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正社員
【職務概要】
同社にて、労務メンバーとして下記業務に取り組んでいただきます。
【業務内容】
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生およびメンタルヘルス対応
・労務等の人事面における事項の調整や対応
・労務監査対応・労働局対応
・入社・退社の手続き
・年末調整対応
・就業規則 賃金規定の管理
・休日・有給の管理
・IPO対応補助
【女性でも長く働ける制度を整えています！】
女性に長く働いていただくために、将来の産育休取得も奨励しています。復帰後には時短勤務など、仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～450万円 年棒制：月額316666円 賞与：年俸制のため無 昇給：年2回（1月、7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し) ■福利厚生： 交通費（上限3万円／月支給）、家賃手当（一律5万円支給）、住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内、もしくは会社から1～3駅以内が支給対象）、健康診断、役職手当、飲ミニケーション手当、社員旅行、服装自由、PC支給、ミネラルウォーター完備、ネイル髪型自由、産休・育休制度 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、介護休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇制度※5日以上の連休取得も可 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で労務業務(給与計算、社保対応、福利厚生等)に携わったご経験1年以上 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CTF GROUP |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F |
| 事業内容 | 【事業内容】テクノロジーと在宅ワーカーの力で、営業、広告、採用など、人的リソースが不足する中小企業の多様な経営課題に向き合い、解決する総合支援サービスを提供しています。 【会社の特徴】同社は「想像で＿＿をデザインする.」ことを経営理念に常に創造とイノベーションを通じて未来をデザインし、企業が持つ可能性を最大限に引き出すパートナーを目指して事業に取り組んでいます。 昨今の経済情勢を見ると、年々企業の在り方や働き方の常識が変わってきているように感じられます。デジタル変革の波に直面し、人材確保と育成、競争の激化といった課題に対応しなければなりません。そして、これらの課題を乗り越えるためには、従来の経営スタイルからの脱却が求められます。 一方で日本には様々な事情や制約の関係上、働きたくても働けていない方々がいます。同社はこれらの課題に対処する架け橋となるべく、積極的な事業展開を行っています。労働人口減少という社会課題の中で中堅中小企業と働き方に課題を感じているワーカーをキーワードに、「アウトバウンド営業」×「インバウンド営業」×「ブランディング」×「内製化」という革新的なアプローチで… |
| 代表者 | 山本 真聖 |
| URL | https://ctf-group.jp/ |
| 設立 | 2021年6月10日 |
| 資本金 | 501万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名（在宅ワーカーを含む） |
| 平均年齢 | 26.0歳 |
| 主要取引先 | - |
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