NEW
契約社員
掲載予定期間:2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【横浜】産業機器の提案営業〈業種未経験歓迎〉◇ノルマ・飛び込み無/年休122日/残業25H/研修充実
【正社員登用前提(移行率100%)/大手企業向けのFA機器・装置の開発~保守まで一貫して手掛けてきた設備メーカー/「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」の認定/専門的な知識は必要なし◎】
■募集背景:
・組織体制強化のための増員募集
同社は創業50年の設備メーカーとして、大手企業向けのFA設備の設計開発から製造まで一貫生産を主軸にしており、各種自動組立機、リークテスト機、検査装置、溶接機など、これまで7,000台を超える納入実績があります。
■業務内容:
主に生産設備に組み込まれている自社製産業機器の提案営業をお任せいたします。営業としての目標数字はありますが、ノルマはございません。
■業務詳細:
◇古い機械との入れ替えや油圧から電気式に切り替えによる製造コスト削減、人材不足対策として、自動化/半自動化促進等のタイミングを狙ってお客様に提案
◇製造メンバーとの生産状況の確認などで取引先と製造との仲介的役割を担いアフターサポートの窓口として対応
<対象営業先>
自動車メーカー、部品会社等
※主に既存先の顧客対応をお任せしますが、HP経由等でのお問い合わせ等、新規顧客も対応をいただきます。
■組織構成/入社後について:
関東営業所では約5名が在籍しています。入社後はOJTで、先輩社員が営業に同行するのでご安心ください。
※入社後、技術習得のため出張ベースで岡山本社での研修可能性があります。
※女性の方もご活躍いただける組織です!
■働き方:
・残業:月25H程度
・転勤:当面なし
・完全週休2日制(土日のみ)
■当社の特徴:
◎安定性
・「FA設備事業」、「エコロジー事業」、「自社商品事業」 の3つの事業を展開しているため、安定した売上を保っております。
・FA(工場自動化)業界は、コスト削減や、人材不足対策に繋がることから将来的にも需要がある業界です。
◎ワークライフバランス
・平均有給取得日数分の休暇を合わせた年間休日休暇:130日以上(2020年より4年連続)
■契約社員採用について(正社員移行率100%):
中途入社者は一律、契約社員採用になります。6ヶ月後正社員へ雇用形態変更となりますが、過去正社員になれなかった方は0名です。(移行時期は最短で半年後)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
---|---|
雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 中途入社は一律契約社員雇用/正社員登用前提(正社員移行率100%) <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中は手当の支給がございません。 ・月給:260,000~325,000円 ・基本給:200,000~250,000円 ・その他固定手当:0円 ※固定残業制度の場合:固定残業制度:有(30時間/60,000~75,000円(超過分は別途支給) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関東営業所 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-4 フジビル3階 勤務地最寄駅:JR横浜、東海道新幹線、横浜市線/新横浜駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 450万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:60,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~355,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月 ■モデル年収:大卒・岡山以外の拠点の場合 25歳450万/30歳500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 社内研修(本社にて2~3ヶ月実施予定) <その他補足> ■育児、介護休職、育児短時間勤務 ■定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種 ■技能手当 ■持株会 ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■保養所(大山山荘) ■野球部、テニス部、サッカー部、釣りクラブ他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※会社カレンダーあり 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・商社勤務経験など、飛び込み営業など経験がある方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コアテック株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒719-1121 岡山県総社市赤浜500 |
事業内容 | ■事業内容: FA設備事業、エコロジー事業、自社商品事業 ■営業品目: FA自動化設備、ACサーボツール、画像検査システム、エコロジービジネス、ICT&デジタルビジネス、その他の注目商品 ■ビジョン: 私たちコアテックは、「FA設備事業」、「エコロジー事業」、「自社商品事業」 の3本の柱を持つメーカーとして、事業を展開しています。 FA設備事業は、組立、加工、溶接、検査、搬送、ロボット等のコア技術を駆使し、斬新な提案と迅速な対応で、 お客様の生産工場にマッチしたオートメーションシステムを数多く設計製作し、国内はもとより、世界中のお客様にご愛顧をいただいております。 エコロジー事業は、太陽光発電、風力発電、蓄熱、暖房など、あらゆるエネルギー関連設備の設計、製作、施工を行っており、 防草発電シート、ハイブリッド街路灯等の新商品開発にも取り組んでいます。 自社商品事業として新たに力を注いでいるのがNB(ニュービジネス)事業です。その内容は多岐にわたり、ACサーボナットランナー、ACサーボプレス等の締結ツールをはじめ、 ラインカメラ、D溶接検査システム等の画像検査システムやデジタルサイネージ、ICTビジネス関連など、新しい分野でユニークな製品を推進しています。 全てのステークホルダーに、独自の技術力と考動力で新しい価値の創造と新商品開発をし続け、世界一のものづくりを目指します。 |
代表者 | 渡辺 雅宏 |
URL | https://www.coretec.co.jp |
設立 | 年1972年4月 |
資本金 | 167百万円 |
売上 | 6,941百万円 |
従業員数 | 280名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。