【株式会社ｍｉｃｒｏ‐ＡＭＳ】マイクロ波成形の技術開発／世界唯一の技術に携わる／残業少なめ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/6/15(日)
【この求人を要約すると…】
・【特許取得】マイクロ波を熱源とした樹脂成形技術
・【やりがい】新技術の課題抽出～実行まで携われる！
・【働く環境】残業月5h以下／年休120日／時差出勤


【マイクロ波成形技術のベンチャー】開発技術部にて当社技術開発をお任せします。


具体的な仕事内容
特許を取得した世界で唯一のマイクロ波成形技術における技術開発（計画立案・検証実施・結果分析※樹脂）をお願いします。

【具体的には…】
★現状課題の要因抽出（プロセス、型構造など）
例）ゴム型は寸法精度が出しにくく、その要因をマイクロ波成形のメカニズムを理解して抽出する。

★抽出要因に対する対策案の立案と実行および結果分析（プロセス、型構造など）
例）ゴム型で寸法が出しにくい真の原因を特定し、その改善策を立案・実行、結果を分析する。

★共同開発を行っている企業様（樹脂材料や機械メーカーなど）とのディスカッション
例）目標の達成（特定の樹脂部品にて求められる形状・材料・品質の実現など）に向けて、どんな取り組みや開発行為を伴うかについての検討や、結果報告から要因を考えるなど。

【マイクロ波成形の強み】
◎マイクロ波成形だからできる！…射出成形や3Dプリンターではできなかった新しい樹脂部品の設計が可能に！
◎納期の大幅な短縮…金型を用いないため、納期の大幅な短縮（平均50％の納期短縮）を実現
◎コストや環境面…作製時の初期費用を抑え、少量多品種のものづくりが可能。また環境負担（CO2排出量97.1％削減など）に貢献！など

スピード感ある開発の実現＆今まででは難しかった製品を生み出すことに貢献できるやりがいがあります！

チーム／組織構成
エンジニアは部長1名・リーダー4名・メンバー3名が在籍（30代～40代の社員を中心に活躍）。社長と社員の距離感も近く、意見・提案が通りやすい風通しの良さがあります。また意思決定が迅速で、提案～実施まで1週間ほどで実現することも珍しくありません。

【組織名称】開発技術部
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

【◎マイクロ波成形の流れ】
＜成形方法と受注～お届けまで＞
▼顧客からの依頼…現物や3D-CAD図面、材料をご提供いただき数量・寸法公差、仕上げ状態などを提示。
▼提案…設計変更やコストダウン提案、受託可否、納期、お見積もり。
▼設計…3D-CADにてデータ設計および型枠とゴム型の設計。
▼作製…型枠作製後、できた型枠からゴム型を作製。
▼マイクロ波形機の使用…熱可塑性樹脂をゴム型に充填し、マイクロ波成形機にセット後、マイクロ波照射によりゴム型を加熱。樹脂を溶解・成形。
▼仕上げ＆お届け…冷却後、仕上げ。お客様のもとへお届け。

【社員インタビュー1】取締役 Mさん
培われてきた知識・経験をぜひ当社の新技術の発展に貢献していただけることを期待しています。試行錯誤しながらまだ誰も到達していない領域に踏み込めるという、大きなやりがいを感じられる環境です。

【社員インタビュー2】続き Mさん
もちろん成果を正当に評価しますので、収入アップも目指せる環境です。加えて残業月5h以内など、メリハリを持って働くことが可能です。ぜひあなたのお力をお貸しください！

【取材レポート】
★現役の開発担当者へインタビュー！
今回、開発担当のOさんにもお話を伺いました！

Q.転職のきっかけは？
A.元々、樹脂加工に関する仕事をしており、経験を積む内に他の技術に興味を持ったのがきっかけです。業務内容やベンチャーとして刺激を多く感じられる点や、自由に発言・提案できる社風にも魅力を感じています。

Q.仕事の面白さは？
A.当社は技術開発を主軸にしており、業界的には珍しいスタイル。技術者として働く上でかなり面白さを感じられる環境ですね！

Q.転職して身に付いたことは？
A.業務を通じて学ぶことが多くありますが、特に特許関連の知識が身に付きました！

…世界唯一の技術を扱う会社ゆえの成長ができると感じました！

【取材レポート_やりがい】
「他の技術・手法ではできないものを造ることを目指す」という、技術開発を主軸にする企業だからこそ感じられるやりがいが同社にはあります。誰も経験したことがない領域にチャレンジするため、開発試作から量産に繋がった際の達成感はひとしおとのこと。

形状・材料・品質のすべてを達成する道のりは決して容易ではありませんが、オンリーワンのモノを生み出せる点もこの仕事の醍醐味です。

【取材レポート_きびしさ】
結果が出るまで試行錯誤を繰り返し、それでも上手くいかない…など、先が見えないと感じた際にこの仕事の厳しさを感じる場面もあるそう。結果が出た時も「もっと先を目指すべきか、ここで踏みとどまるべきか」と悩むことも。

決められたゴールがないからこそ不安を感じることもある一方で、自身や周囲の意見を思う存分、検討・実行できるという点は開発者として非常にやりがいを感じられます。