【株式会社ネオキャリア】事務★未経験歓迎★リモートワーク可/土日祝休み/独自の休暇制度あり（正社員）

＼事務業務をお任せします／
◆顧客とのやり取りは基本なし！
◆出来ることから少しずつ。マンツーマン体制でじっくり教えます！
◆PCの使い方・座学研修などサポート体制はバッチリ！！

基本的には営業メンバーとコミュニケーションを取りながら、部内サポート業務をお任せします。
営業メンバーから感謝されることも多く、誰かの役に立つことが好きな方はやりがいを実感しながら働ける環境です♪

【具体的には】
◎申請業務
◎受発注業務
　┗顧客や取引先から受けた注文をシステムに入力
◎資料作成
　┗資料や報告書の作成サポート
◎その他社内サポート業務
　┗社内の問い合わせ対応や各部署との連携
※業務はイチからしっかりお教えします♪

・資料作成やデータ管理で磨かれる「PCスキル」
・様々な依頼や納期を管理する「タスク管理スキル」
・先回りしてリスクを考える「リスク管理スキル」
など、これから先も活かせる「汎用性の高いスキル」が身につきます！

「今の職場での経験が、この先のキャリアにどう活かせるか不安…」
そんな方も、長く働けるスキルをしっかり身につけられる環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

【長く働ける環境があります】
30代前後の女性がメインで働いています！
「子育てと両立したい」「将来のキャリアも考えたい」など、業務の幅やキャリアパスは、あなたの希望に合わせてお選びいただけます♪

また、様々な制度も整っておりますので、今回はその一部をご紹介いたします！

◎リフレッシュ休暇制度
会社で定められた有給取得推奨日があり、連休取得しやすい環境です。

◎「成長見逃さないDay」
入学式や卒業式、発表会等子供の「成長を見逃したくないタイミング」で
年に1度、特別休暇を取得できる制度です。

◎ネオフェス
いつも社員を支えてくれているご家族に感謝の気持ちと
子供たちに記憶に残る体験をしてもらいたい！という想いを込めて2015年から開催しております。

▼2023年オフラインイベントの様子
https://www.youtube.com/watch?v=ZXMHTd8zT0s


ライフステージが変わっても安心して働ける環境で、「自分らしい働き方」を見つけてみませんか？

【リモートワーク可能！】
研修期間は分からないことをすぐに確認いただけるようご出社いただきますが、
業務に慣れてきたら週2日のリモートワークも可能！
ご家庭の都合や条件によってフルリモートも導入しております◎
勤務時間や休暇についても相談しながら調整して働けるので、子育てと両立しながら活躍しているメンバーもいます！

【一日の仕事の流れ】
9:30 ／出勤　朝礼後、メールチェック
10:00／顧客情報入力作業　
11:00／受注内容の入力
13:00／お昼休み★
14:00／郵送物の仕分け
17:00／部内サポート業務
18:30／退勤　帰宅

【この仕事で磨ける経験・能力】
■コミュニケーションスキル
■Excel、PowerPointスキル
■調整スキル
■タスク管理スキル
■課題把握スキル
■リスク管理スキル

【教育制度について】
▼入社初日～2日目
　中途入社者研修
　⇒会社の制度や社長の講話をお聞きいただき、会社全体の理解を深めていただきます。

▼入社3日目～
　部署研修・OJT研修
　⇒利用するシステムの使い方からお任せする業務、様々なルールを先輩からご説明します。
　先輩と一緒に、少しずつ業務を覚えていきましょう☆

【女性管理職について】
＼女性管理職多数／
Family Care Working制度といった、ネオキャリアで働くパパ・ママや介護が必要な家族がいる従業員等のため家庭と仕事の両立を支援する独自の制度を設けています。

事務チームの中でもマネージャーとして活躍しているメンバーがおりますので、希望すればステップアップが叶えられる環境です◎

【配属部署概要】
メディア東日本事業本部
リクルーティングメディア東日本第1事業部

【年齢構成】
平均年齢29歳
（事務チームは平均年齢35歳）

【男女比】
男性5割　女性5割（サポートチームは全員女性です☆）