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正社員
【職務概要】
電動システム製品（モーター）の量産化に向けた製品設計・開発業務の内、モータ設計をお任せいたします。
【職務詳細】
・顧客開発プロジェクトの推進
・新規製品（モータや発電機）の製品設計／開発
・機械部品（軸受け、減速機、筐体等）の製品設計／開発
【同社の魅力点】
・お客様は世界中の自動車メーカー！世界中に販路あり！
・約50年の安定経営と、連結売上約600億円、従業員数国内1,000名、
海外3,000名を誇る規模の大きさ！
・自動車業界に留まらず、ワイン事業など新規領域への挑戦中！
多様なビジネスチャレンジあり！
・たくさんの職場・職種がありチームで活動しますので、
社員同士のコミュニケーションが活発です！
【同社の技術について】
・オートマチックトランスミッション用クラッチディスクの開発・生産で
国内シェア1位、世界シェア2位を獲得。
・独自の摩擦技術研究開発により、電気自動車部品を開発。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒059-1362 北海道苫小牧市字柏原６－１８３ JR千歳線「沼ノ端」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額221000円 賞与：年2回（2023年度実績：5.35ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 寮社宅制度、役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、スペシャリスト手当、退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所 他 ■勤務時間：8：30～17：30（フレックス制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始9日 その他（GW各7～10連休／介護／慶弔）、有給休暇（10日～） |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械系／電気系の高専卒または大学卒以上。 または同等の実務経験があること。 【尚可】 ・モータ等の電気製品または自動車部品の開発プロジェクト推進経験 ・モータや発電機の製品設計／開発経験のある方 ・機械部品（軸受け、減速機、筐体等）の製品設計／開発のある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイナックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒066-0077 北海道千歳市上長都1053-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自社の独自技術を活用した摩擦機能部品の研究開発、設計、製造、販売事業を展開しています。 ・自動車、二輪車、建設産業用機械、農業機械用のクラッチディスク、クラッチプレート、ブレーキディスク ・クラッチディスクやクラッチプレート組み込んだ、クラッチパック及びロックアップクラッチ ・マニュアル車向けのシンクロナイザーリング |
| 代表者 | 代表取締役会長／佐藤 正人 代表取締役社長／佐藤 潤 |
| URL | http://www.dynax-j.com/ |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 49,700百万円 |
| 従業員数 | 1,301名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | 朝日新聞健康保険組合 株式会社大林組 川崎重工業健康保険組合 キヤノン健康保険組合 株式会社DNPデジタルソリューションズ 日産自動車健康保険組合 ホンダ健康保険組合 （敬称略・五十音順） |
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