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正社員
◆ほとんどが直案件＆自社開発あり
◆常時100以上の案件が稼働中
◆月に1回代表との1on1面談あり
クライアントのWebサービス設計／構築業務をお任せいたします。
〈具体的には〉
・Webサービスのフロント部分の設計／構築／運用／保守／ディレクション業務
・UI/UX設計（ユーザビリティを考慮した使いやすいWebアプリケーションを実現する）
・コードレビューやテストコードの作成 など
【個別のキャリアプランに合わせて案件をアサイン】
一人ひとりが、代表と個別に「キャリアプラン」の作成を行い
本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら
最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。
プロジェクトの参画期間についてもエンジニア本人の希望と
キャリアアップをベースとして設定するため、
無理なく長期的な成長を実現することが可能。
常時100以上の案件から、納得できるものをご提示します。
【案件例】
◆フルリモート×BtoC
某スポーツアプリ開発案件(要件定義～テスト)
◆新規開発×BtoC
オンライン日本語会話サービス開発案件(基本設計～テスト)
◆フルリモート×BtoB
AI/POC後のシステム実装・開発におけるUI/UX
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【短期的な成長＜長期的な成長を大切にする風土】
「無理をしなくても、しっかりと成長していける環境を創りたい」
という代表の想いのもと、initでは「無理をしすぎない」という
クレド（行動指針）を掲げています。
「早く帰ろう！」という意識が社員にも根付いており、
残業時間は月平均10時間以下。中には、残業ゼロの社員もいます。
また、「成長するためにプライベートを大切にする」ことも大切にしており、
休みは個人に任せているため、有休を取るタイミングや働く時間も
基本的には自由。自分の生活スタイルに合わせて、柔軟に働くことができます。
【自然とスキルアップを目指し続けられる環境】
出社×リモートワークで、社員同社の横の繋がりも大切にできる環境です。
季節イベントや、ランチ会などの交流の機会に加え、
勤務時間内にエンジニアメンバーでテックイベントに参加し、
最新技術を学んだことも。また、希望に応じて自社が運営しているスクール
『iOSアカデミア』を受講可能です。
学習教材やガジェットの購入費補助などの制度もご用意しているので、
ぜひ制度を活用してスキルアップを目指してくださいね。
ポイント1エンジニア一人ひとりが理想通りに働ける会社を創る。 【3つのポイント】をご紹介します！
【◇POINT1】ムリのない働き方が叶う
完全土日祝休み+残業時間は徹底的に管理し≪月平均10h以下≫を実現。
また、≪リモート活用率100％・フルリモートも相談可能≫なので
生活に合わせて柔軟に働くことができます。
【◇POINT2】収入アップを目指せる
≪前職給与保証≫で、スキルに見合った納得いただける給与を提示します。
当社に入社し年収が200万円アップしたエンジニアも。
≪副業もOK≫なので、プラスαで収入を得ることも可能です！
【◇POINT3】スキルアップしやすい環境
成長するために会社ができることは可能な限りサポートします。
≪学習教材やガジェットの購入費用は補助≫がありますし、
業務に影響がなければ勤務時間中にテックイベントに行くのもOK。
「今の環境や待遇に満足していない」
「もっとエンジニアの声を聞いてくれる会社で働きたい」
そんな方は、ぜひご応募ください。
まずは、一人でも多くの方とお話しできればと考えています！
ポイント2取材担当者より
今回の取材では、代表の山田氏と採用担当の社員の方からお話を伺うことができた。一番に感じたことは、「エンジニア想いな会社」であるということ。【残業ほぼなし】【年休125日以上】など、しっかりと休みが取れる働きやすさに加え、代表自ら月に1回一人ひとりのエンジニアと面談を組み、案件の悩みや今後のキャリアプランなどを話し合っているということが印象的であった。この環境でなら、技術に専念し市場価値の高いエンジニアになれるという安心感があった。環境を変えたいと考えるエンジニアは、応募してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働時間8時間） 〈コアタイム〉11：00～16：00 〈フレキシブルタイム〉5：00～22:00 【残業について】 直近半年の平均残業は5.7時間。 一人ひとりの残業時間を管理し、 多くなりそうな場合は調整を行います。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 〈全国から応募OK◎フルリモート相談可◎リモート活用率100％◎渋谷駅直結オフィス〉 ■本社 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社《渋谷スクランブルスクエア39F》 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン 東急東横線・田園都市線 東京メトロ銀座線・ 半蔵門線・副都心線 京王井の頭線 「渋谷」駅直結 |
