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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、Webエンジニア（フロントエンド）として自社開発のCTIシステムの開発に携わっていただきます。既存サービスのアップデートやメンテナンスに加え、新規サービス開発にも携わり、スキルを最大限に活かせるポジションです。 【職務詳細】 （1）自社CTIシステムの新機能開発と運用保守 ■開発業務：実装、レビュー、テスト ■運用保守業務：バグ修正、課題提起・機能改善、運用 ■開発環境： |
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| 応募資格 | 【必須】 ・フロントエンドの開発経験（2年以上） ・JavaScriptのフレームワークを使用した開発経験（2年以上） 【尚可】 ・バックエンドの開発経験（年数不問） ・Amazon Linuxの使用経験（年数不問） ・Nuxt.jsでのフロントエンド開発経験（年数不問）... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F※出社頻度要相談 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩4分※リモートワーク頻度は適用条件あり。出社日数については応相談。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、Webエンジニア（バックエンド）として自社開発のCTIシステムの開発に携わっていただきます。既存サービスのアップデートやメンテナンスに加え、新規サービス開発にも携わり、スキルを最大限に活かせるポジションです。 【職務詳細】 （1）自社CTIシステムの新機能開発と運用保守 ■開発業務：実装、レビュー、テスト ■運用保守業務：バグ修正、課題提起・機能改善、運用 ■開発環境：バ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・バックエンドの開発経験（2年以上） ・JavaScriptのフレームワークを使用した開発経験（2年以上） 【尚可】 ・Amazon Linuxの使用経験（年数不問） ・Expressでのバックエンド開発経験（年数不問） ・フロントエンドの開発経験（年数不問） ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F※出社頻度要相談 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩4分※リモートワーク頻度は適用条件あり。出社日数については応相談。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、自社開発のCTIシステムの開発全般をリードできるフロントエンジニア（マネージャー）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 （1）自社CTIシステムの新機能開発と運用保守 ■開発業務：要求ヒアリング、タスク管理、要件定義、設計、実装、レビュー、テスト、リリース ■運用保守業務：バグ修正、課題提起・機能改善、運用・保守体制の改善 ■開発環境：フロントエンド：Nuxt2／OS |
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| 応募資格 | 【必須】 ・フロントエンドの開発経験（5年以上） ・JavaScriptのフレームワークを使用した開発経験（3年以上） ・バックエンド開発経験（年数不問） 【尚可】 ・下記フレームワークの開発経験 └Nuxt.js／React／Angular／Vue.js ・Expres... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F※出社頻度要相談 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩4分※リモートワーク頻度は適用条件あり。出社日数については応相談。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、自社開発のCTIシステムの開発全般をリードできるバックエンドエンジニア（マネージャー）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 （1）自社CTIシステムの新機能開発と運用保守 ■開発業務：要求ヒアリング、タスク管理、要件定義、設計、実装、レビュー、テスト、リリース ■運用保守業務：バグ修正、課題提起・機能改善、運用・保守体制の改善 ■開発環境：バックエンド：Express |
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| 応募資格 | 【必須】 ・バックエンドの開発経験（5年以上） ・JavaScriptのフレームワークを使用した開発経験（3年以上） ・Amazon Linuxの使用経験（3年以上） ・フロントエンドの開発経験（年数不問） 【尚可】 ・下記フレームワークの開発経験 └Express.js... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F※出社頻度要相談 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩4分※リモートワーク頻度は適用条件あり。出社日数については応相談。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務メンバーとして下記業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生およびメンタルヘルス対応 ・労務等の人事面における事項の調整や対応 ・労務監査対応・労働局対応 ・入社・退社の手続き ・年末調整対応 ・就業規則 賃金規定の管理 ・休日・有給の管理 ・IPO対応補助 【女性でも長く働ける制度を整えていま |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で労務業務(給与計算、社保対応、福利厚生等)に携わったご経験1年以上 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務リーダー候補として、上司のディレクションのもと、下記業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・就業規則・労使協定の作成および改正 ・各種保険事務(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険) ・昇給手続き、雇用契約管理、住民税の特別徴収事務、年末調整 ・安全衛生およびメンタルヘルス対応 ・組織戦略の立案・推進 ・IPO対応(上場審 |
