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正社員
掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【宮崎市】新規事業開発推進・ICT／IoT領域担当（リーダー候補）◆グロース上場企業／DX推進
◇◆UIJターン歓迎／コインランドリー運営の上場企業／リリース約4年で80万ダウンロードの自社アプリ／27都府県に約580件の店舗展開／自社アプリや店舗サイネージを活用したメディア事業／働きやすい環境◇◆
■職務内容：
WASHハウス新規事業戦略の核であるICT／IoT領域の主担当として、WASHハウスならではのDX推進を担い、ITを活用した新規事業およびシステムの企画・開発に取り組んでいただきます。将来的には該当領域のリーダー、責任者としてチームを牽引していくことを目指していただきます。
■具体的な業務内容：
・スマホアプリや遠隔操作システム、広告配信システム、店舗デバイス等のプラットフォームを活用した新規事業、新サービスの企画提案
・システム化計画、要件定義、具体的実行計画の策定、ベンダー選定および条件交渉、プロジェクトマネジメント
・システム導入後の運用引継ぎ、効果検証、データ分析による改善提案
・社内外の関係者と連携しながらシステム導入、運用を推進
・海外グループ会社、協力会社との共同事業開発
■当ポジションの魅力：
・WASHハウスのDX推進を通じて、業界の新しいスタンダードを築くチャンスです。
・社長直轄プロジェクトである新規事業を自らの手で推進していただくことで、会社の成長に直接寄与し、経営者的視点や新規事業推進力・問題解決力を身に着けることが可能です。
・IoT、BigData、AI、キャッシュレス、スマホアプリ、デジタルマーケティングなど最先端の技術を積極的に自社ビジネスに取り入れ、DX推進に携われる環境です。
・宮崎という地方に本社を構えながらも当社オリジナルのビジネスモデルおよび最先端技術を駆使して、日本全国に留まらずグローバル市場を見据えたビジネスに関わることが可能です。
■ビジョン～究極の競合優位性／コインランドリー利用料無料に向けて～
近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 対象期間の総所定労働時間：173時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 基本的には転勤はありませんがやむを得ない事情がある場合に転勤の可能性があります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 384万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：140,000円～212,400円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ※初回支給日は入社月により異なる ※賞与は固定残業手当を除いた月収から算出されます ■昇給：年1回 ■固定残業手当：月23時間～30時間分／40,000円～67,600円 ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限12,900円／月 ※公共交通機関 上限５万円 住宅手当：単身赴任の場合、月額家賃の3分の2 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社3年以上から対象 ＜定年＞ 65歳 定年後再雇用制度で70歳まで勤務可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■役職手当 ■従業員持株会制度 ■産休・育休制度 ■ストックオプション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（夏季、慶弔休暇等） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発の要件定義経験（ユーザーやベンダーとの直接折衝経験） ・プロジェクトマネジメント経験（小規模でも可） ・システム導入、運用経験（本番リリース、現場立会い、運用など） ・PCスキル（Excel 基本操作、関数、集計、グラフなど、Word、PPTなど） ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・要求定義（業務の問題発見、原因分析、課題抽出、施策策定）の経験 ・データ分析スキル ・外国語（英語、中国語、タイ語 等） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | WASHハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒880-0831 宮崎県宮崎市新栄町86-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： コインランドリー店舗の企画・開発・運営事業を行っています。 ※全国27都府県に580店舗（2025年２月時点）のコインランドリーを展開しています。 出店用地を開拓し、オーナーに出資をしてもらうことで店舗数を増やしていく「ＦＣ部門」、出店した店舗の管理を行う「店舗運営部門」の２本柱としながら、創業から掲げる「洗濯の無料化」に向け、様々な付帯事業を展開しています。 ■無料化に向けた取り組み コーポレートメッセージの「コインランドリー業界のグローバルスタンダードの創造」の実現のため、そして、創業から掲げる「洗濯の無料化」に向け、様々な付帯事業を展開しています。 【ＷＡＳＨハウスアプリ・広告事業】 キャッシュレス決済システム・相互送客システム・広告システムがを搭載したＷＡＳＨハウスアプリを自社開発しました。広告システムには決済時や稼働状況確認時等、様々なタイミングでターゲットに沿った広告を打ち出すことが可能でスポンサー企業様にとっては価値の高い広告を提供することができます。広告システムからもたらされる収入を店舗利用料に置き換えることで「洗濯の無料化」を実現するというビジョンを創業から掲げています。 【海外展開】 2019年にはタイ・中国に現地法人を設立しました。中国ではオリジナルのランドリー機器（洗濯機・乾燥機）の開発を進めていました。2024年７月には大型タッチパネルを搭載し、操作性・認知性向上を実現するだけではなく広告枠が提供できる機能を搭載したオリジナルランドリー機器が完成しました。 【宮崎工場の落成】 洗剤・柔軟剤を自社生産しています。内製化することにより、サービス品質の向上と内製化によるコストダウンを実現。 ■コインランドリー事業の強み： （1）安全・安心・清潔な店舗を展開 24時間365日対応のコールセンター、管理カメラと遠隔操作での利用者サポート、店舗の清掃は毎日行っています。 （2）売上があがる立地に店舗を構えています。 生活幹線道路沿いのこだわった場所に出店し、単独店のみでなく他業種とタッグを組んで「ジョイント式」の店舗出店も積極的に行っています。 （3）オーナーの負担が一切ありません。 売上集金・クレーム対応・清掃・備品や洗剤補充・機械メンテナンス等全てを同社が管理しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wash-house.jp/ |
| 設立 | 年2001年11月 |
| 資本金 | 996百万円 |
| 売上 | 2,083百万円 |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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