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正社員
◎エンジニアファーストな環境◎前給保証＋案件単価の還元率は最大94%◎3万件以上のプロジェクトから自由に選択可◎約3割が女性エンジニア／全体の3割以上が子育て世帯◎残業月平均5h以下◎副業OK！
関東を中心とした3万件以上の案件から、上流工程から導入・保守まで、
あなたの希望度の高い案件を自由に選択し、参画できます！
「高単価案件に絞って効率よく稼ぎたい」
「現場メンバーと話しながら働きたいから出社メインが良い」
そんなあなたの希望に応えられる案件が揃っています！
＜案件への参画後は…＞
・1週間後に「実際の現場でのギャップはないか」などヒアリング
・その後月1ペースで1on1サポートを実施
営業・教育・HR部門の3部署体制でサポートするので、
業務、働き方、人間関係など何でも相談できます◎
＜案件例＞
【大規模プラットフォームのクラウド移行】
◆作業内容：クラウド環境構築
◆工程：基本設計～運用
◆開発環境：AWS、Apache、Tomcat、Oracle
【某都市全学校のインフラ大規模案件】
◆作業内容：NW設計・構築
◆工程：要件定義～運用・保守
◆開発環境：Cisco、Nexus、JuniperSRX
【大手銀行向けインフラ案件】
◆作業内容：手順書作成、画面操作手順のキャプチャ取得、ジョブ管理(JP1)手順書作成
◆工程：運用保守作業
◆環境：Linux（またはUNIX）、JP1/AJS、SQL
【SaaS企業向けAWS基盤環境の設計構築案件】
◆作業内容：AWS設計・構築
◆工程：基本設計～運用・保守
◆環境：AWS、S3、ALB、RDS
【官公庁向けサーバー設計・構築案件】
◆作業内容：サーバ設計・構築
◆工程：要件定義～運用・保守
◆環境：RHEL、Apatch、tomcat等
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【あなたのスキルアップを、ベテラン社員が丁寧にサポートします！】
◇e-ラーニング制度
◇資格取得支援制度
◇自己実現シートの作成
◇各部署との1on1ミーティング など
理想のキャリアの実現に向けて、会社全体でサポート。
1on1ミーティングはベテランエンジニアが
これまで培ってきた経験をもとにアドバイスを行います。
将来のキャリアやスキルアップについて不安に感じることはありません！
【業界最高レベルの還元率あり！安定した収入が手に入ります。】
2024年には、物価上昇を踏まえて最低還元率を80%から82%に引き上げ！経験豊富なエンジニアの方は、高単価案件が豊富だからこそ、持ち前のスキルを活かして収入アップを目指せます。一方で、経験が浅い方には、教育部の先輩エンジニアがメンターとして「キャリアアップに必要な資格」や「市場価値を高めるスキル」を丁寧に指導。経験を問わず、安定した給与を得ながらスキルアップできる環境が整っているので、将来も安心してキャリアを築いていけます◎
【教育制度について】
スキル向上に向けた、社内学習にも力を入れている当社。全1400コース・5000レッスンから自由に選んで好きな内容を受講できる、e-ラーニングをご用意しています！何を勉強したら良いかわからない…という方はぜひ一度ご相談ください！
★教材例：PythonAIアプリ・Javaオブジェクト指向・VTuberが教えるC# など
【女性管理職について】
90名の社員のうち、約3割が女性エンジニアで女性管理職も活躍中です！
【配属部署概要】
＼数字で見る！エル・フィールドとは？／
■技術分野
・開発：70%
┗内訳：上流工程33%
・インフラ：10%
・運用保守：10%
・その他 ：10％
【年齢構成】
20代：35%、30代：34%、40代：18%、50代以上：13%
ポイント1＼雑誌「Qualitas」に弊社代表のインタビューが掲載／ プライベートと仕事の両方を大切にできます！
＊20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中
＊還元率82～94％は業界最高レベル
＊案件選択は100％自由
【会社のビジョン】
「人生100年時代」を迎え、教育事業を通じて未来社会の構築を目指しています。
将来のライフステージやシニア層の雇用に対応するため、
リカレント教育やキャリア形成を推進。
持続可能なキャリア支援とライフプランの構築に取り組み、
社会全体の成長を支援します。
企業の成長と共に未来の社会をより豊かにしていきましょう。
ポイント2HR事業部(人事)×エンジニアから話を聞いてみました！
写真右／Aさん┃人事/総務
写真左／Sさん┃開発エンジニア
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Q.入社のきっかけは何でしたか？
Aさん：求人を見つけた時に
「あ、私ここで働くんだろうな」とビビっときたんです（笑）
雰囲気の良さも魅力でしたね。
Sさん：求人を見た時に伝わってきた
エンジニアファーストな環境が魅力でした。
成長を後押ししてくれることも面接で伺えて、
スキルを磨けると感じましたね。
ポイント3▼続き
Q.入社後の印象は？
Aさん：いい意味で入社前とのギャップがないです！
オンオフのメリハリをつけて働けています。
Sさん：私も同じくギャップはなかったですね。
営業の方も定期的に話を聞いてくれて相談しやすいです！
Q.前職との違いはどうでしょう？
Aさん："会社が目指す姿"が伝わってくるので
安心してついていけますね！
Sさん：勉強面でのサポートも手厚くて、
成長をサポートしてくれると感じています◎
ポイント4女の転職！取材リポート
現在活躍中の社員の皆さまからお話を伺いました。「やってみたい」想いを後押ししてくれる会社らしく、どのポジションでも声をあげた方にチャレンジができる場を設けてくれるのだとか。エンジニアにおいては約3割が女性で、さらに全社員の3割以上が子育て世帯と、ママさんもたくさん活躍しているらしく、働きやすさを実感している社員も多いのだそうです。腰を据えて長く活躍したい方にオススメな会社です！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中のみ雇用形態は契約社員になります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務時間はプロジェクトにより変動します ★毎月第3金曜はプレミアムフライデー 常駐先を15時に退勤して、そのまま帰宅することが可能です！ 【残業について】 残業は月平均5時間以下。残業が全くないプロジェクトに参画することも可能です♪ |
