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正社員
掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【南青山】事業用不動産のリーシング・PM業務◆中小・ベンチャー・スタートアップ向け◆土日祝休み
＜事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・べンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決／「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝い／インセンティブ制度あり／早期キャリアアップ可＞
プロバティマネジメント業務を行っていただきます。
■業務詳細
（1）リーシングマネジメント
（2）テナント管理
（3）請求出納
（4）建物管理
（5）コンストラクションマネジメント
（6）リーシング
（7）新規貸主と商談・管理物件の取得
■配属組織について
部署の人数：4名（役員1名、メンバー3名）
■ポジションの魅力
商談相手は、ベンチャー・スタートアップ企業の社長・経営者がほとんどです。
求められるスキル・レベルは高くなりますが、自身の市場価値を高めたり、知見を広げたりすることができます。
「あなたに頼んでよかった」と言っていただけることもあり、やりがいを感しられる仕事です。
■仕事のやりがい
◇社長や経営者と一緒に仕事をすることで、様々な知見を得ることができる
◇顧客から直接感謝してもらえる
◇顧客の業界や業種は多岐に渡るため、幅広い方と関わることができる
◇成果はしつかりとインセンテイプで還元
■働く人・社風
チャレンジ・成長できる環境です。
やりたいこと・なりたい姿を実現するための前向きな改善提案大歓迎です。
前向きで、チャレンジ精神のある社員が多く、明るい社風です。
また、頑張りを正当に評価します。
キャリアアップのスヒード感も非常に早いため、キャリアをどんどん積んでいきたい方にヒッタリの環境です。
■当社について
【「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。】
◇当社がメインとして事業展開する賃貸仲介業の「事業用不動産」とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。
◇仲介事業以外にも、PRサイトの連営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。
◇グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。
それが私たちの存在意義です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区南青山1-15-9 第45興和ビル5階 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 467万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～305,700円 固定残業手当/月：62,900円～69,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,100円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇面はご経歴により応相談／インセンテイプにより、年収は大きく変わります ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（個人業績連動） ■インセンティブ：あり ※参考：インセンテイプ中央値（実績） 2022年度：638,000円 2023年度：550,000円 2024年度：782,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月※営業交通費は全額支給 家族手当：5千円～／月 住宅手当：3万円／月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格手当（1万～5万円） ※資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ◆役職手当：1～9万円 ◆健康診断・歯科検診・予防接種 ◆慶弔金 ◆スライドワーク ◆サークル活動 ◆フィットネスジムの法人契約 ◆社食サービス ※社員が安心して長く働くことができるよう、諸手当・福利厚生が非常に充実しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 ※2025年度、全社員が9連休を2回取るべく、スライド出社を行う予定です ※有休の取得も奨励しています |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 事業用不動産のPM・LM・CMの経験が2年以上ある方 ＜下記に当てはまる方は優遇します＞ ・下記の資格をお持ちの方 ー級建築士、ニ級建築士、一級建築施工管理技師、ニ級建築施工管理技師 ・建築学科卒兼実務経験が3年がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アットオフィス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・オフィス仲介事業（オフィス移転のコンサルティング、オフィス物件検索サイト『アットオフィス』の運営） ・オフィス内装事業（オフィスの内装デザイン・設計施工） ・クリニック仲介事業（クリニック開業のコンサルティング、クリニック物件検索サイト『アットクリニック』の運営） ・店舗仲介事業（店舗物件の仲介） ・ビルリノベーション事業（オフィスビルを中心とした内外装のリノベーション） ・アットレジデンス事業（賃貸マンション・高級マンションをお探しならアットレジデンス） ■主なサービス一覧： ・オフィスレイアウト…ヒアリングさせていただいた内容を基に、人員や職種に合わせた最適なレイアウトを設計をご提案します。 ・オフィスデザイン、内装施工…企業の文化や特徴を考慮し、用途に応じた空間を設計・デザインし最適なオフィスデザイン・内装施工をご提案いたします。 ・通信インフラ整備…電気工事・ネットワーク工事など、移転やレイアウト変更の際に発生する全ての工事を請け負います。 ・オフィス家具、OA機器…各メーカーの新規家具・中古家具のご提案をいたします。 ・原状回復工事…退去時の原状回復工事を行います。 ・引越し・移転業務…引越説明会の開催からナンバリング図作成、移転日当日の立ち合いまで行います。 ・居抜き改修…居抜きで入居いただく際でも発生する最低限の工事を行います。 ■Mission 「はたらく」をつなげる。 「はたらく」とは、人が動いて価値を生み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その人に関わっているご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが生まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それがアットグループの存在意義です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.at-office.jp/company/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 170百万円 |
| 売上 | 1065百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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