【子会社役員候補】経営企画責任者（上場企業/最大週4在宅）（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
・企業としてM&A戦略に力を入れて行く中で買収先の経営管理を担っていただく方を求めた増員。
・経営管理を担う方が他業務と兼任のため、自社経営企画業務も担っていただける方を求めた募集
※買収は1年以内に1社目の実施予定

【職務内容】
初めは予実集計・報告業務、取締役会資料作成業務から担っていただき、
入社半年後を目安にM&A買収先の経営管理業務を役員としてお任せする予定です。

・予実分析、報告
・予算策定
・子会社管理
・SO報酬設計
・M&A対応
・財務戦略の立案
・取締役会の運営

自社側経営管理とM&A先の経営管理の業務割合としては2:8のイメージです。

【魅力】
・裁量持ちながら経営層に近い立場で企業の予算づくりから経営管理に携わることができるため、裁量持ちつつ経営企画経験を積みたい方にはおすすめです。
・買収先のPMI業務もお任せする想定のため、役員として会社管理の経験も積むことができます。
・最大週4在宅可、出社時の時差出勤も可能です。

【職務内容】
配属部署：経理財務部 総合企画課を想定
係長2名、メンバー3名
＊2~30代の組織で全員中途入社のため、中途でご入社された際にも溶け込みやすいです。

【キャリアプラン】
半年～１年後に同社の管理職及び子会社役員を想定しているポジションです。部下の育成や管理、社内全体を俯瞰して見るといったマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。

【評価項目】
予算策定や予実分析などのプロジェクトごとに期日を設け、期日通りの遂行とミスの件数、業務改善提案件数などで評価されます。