| 給与 | 〈前職給与保証あり〉 ■月給41万円以上＋賞与 ※経験やスキルに応じて決定します ※上記には、みなし残業代（10万円～／45時間分）を含みます ∟直近半年の平均残業は5.7時間！ ※超過分は別途全額支給 ※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇の変更なし） 【実際の給与例】 前職年収から290万円アップしたエンジニアも！ ◆30歳/入社1年8ヶ月(実務経験2.5年)/年収526万円/iOSエンジニア ◆26歳/入社1ヶ月(実務経験3年)/年収450万円/バックエンドエンジニア |
| 待遇・福利厚生 | ■決算賞与（毎年支給しています！） ■昇給年1回 ■通勤手当（上限月3万円） ■役職手当 ■社会保険完備 ■フレックス制度 ■リモートワーク活用率100％ ■学習教材購入費用支給 ■FamilyDay制度 ※年に1回家族との食事代の一部を補助（規定あり） ■ガジェット購入費用支給 ■退職金制度 ※勤続年数3年以上より適応 ■副業OK ■社内交流(勉強会・歓迎会・季節イベント・オンラインランチ会など) ■屋内禁煙 ＼＼代表の想いを聞いてみました！／／ 私は、独学でエンジニアを目指したんですが 当時は必死で寝る間も惜しんで勉強していました。 フルコミットしたくて、坊主にしてたくらい(笑) その時感じた、「本来ならこんな経験をしなくても安心して 成長できる場があるべき」という思いをinitには反映させています。 無理をせずに働ける、今の悩みを相談できる優秀なエンジニアがいる、 納得のいく給料が貰える。すべて大切なことです。 今後、さらに高次元でビジョンを体現できるような会社を目指します！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子どもの看護休暇 |
募集背景
「個の成長を通じて日本のテクノロジーを牽引するトップランナーになる」をミッションに掲げ、2019年に設立した当社。案件数増加に伴い、人員拡大を目指し新たなメンバーを積極採用中です。ビジョンに共感し、共に成長を目指していただける方をお待ちしています！
| 応募資格 | 〈20代～30代活躍中！◆人物重視の選考◆環境を変えたい方歓迎〉 ■学歴不問 ■何らかの開発経験をお持ちの方(2年以上) ～以下のような方を歓迎します～ ◎常に変化を求めて挑戦したい ◎プライベートを大切にして働きたい ◎価値観の合う人と一緒に成長したい ◎透明性の高い環境で働きたい ◎長く活躍できるエンジニアになりたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ｉｎｉｔ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F |
| 事業内容 | ＼＼個の成長を通じて日本全体のITサービスを成長させる／／ 私たちひとりひとりがスキルや知見を伸ばして成長することで プロダクトが成長し、それが日本市場におけるITサービスを 成長させることに寄与しています。 《主な事業内容》 ■システムエンジニアリングサービス事業「init TECH」 ITサービス開発や運営をされている企業様に対して、 エンジニアが開発支援を行うシステムエンジニアリングサービス。 安定した開発力と高いコミュニケーション能力を有する 弊社エンジニアが開発のご支援をすることで、 ITエンジニア不足に課題を抱える企業様のサービス成長のために貢献しております。 ■プログラミングスクール事業「iOSアカデミア」 日本唯一のiOSエンジニア専門のオンラインプログラミングスクールです。 未経験からでもゼロから学習してiOSエンジニアとして就職まで導くため、 高品質なカリキュラムと挫折率を極限まで低減させるメンタリングサポートを 提供しています。卒業後もOB・OGとしてiOSアカデミアのコミュニティに 継続して所属してもらうことによって、 継続的なコミュニケーションによる情報のシェアや学習機会の促進を図ります。 |
| 代表者 | 山田 卓 |
| URL | https://init-inc.com/ |
| 設立 | 2019年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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