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正社員
掲載予定期間:2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【五反田】機械・電気領域のサービスエンジニア<未経験歓迎>直行直帰可/世界最大級のポンプメーカー
~業界未経験歓迎/直行直帰可/在宅勤務を積極的に活用/ポンプの年間生産台数16000万台、従業員数約19000人、世界60カ国で100を超える拠点を持つポンプメーカー~
■業務内容:
当社のサービスエンジニアとして、エンドユーザーのサポートをお任せします。当社製品を導入しているユーザーの訪問依頼を受けて現場に出張し、定期点検・修理・製品トラブル解決などをお任せします。
■業務詳細:
・サポート業務(設置、定期点検、部品交換およびトラブルシューティング)
・スケジュールに沿った作業の実施
・サービスレポート作成、および現場/社内への報告
・出張ベースでの対応(年間の半分以上は顧客現場)
■業務の特徴:
・トラブルシューティングは電話やメールでも行います。
・営業部門とも連携しながら顧客フォローを行います。丁寧なやりとりがお客様との信頼関係を深め、継続的なお付き合いにつながります。
■1日の流れ(例):
朝、自宅から現場へ直行
▼~14時:現場にて修理対応
▼14時 会社に戻り、報告書を作成して完了
※依頼内容やスケジュールに合わせ「直帰→自宅で作業報告」も可能です。
■入社後の流れ:
グループ会社にて、自社製品や社内システムの使用方法などをオンライン座学研修で習得いただきます。 また、静岡工場での実地研修やポンプが実際に設置されている現場を見学する機会もあります。
▼先輩社員のOJT研修がスタート。 現場で多くのことを吸収してください。 中途入社の先輩も多く、転職者の気持ちを理解してくれます。
▼半年程度を目安に独り立ちとなります。 専門領域の仕事となるので、困ったことがあれば周囲が必ずサポートします。 オンラインでも頻繁にコミュニケーションを取れるので、業務上での質問や困ったことはすぐに相談できる環境です。
※機械工業や配管設備などの業界経験があれば、半年未満で独り立ちも可能です。
■英語力を活かせる:
業務で英語を使用することはありませんが、一部社内文書や社内ホームページ(Insite)は英語での記載のため、英語力があれば活かすことができます。 また、社内には英語学習のサポート制度などもあるので、興味のある方はぜひ活用してください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■JR「五反田駅」より徒歩約5分 ■案件に合わせて直行・直帰OK ■在宅勤務相談可 <転勤> 当面なし 将来的な転勤が絶対にないわけではございませんが、ご希望考慮の上検討します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 535万円~675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~319,000円 その他固定手当/月:14,000円 固定残業手当/月:34,000円~43,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~376,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(過去実績7ヶ月)※業績賞与(会社業績による※昨年度実績:2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修機関の標準コース(新入社員・営業・技術・管理者コース等) <その他補足> ・推奨資格取得者に報奨金 ・一時金(年2回) ・インセンティブ(年1回) ・確定給付企業年金 ・任意労災追加加入 ・慶弔被災見舞金) ・資格取得報奨金(当社推奨の資格合格者へ、報奨金を支給) ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄制度 ・英語学習補助 ・スマイルプラン(余暇の充実、自己啓発、 健康づくり、育児・介護に要した費用に対して、年間15,000円まで補助) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 その他会社カレンダーによる 年末年始休暇、GW、夏季、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、未消化年休積立制度、時間単位年休制度 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎/機械に関する基礎知識をお持ちの方。 実務経験不問です> ■必須条件: ・要普通自動車免許(AT限定可) ・機械に関する基本的な知識をお持ちの方 ・高卒以上 ■歓迎条件: ・ポンプ、産業用機械、電気機器を扱った経験 ・工作機械、産業用機器の保守、修理、メンテナンス経験 ・技術力を活かしたカスタマーサービス経験 ・メーカーでのクレーム対応や問題解決の経験(もしくはスキルのある方) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | グルンドフォスポンプ株式会社 |
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所在地 | 〒431-2103 静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3 |
事業内容 | ~年間出荷台数1,700万台以上を誇るポンプメーカーであり、特に循環ポンプでは世界市場の約50%を占める等世界トップレベルのメーカーです~ ■企業概要: ポンプの年間生産台数約1,700万台を誇り、約2万 名の従業員が働く世界トップレベルのポンプメーカーです。本社はデンマーク・ビェリングブロ、世界中に80社を超える拠点を持ち、空調、給水、工作機械や水処理をはじめとする産業用、排水、薬注等、あらゆる分野へポンプを供給しています。そして、より使いやすく、信頼性の高い製品を製造し続けるとともに、省エネルギーで効率の良い製品の追求や環境への配慮の為の研究開発に常に取り組んでいます。グルンドフォスの日本法人、グルンドフォスポンプ株式会社は、浜松市に本社・工場を持ち、年間約4.5万台のポンプを出荷しています。合理化された独自の物流システムにより、極めて迅速な納入体制を実現。全国9ヶ所に営業拠点を置き、顧客ニーズにきめ細やかに応えしています。水中ポンプで国内トップの市場シェア率を有するなどグループの中でも大きな売上を上げています。 ■事業内容: ・グルンドフォス製品(ステンレス製うず巻きポンプ)の日本国内(浜松工場)でのノックダウンによる製品販売及びアフターサービス ・グルンドフォス製品の輸入販売 ・経済協力案件に関する輸出 ■特徴: ・圧倒的な世界シェア率…本社をデンマークに設立し、60ヶ国以上で100を超える事業所を構えグローバルに製品を提供しています。世界シェア率50%以上の製品を有する等、グローバルトップ企業です。 ・高い開発力と技術力…扱いの難しい原材料とされるステンレススチールによるポンプの構成部品製造に成功、その技術とノウハウは他社の追随を許さぬものとして知られています。同社のステンレスポンプは耐久性、対磨耗性、効率性、経済性が高く、世界中で需要があります。世界ではじめて縦型ステンレス製ポンプを製品化したのも同社であり、常に新しい機能の開発に努めています。 ・社員の働き易さを追及…社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに労使をあげて取り組んでおり、工場、オフィスの設備を充実させたり、手当や制度の見直しを行っています。 |
代表者 | - |
URL | http://jp.grundfos.com |
設立 | 年1986年12月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | 11,310百万円 |
従業員数 | 146名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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