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【東亜建設工業株式会社】【エリア限定職★横浜★リモート】土木施工管理(港湾・堤防等)◇東証プライム上場×国内屈指のマリコン【転職支援サービス求人】(正社員)

東亜建設工業株式会社 求人更新日:2025年4月14日 求人ID:37909599
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)


【エリア限定職★横浜★リモート】土木施工管理(港湾・堤防等)◇東証プライム上場×国内屈指のマリコン


~レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業/海洋土木を強みに海外展開を加速/働き方改革を積極推進~

■業務概要:
港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。

■業務詳細:
・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境
・社内外資料作成 
・資機材発注
・発注者(国・地方自治体、民間(ガス電力会社など)や設計事務所の対応
※平均工期は物件規模によりますが1年間~2年間です。
※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。
※1現場3~4名で担当
※1人1案件を担当し現場の掛け持ちはございません。
※横浜支店エリアを担当。

■当社の強み
(1)国内屈指のマリコン:
海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。

(2)技術革新:
技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の5割削減をするなど技術革新を推進しています。

■働き方
・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。
・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は45時間程となっています。
・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休(取得率90.2%)単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。

■地域限定職
キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。エリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
勤務地限定正社員
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も賃金等に差異はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
横浜支店
住所:神奈川県横浜市中区太田町1-15 関内東亜ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

※支店エリア内転居を伴う異動あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~980万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~540,000円

<月給>
230,000円~540,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収です。前職でのご年収と本人希望を考慮して提示いたします。

【モデル年収】
年収800万円 入社15年目 (月給44万円+賞与)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:同社規定による
住宅手当:地区毎に定めあり
寮社宅:社員寮・社宅完備
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度有り

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、営業力向上研修、他

<その他補足>
(施設)保養所、各種リゾートホテル、スポーツクラブ
(制度)単身赴任時の帰省手当(月2回往復交通費代、別居手当30,000~50,000円/月)、社内預金、社員持株会、各種財形貯蓄、住宅購入に伴う利子補給、共済会、他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日祝)、祝日、創立記念休日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、他

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・土木施工管理技士1級
・土木施工管理の経験 5年以上

<必要資格>
必要条件:土木施工管理技士1級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東亜建設工業株式会社
所在地 〒163-1031
東京都新宿区西新宿3-7-1
新宿パークタワー31F
事業内容 ■事業内容:総合建設業
(主な事業:海上土木、陸上土木、浚渫・埋立、建築工事の請負、土地の造成・販売、開発、建設コンサルタントなど)

■歴史:
1908年、神奈川県鶴見に港湾機能を持つ工業用地を造成するため誕生。創業者の浅野総一郎により安田善次郎・渋沢栄一の支援・協力を得て、鶴見川~多摩川河口間の前面に防波堤を築き1万トン級の喫水を確保する港湾建設に着手。鶴見・川崎間の150万坪の埋立事業を1928年に完成。この事業で培われた浚渫・埋立技術は国内・外から高い評価を受け、後に海外進出する糸口となる。日本はもとより世界の港湾整備と産業基盤づくりに貢献してきた同社は、その後時代の要請により陸上土木・建築事業にも進出し、総合建設業として大きく成長を遂げる。100年近くに亘って築き上げられた同社の技術は、土木事業のみならず、建築事業においても、生産・物流施設、教育・文化施設、医療・福祉施設、マンション等の幅広い分野で生かされている。

■事業所一覧:
(国内)本社、北海道、東北、千葉、東京、横浜、北陸、名古屋、大阪、中国、四国、九州、東日本建築、西日本建築、国際事業部、技術研究開発センター
(海外)シンガポール、インドネシア、ベトナム、ミャンマー、スリランカ、U.A.E、クウェート、モザンビーク
(海外現地法人)シンガポール、マレーシア、インドネシア、ルクセンブルク、タイ、フィリピン
代表者 代表取締役社長 早川 毅
URL http://www.toa-const.co.jp/
設立 年1920年1月
資本金 18,976百万円
売上 283,952百万円
従業員数 1,685名
平均年齢 46.3歳
主要取引先 -
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