【株式会社ｍｉｃｒｏ‐ＡＭＳ】世界初のマイクロ波樹脂成形／技術開発・工程設計／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/6/15(日)
【この求人を要約すると…】
・【特許取得】マイクロ波を熱源とした樹脂成形技術
・【仕事の魅力】装置開発の段階から新規工法を開発！
・【環境】残業月10h以下／年休126日／時差出勤


【電子レンジの技術で新しい樹脂成形工法を開発するベンチャー】開発技術部にて当社技術開発をお任せします


具体的な仕事内容
当社の独自技術であり、特許取得済のマイクロ波成形技術の開発業務(計画立案・検証実施・結果分析※樹脂)をお願いします。

【主な業務内容例】
下記のすべての業務を、他メンバーと連携しながら、自ら手を動かし一気通貫で推進していただきます。工程ごとに分業された環境ではなく、課題抽出から設計・試作・評価・改善までを一人の技術者が責任を持って担うスタイルです。

　●新規成形プロセスの開発(課題抽出、解決手法の検討、設計試作・評価)
　●成形用ゴム型および型構造の設計・作製・評価・改良
　●成形条件(温度、圧力、真空、加熱時間など)の最適化と制御ロジックの設計
　●センサーデータ(温度、圧力、ガス量など)を用いたプロセスモニタリングと品質評価
　●成形試験の実施、結果の分析、報告書の作成
　●社内外との仕様調整や技術的な提案・支援業務　ほか

【具体的には…】
★現状課題の要因抽出（プロセス、型構造など）
例）ゴム型は寸法精度が出しにくく、その要因をマイクロ波成形のメカニズムを理解して抽出する。

★抽出要因に対する対策案の立案と実行および結果分析（プロセス、型構造など）
例）ゴム型で寸法が出しにくい真の原因を特定し、その改善策を立案・実行、結果を分析する。

★共同開発を行っている企業様（樹脂材料や機械メーカーなど）とのディスカッション
例）目標の達成（特定の樹脂部品にて求められる形状・材料・品質の実現など）に向けて、どんな開発行為を伴うかについての検討を行う。

チーム／組織構成
技術部門は30代～40代を中心に6名が在籍。
少人数のベンチャー企業のため、１人１人の担う業務範囲が広く、会社への１人１人の技術開発への影響力も絶大です。大学や企業での研究開発や技術の深堀経験が活かせる職場です。

また意思決定が迅速で、提案～実施まで1週間ほどで実現することも珍しくありません。

【組織名称】開発技術部
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

【◎マイクロ波成形の流れ】
＜成形方法＞
①型構造などの構想設計
②CAD/CAMによる型・型枠設計
③マシニングによる型枠作製
④型枠にゴム材料を流し込みゴム型作製
⑤マイクロ波加熱装置を用いた成形条件出し
⑥マイクロ波加熱による成形(材料ペレットの型への充填・減圧型締め・マイクロ波加熱による樹脂の溶融・賦形)
⑦冷却・脱型

【◎入社後の流れ】
入社後は、まず社内の各工程を一通り経験していただき、業務全体の流れや技術的な背景を理解していただきます。
そのうえで、配属先の開発部門では、上長及び各業務の担当者の指導のもと、能力や経験に応じて、単純な実験作業から個別テーマの担当までを段階的にお任せします。

【◎担当者より】
進め方には個人差がありますが、基本的には定期的な報告や相談を通じて方針をすり合わせながら、自律的に技術を深めていく姿勢が求められます。
本分野は複数の技術領域が複合的に関わるため、仮説を立てて検証し、技術的に納得できる結論を導く力が必要です。技術的な議論や試行錯誤を楽しめる方にとっては、裁量を持ってスピード感のある開発に取り組める環境です。

一方で、自ら考えて動くことに消極的な方や、チームで協力・相談しながら進めることに不安がある方には、難しさを感じる場面があるかもしれません。

【社員インタビュー1】開発技術部リーダー Yさん
開発部は、全員が転職組で構成された少人数のチームです。技術ベンチャーである当社では、一人ひとりの取り組みが会社に与える影響も大きく、経験のない業務にも果敢に挑戦していく姿勢が求められます。

【社員インタビュー2】続き Yさん
ご自身の専門性を活かしながら、新しいことにも前向きに取り組みたい方にとっては、裁量を持って幅広い業務に携われる環境です。自分のアイデアがかたちになるスピード感を楽しみたい方のご応募をお待ちしています。

【取材レポート】
★現役の開発担当者へインタビュー！
今回、開発担当のOさんにもお話を伺いました！

Q.転職のきっかけは？
A.元々、樹脂加工に関する仕事をしており、経験を積む内に他の技術に興味を持ったのがきっかけです。業務内容やベンチャーとして刺激を多く感じられる点や、自由に発言・提案できる社風にも魅力を感じています。

Q.仕事の面白さは？
A.当社は技術開発を主軸にしており、業界的には珍しいスタイル。技術者として働く上でかなり面白さを感じられる環境ですね！

Q.転職して身に付いたことは？
A.業務を通じて学ぶことが多くありますが、特に特許関連の知識が身に付きました！

特許を取得した独自技術を持つ会社ゆえの成長ができると感じました！

【取材レポート_やりがい】
「他の技術・手法ではできないものを造ることを目指す」という、技術開発を主軸にする企業だからこそ感じられるやりがいが同社にはあります。誰も経験したことがない領域にチャレンジするため、開発試作から量産に繋がった際の達成感はひとしおとのこと。

形状・材料・品質のすべてを達成する道のりは決して容易ではありませんが、オンリーワンのモノを生み出せる点もこの仕事の醍醐味です。

【取材レポート_きびしさ】
結果が出るまで試行錯誤を繰り返し、それでも上手くいかない…など、先が見えないと感じた際にこの仕事の厳しさを感じる場面もあるそう。結果が出た時も「もっと先を目指すべきか、ここで踏みとどまるべきか」と悩むことも。

決められたゴールがないからこそ不安を感じることもある一方で、自身や周囲の意見を思う存分、検討・実行できるという点は開発者として非常にやりがいを感じられます。