| 勤務地 | ★プロジェクト先・リモートワークでの勤務となります★ ※リモート併用可 ≪一都三県のプロジェクト先の例≫ 新宿区、渋谷区、品川区、目黒区、豊島区、中央区、港区、千代田区、埼玉県、千葉県、神奈川県など 【本社】 東京都中央区築地1-13-10 サクセス銀座東ビル4階 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階 ※通勤不要 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 交通 | ※各クライアント先による 【本社】 ◆都営地下鉄浅草線／東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分 ◆東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分 ◆東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩6分 ◆都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩7分 【横浜オフィス】 ◆JR各線／みなとみらい線／相鉄本線／ 横浜市営地下鉄ブルーライン／東急東横線／京浜急行本線「横浜駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ★前職給与以上を保証 ★想定年収540万円～年収1200万円 ★還元率は業界最高水準 月給42万円～90万円＋賞与(案件単価売上の82～94％を還元)＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヶ月あり（特別休暇3日付与、期間中の待遇に変動はありません） ※上記給与には、固定残業代（月20時間分／5万6800円～12万1700円）を含む。超過分は追加で支給します ＼様々な手当あり／ ★オシャレ手当 ★家族手当(配偶者：月1万5000円、子ども1人：月5000円) ★結婚祝い(入籍時に5万円) ★出産祝い(出生時に3万円) ★ベビーシッター券(対象児童1人につき1日4400円補助／上限あり) ★入学祝い(小・中学校／各1万円) 【給与例】 年収850万円（40歳・入社4年目／月給65万円） 年収600万円（31歳・入社2年目／月給46万円） ★年収400万円→年収600万円に大幅アップした社員も！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月) ■賞与年1回（12月） ※試用期間は、査定期間に含まれません。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■住宅手当 ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人:月5000円) ■役職手当 ■職能手当 ■特別手当 ■オシャレ手当 ■リファラル手当 ■結婚祝い(入籍時5万円) ■出産祝い(出生時3万円) ■ベビーシッター券(1人につき1日4400円補助/上限有) ■ベネフィット・ワン導入 ■入学祝い(小・中学校/各1万円) ■資格取得支援 ■書籍購入支援 ■研修支援 ■奨学金返済支援 ■インフルエンザ手当 ■社員旅行 ■懇親会 ■私服OK ■副業OK ■退職金制度 ■屋内禁煙 【育児と両立OK】 現在活躍中の社員のうち、3割以上が子育て世帯。代表自身も子育てと両立しながら働いており、子育て支援も充実しています！ ※産休・育休（実績7名） ★ベビーシッター券（対象児童1人につき1日4400円補助／上限あり） ★家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人：月5000円） ★結婚祝い（入籍時に5万円） ★入学祝い（小・中学校／各1万円） ★出産祝い（出生時に3万円） ★残業0の案件もOK ★5日以上の連続休暇可能 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■BINGO休暇（社長考案のビンゴで休暇が獲得できる制度） ■リフレッシュ休暇 【産休育休活用例】 産育休取得実績も多数！子育てとの両立を応援する企業なので、ライフステージが変わった後でも、安心して続けられます。 |
| 応募資格 | ★第二新卒・ブランクありOK★ ■学歴不問 ■インフラエンジニアとしての実務経験（1年以上／プロジェクトの種類・規模は不問） ※開発、テスト、運用・保守など分野・工程は一切不問です！ 「家庭と仕事を両立したい」 「フリーランスのように働きたい」 「今よりも収入UPを実現したい」 そんな希望が叶えられる環境です♪ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エル・フィールド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＊年間休日125日（土日祝休み） ＊家族手当/オシャレ手当/リファラル手当あり ＊ベビーシッター券(1人につき1日4400円補助/上限有)支給 ＜当社の企業理念＞ Mission：幸福な人生を叶え続ける Vision：『夢』『希望』『理想』を実現させる Value：『責任』『本質』『尊重』『心』『家族』『感謝』 『ポジティブ』『ワクワク』『イキイキ』 ＜代表の吉田が大切にしていること＞ 安全に安定して長期永続できるビジネスモデル 全社員のワーク・ライフバランスの実現に向けた創意工夫 全社員の健康を重要な経営資源として捉える健康経営 全社員の能力開発を目指して、会社と伴走できる人材育成 全社員がそれぞれの特徴や個性を活かし、活躍できる会社 ＜事業内容＞ ■IT Solution／システムエンジニアリング（SES) ■System Integration／受託開発 ■Future Innovation／教育 ⇒シニア層雇用に向けたリカレント教育事業・キャリア支援 ⇒ICT支援員の導入など ＜認定番号＞ 労働者派遣事業：派13-316240 有料職業紹介事業：13-ユ-314541 ISO27001（ISMS）：J0555（本社業務） プライバシーマーク：第10825165（01） |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 隆一 |
| URL | |
| 設立 | 2019年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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