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正社員
掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【渋谷】法務責任者候補◆社内の法務業務全般の統括／TOKYO PRO Market上場／フレックス
【2034年までに300事業の創出を目指し成長中！人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決する企業】
■採用背景
企業の規模拡大に伴い、法務業務の重要性がますます高まる中で、法務部門の体制強化を図るため、法務責任者を新たに募集することとなりました。
法的リスクを適切に管理し、コンプライアンスを遵守した事業運営を支えるために、法務の専門家を迎え入れることが急務となっています。
今回ご入社いただく方には、社内の法務業務全般を統括し、企業活動における法的リスクを最小限に抑えるとともに、当社の成長を支えるための法務戦略を牽引していただきたいと考えています。
■業務内容
・契約書作成、レビュー、管理（印章管理、法務事務を含む管理全般業務）
・商事法務（株主総会、取締役会の運営、登記にかかわる事項）
・法規制対応（個人情報保護法、景表法等の各種法令対応）
・コンプライアンス関連業務（ガイドライン、内部通報関連の対応）
・リスクマネジメントに関する事項（リスク情報の収集、分析、予防対策立案）
・新サービスのリリースに伴う法務支援（規約策定、関連法規制の確認）
・社内法務説明、啓蒙
■業務ツール：
・kintone
・freeeサイン
■当社について：
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 1～6ヶ月。試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,400円～423,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：118,025円～147,531円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,425円～625,531円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。 ■給与査定：年2回 ■全社業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：※特定職責以上のみが対象 社会保険： ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Be Ambitious研修：全社員対象 ■e・learningサービス：いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・健康診断 ・病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 ・提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション ・グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■社内表彰制度（年に4回） ・表彰メンバーには手当あり ■経営合宿・責任者合宿 ■副業可（※申請許可制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12／31～1／3） ■年次有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での法務業務経験（特に契約書レビュー、各種法規制対応）3年以上 ・契約書レビュー（リーガルチェック）のご経験 ・マネジメントのご経験（年数/人数不問） ■歓迎条件： ・会社法、金商法に則った株主総会や取締役会の運営経験 ・上場会社又は上場準備会社での法務のご経験 ・IT企業／ベンチャー企業での法務のご経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：行政書士、司法書士、弁理士、弁護士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F |
| 事業内容 | ■事業概要：株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。 そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。 現在当社は12年連続増収を達成しており、社会の困ったを解決するためにソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。 ■事業詳細： 私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 『人材不足』 『教育格差』 『社会保障』 『産業創出』 『地方創生』 『エネルギー・環境問題』 ■ミッション：私たち株式会社エージェントは『社会の「困った」を解決する』というミッションを掲げ、 「プロフェッショナル人材の力」×「ITソリューションの力」で 多くの社会貢献や社会問題を解決してきたソーシャルベンチャーです。 2020年には株式上場をし、事業規模・事業領域ともに拡大を続けており毎年いくつもの新規事業が生まれています。 ■代表の四宮氏：社長の四宮氏は、学生時代からアジアでの学校設立プロジェクトなど数々のイベントを経験した後、同社を立ち上げました。社員の考えを聞き、組織として納得した上で、仕事を進めていくことを大事にしています。 ■組織風土：社内の雰囲気はとてもフラットで、年齢や役職関係なく、意見が通りやすい風通しが良いです。 ・平均年齢28歳。年齢問わずチャレンジしていける風土がある ・チームミーティングや1on1を定期的に実施。社内SNSを導入しておりコミュニケーションが活発 ・ジョブ型×公募制度を導入し、やりたいことを実現させる挑戦的な文化を醸成 ・研修制度が豊富。メンバーの自己実現や自己成長を積極的に支援 |
| 代表者 | 代表取締役 四宮 浩二 |
| URL | http://www.agent-network.com |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,000百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | Google Inc. 株式会社NTTドコモ ソフトバンク株式会社 株式会社博報堂 株式会社電通 三菱UFJニコス株式会社 株式会社ジェーシービー Niantic Inc. 他 ※順不同 |
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サイボウズ株式会社
内部監査担当.
株式会社Eストアー（東証スタンダード上場）
IT法務マネージャー候補.
ウェルスナビ株式会社
法務マネージャー.
株式会社ツクルバ
内部監査室長候補◆業界をリードする企業のガバナンスを支える◆
株式会社じげん（東証プライム上場）
社内SE（社内インフラ）.
株式会社ブシロード
法務総務スタッフ◆在宅勤務あり/フレックス制＆完休二日制/先輩の約8割が正職員へ登用◆
特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン
証券コンプライアンスリーダー.
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