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正社員
掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【大阪】AIエンジニア／LLMの活用／Salesforceを活用したデータチューニング
◆掲載先1500社超／「新生活の課題を解決する」2019年設立したばかりのまだ若い会社◆内製化推進中/自社開発◆事業拡大に向けて社内の顧客データを参照しAIを活用して業務プロセスのAX化の推進をお任せします！
■仕事内容＝目的
・最適なAIソリューションの提唱
・顧客データの分析
・LM,RAGの構築 等
抽象的な仕事内容で恐縮ですが、
AIを使って上記の目的を果たすためにとれる手段は無数にあると考えております。
その手段の選定から実装までを行っていただくにあたり、弊社の業務内容を把握いただき、AIを使用してどのようなアプローチをすれば業務が最適化されるかを提案してくれるエンジニアを求めております。
■直近のプロジェクト例
AIが電話、チャット等マルチチャネルにまたがって引越し手続きを代行する仕組みの開発
＜具体的には＞
・架電業務のAIエージェントでの対応（AIによるオートコール）
・LINEでの顧客対応のAIエージェントでの返信
・登録されている営業プロセスから申込情報に不備のチェック
■仕事のやりがい
・最新技術に触れることができる
・エンジニアチームの立ち上げフェーズに携われる
・今年からAXに取り組むのでAXによる会社の恩恵を実感することができる
・決まりきった仕様ではなくPMとして、要件定義から参画することができる
・意見を出し合いながらよりよい開発ができる環境
・新規事業の立ち上げフェーズにも参与できる
・入社時から裁量権を持って働くことが可能
・キャリアアップや昇給の機会が大いに得られる
・メリハリを持って仕事に取り組める（完全週休2日・年間休日125日・残業少なめ）
■開発部門の特徴・強み
＜出社だからこそ、細かな会話が多く発言しやすい環境＞
・既存の仕様にとらわれず、案件にあった新しい考え方や技術を取り入れている
・新しい技術を積極的に取り入れる組織なので、使いたい技術があれば新人でも意見出すことができる
・大きなモニターがあるので作業をしやすい
・OSを選べる
弊社の上長の席にはいつでも相談できるように椅子を用意しており、トラブルの相談や技術的課題を行えるようにしています。毎週の進捗管理MTGにてわからないところや技術的課題は潰し切るまで話し合います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件などの変更はございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F 勤務地最寄駅：OsakaMetoro谷町線線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,900円～807,400円 固定残業手当/月：157,100円～262,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 640,000円～1,070,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額となっております。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回（3・7・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・外部研修参加補助制度 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・服装自由 ・社員旅行（年1回／前回：淡路島）※任意参加 ・社内イベント（BBQ・ゴルフなど）※任意参加 ・借り上げ社宅制度 ・転居時の引越し費用会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇・GW休暇・夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) など ※5日以上の連続休暇も取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・SQL, Python3のすべて 実務１年以上 ・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上 ■歓迎条件： ・Salesforce開発 ・LLMの活用経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ClassLab. |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0010 大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F |
| 事業内容 | ■業務概要 ライフラインサポート事業・メディア事業 ■特徴 2019年設立のまだまだ若い会社なので、新しいことは何でも取り入れますし、成長しているので任せるポジションも部下も増えてくるタイミングです。 事業立ち上げから2年ですが、既に1500社以上提携先があります。 今後は、上場も視野に入れてますので、これからもっと大きな仕事をしたいと思っている方や成長意欲がある方にピッタリの社風です。 ■各種事業内容 【ライフライン契約サポート】お引越しの際のライフライン各社との契約手続きをまとめて弊社がお手伝いするサービスです。電気・ガスの自由化にともない、お客様にあったより安価で最適なプランをご提案します。 【メディア事業】新生活を始められる方へ向けたメディア事業。新生活に得する情報を発信しています。 ■今後の事業展望 勢いがある会社です。全員が未経験からスタートしてます。毎年200%ずつ成長してきました。 会社の拡大に対し、事業の拡大更なるサービスの追加を図っていきます。 ■「RIRIFE」 https://classlab.co.jp/rirife/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://classlab.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 400百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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