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| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上）※ ・事業会社での給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の経験 ・社労士事務所での労務管理の経験 【尚可】 ・IPO準備のご経験 ・上場企業での勤務経験 ・社労士資格をお持ちの方 ・マネジメント経験に対する興味 ・法... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務マネージャーとして下記業務に取り組んでいただきます。実務に加え、マネジメントや業務プロセスの仕組みづくりにも携われるポジションです。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・就業規則・労使協定の作成および改正 ・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険） ・昇給手続き、雇用契約管理、住民税の特別徴収事務、年末調整 ・安全衛生およびメン |
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| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：3年以上）※ ・事業会社での給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の経験 ・社労士事務所での労務管理の経験 【尚可】 ・IPO準備の経験 ・上場企業での勤務経験 ・社労士資格の保有 ・法人向けSaaSに関する知識 45歳以下... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、経営企画マネージャー（部長候補）としてCFO取締役直下で以下の業務に取り組んでいただきます。すべてを一人で担うわけではなく、CFOや外部アドバイザリー・コンサルと連携しながら進めていく体制です。 【職務詳細】 ・中期経営計画の策定およびブラッシュアップ ・予実管理およびKPIモニタリング ・経営会議や取締役会の準備 ・新規事業の検討・企画 ・M＆Aの検討および実行支援 ・ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティング会社での実務経験3年以上 ・記載されている業務内容に関連するプロジェクトに携わった経験 【尚可】 ・BtoB向けサービス提供企業に関するプロジェクト経験 ・事業会社、特にスタートアップでの経営企画・管理、または事業企画の経験 ・IPO準備業務の... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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8件中 1～8件目を表示中
| 会社名 | 株式会社CTF GROUP |
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| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F |
| 紹介文 | 5年後・10年後、皆が「やりたいこと」をできる会社へ！ 社員皆が「やりたいこと」をできるよう、将来は分社・独立や新たなグループ会社の設立を積極的に推進していきます。「カスタマーサクセス部門で分社・独立したい」「事務代行の事業会社を立ち上げたい」「お酒が好きだからバーを経営したい」「アパレル事業にチャレンジしたい」…業界は一切問いません。 皆で得た利益を、皆で分け合い、より会社やグループを発展させていく。そんな仕組みを作っていきます！ |
| 業種 | Web・インターネット関連、コンサルティングファーム・シンクタンク、その他専門コンサル |
| 設立 | 2021年6月10日 |
| 代表者 | 山本 真聖 |
| 資本金 | 501万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名（在宅ワーカーを含む） |
| URL | https://ctf-group.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】テクノロジーと在宅ワーカーの力で、営業、広告、採用など、人的リソースが不足する中小企業の多様な経営課題に向き合い、解決する総合支援サービスを提供しています。 【会社の特徴】同社は「想像で＿＿をデザインする.」ことを経営理念に常に創造とイノベーションを通じて未来をデザインし、企業が持つ可能性を最大限に引き出すパートナーを目指して事業に取り組んでいます。 昨今の経済情勢を見ると、年々企業の在り方や働き方の常識が変わってきているように感じられます。デジタル変革の波に直面し、人材確保と育成、競争の激化といった課題に対応しなければなりません。そして、これらの課題を乗り越えるためには、従来の経営スタイルからの脱却が求められます。 一方で日本には様々な事情や制約の関係上、働きたくても働けていない方々がいます。同社はこれらの課題に対処する架け橋となるべく、積極的な事業展開を行っています。労働人口減少という社会課題の中で中堅中小企業と働き方に課題を感じているワーカーをキーワードに、「アウトバウンド営業」×「インバウンド営業」×「ブランディング」×「内製化」という革新的なアプローチで… |
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