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正社員
掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)
【札幌】財務会計◆EC業界で注目を浴びる東証プライム上場企業／経営に近いポジション／キャリアアップ◎
当社グループの財務会計業務全般（会計基準対応や開示資料作成等の制度会計）をお任せします。
■業務内容
・連結決算業務
・開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信）
・グループ各社の会計基準論点対応
・新会計基準導入対応
・グループ会社の予算策定
※未経験の業務については指導のもと、学んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後のイメージ
入社後2週間は座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。
本配属後は、財務会計部門で当社での実務を身につけていただきます。
■配属先の編成
管理部の財務会計部門への配属です。
現在、30代前半の総合職2名と事務職2名の4名体制です。
■ポジションの特徴
・大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。
・若手社員が多く活躍中で、直属の上長は常務取締役兼管理部長。その他、社長や副社長を含めた役員陣と業務を行うことが多いためご自身の意見が会社経営に反映されやすく、上場企業の経営に直接関わることができるポジションです。
・将来的には、経営企画業務やM&A関連、IRなど、経営に近い業務にも挑戦することが可能です。
■募集背景
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。
東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05％ほど。私たちは少数ながら、普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアしたベンチャー企業なのです。
現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ、全社一丸となって取り組んでいます。
そのため、経営の中枢を担う【財務会計部門】を増員強化します。
ご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3～6ヶ月です。 期間中、待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア25F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■大通駅地下直結 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 444万円～1,063万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,757円～654,798円 固定残業手当/月：96,243円～230,202円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～885,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【社歴給】1年ごとに定期昇給 【社会経験歴給】1年ごとに定期昇給 【職級給】一定以上の職級から昇給 【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し昇給 ※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※規定あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・当社オリジナル研修制度、資格取得支援制度、研修セミナー受講制度（全額会社負担） ・資格手当あり（税理士月7万円、公認会計士月9万円など。その他応相談） ・税理士会、公認会計士協会の会費は会社負担 ＜その他補足＞ ランチ完全無料（お弁当を毎日提供） 服装自由 MVP制度 インセンティブポイント、サンクスカード制度 社内BAR制度 支度金制度（通勤圏外から入社の方に引越代・航空券代支給） 部活動 選択性確定拠出年金制度 2ヶ月に1度親睦会有（全額会社負担） 商品企画コンテスト 永年勤続表彰制度 各種手当（出張手当、地域手当） 当社商品の社員割引（55％OFF） 社内ウォーターサーバー完備 定期健康診断・インフルエンザ予防接種 チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等 ■2025年度：年間休日124日＋有給計画付与5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・日商簿記2級以上をお持ちの方、もしくは経理や財務のご経験が3年以上ある方 ＜求める人物像＞ ・経営との距離が近い環境で経営視点を身に付けたい方 ・超健全、高利益の財務体質の秘訣を知りたい方 ・成長企業でスケール感のある取組みがしたい方 ※会計基準を学び、プライム上場企業でのスキルを身に着けたい、成長したいという方を歓迎します。 ＜その他歓迎条件＞ ・監査法人、税理士法人での実務経験のある方 ・公認会計士(学習経験者)、税理士資格保有者（科目合格者含む） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社北の達人コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア25F |
| 事業内容 | ■企業理念： ・Mission びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる ・Vision 日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる ・Value 「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団 ■事業内容： ・化粧品、健康食品の自社オリジナルブランド「北の快適工房」をインターネット上で販売 ・優れた技術を持つ複数のOEM企業と提携して商品を製造。マーケット調査～製品企画・開発～プロモーション～受注業務～カスタマーサポートなど、商品製造・物流以外はすべて一気通貫で自社で行っていることが特徴 ■同社の特徴：国内トップクラスのWEBマーケティング×商品開発×効率経営で「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指しています。 2000年にEコマース事業を立ち上げた先駆者的な存在で、2012年の札幌証券取引所アンビシャス市場上場から、2013年札証本則、2014年東証二部、2015年東証一部と4年連続新規上場・市場変更等を達成。当時、たった70名での東証一部上場が稀代ということもあり多数のメディアより注目を浴びました。また、日経新聞発表の全上場企業を対象とする「2017年株価上昇率ランキング」において第1位。1年間で11.6倍という驚異的な上昇率で2位と大きく差をつけ、目先だけの単純な業績アップでは無く、緻密なビジネスモデルに基いた“安定性の高い爆発的成長”は経済界から大きく評価され「株価上昇率No.1＝将来を期待された企業No.1」となりました。 ■受賞歴： ・米国経済誌Forbes アジア版にて「アジアの優良企業ベスト200」に4度選出（2014年、2018～2020年） ・国際品評機関モンドセレクションにて10年連続最高金賞受賞（2013～2022年） ・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一*として5年連続ギネス認定 ＊美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド（2019年3月～2024年2月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 木下 勝寿 |
| URL | https://www.kitanotatsujin.com/ |
| 設立 | 年2002年5月 |
| 資本金 | 273百万円 |
| 売上 | 9,510百万円 |
| 従業員数 | 259名 |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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