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| 仕事内容 | 新規営業チームリーダー◆IPO準備中／企業成長率500％／裁量大／営業代行支援における採用・教育等 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎〉 ■必須条件： 新規営業の経験がある方（年数不問） 数値分析が苦でない方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1丁目14-14 第35興和ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 業界不問【営業代行支援のマネジメントリーダー】営業の採用育成～アポ獲得施策／年休125日／産育休◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎〉 【必須要件】 新規営業の経験がある方（年数不問） アウトバウンドの架電経験（年数不問） 数値分析が苦でない方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1丁目14-14 第35興和ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【東京】経理マネージャー候補◇企業成長率500％のセールステック企業／IPO準備に携われる／土日祝休 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・経理業務経験５年以上 (事務所、事業会社経験は問いません) 【歓迎要件】 ・簿記2級以上の資格保有者 ・上場企業での経理業務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル 6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京】自社サービス開発マネージャー（フロントエンジニア）◇企業成長率500％のセールステック企業 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・フロントエンドの開発経験（5年以上） ・JavaScriptのフレームワークを使用した開発経験（3年以上） ・バックエンド開発経験（年数不問） 【歓... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル 6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
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| 仕事内容 | 【在宅可】自社サービス開発マネージャー（バックエンド）◇企業成長率500％／JavaScript |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・バックエンドの開発経験（5年以上） ・JavaScriptのフレームワークを使用した開発経験（3年以上） ・Amazon Linuxの使用経験（3年以... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1丁目14-14 第35興和ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
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| 仕事内容 | アポイント獲得に従事する在宅ワーカーやインターンの採用・教育・マネジメントをお任せします。ご自身が架電を行うのではなく、アポイント獲得体制の構築・運用、KPI設計、進捗管理、数値分析など、組織の成果最大化に向けたマネジメント業務が中心となります。 【職務詳細】 ・在宅ワーカー・インターンの採用、研修、育成 ・日々の稼働状況や成果に基づく進捗管理および改善指導 ・アポイント獲得施策（展示会出展・W |
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| 応募資格 | 【必須】 ・新規営業の経験がある方（年数不問） ・数値分析が苦でない方 【ポイント】 女性在宅ワーカーのキャリアアップや 雇用創出に大きく貢献でき、社会的意義のある仕事に携われます。 日本の社会問題の一つでもある主婦層を中心とした 「潜在労働力」を顕在化し、 『日本の経済... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の営業支援サービスを活用する企業に対し、アポイント獲得を担う在宅ワーカーおよびコールセンタースタッフの採用・教育・マネジメントをお任せします。SV（スーパーバイザー）として、現場の安定稼働と成果最大化を目的に、日々の業務設計から人材育成、進捗管理、数値改善まで幅広く関わっていただきます。 【職務詳細】 ・在宅ワーカー・コールセンタースタッフの採用計画・面接・選考 ・チームへの教 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・新規営業の経験がある方（年数不問） ・数値分析が苦でない方 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | RPO事業の立ち上げメンバーとして、採用課題の根本解決に取り組むポジションです。採用戦略の設計から運用、改善提案まで一貫して関与し、企業の採用成功を仕組み化”して支援します。中小企業を中心に幅広 い業界の採用支援を経験できるため、多様な知見を深めながら成長できる環境です。 【仕事内容】 ・顧客ヒアリング～採用課題の可視化 ・採用計画の立案／ペルソナ設計支援 ・運用設計・採用媒体／エージェントの選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝の実務経験(年数不問) ・社会人経験1年以上 ・スプレッドシートを用いた数値管理スキル ・PowerPointを用いた資料作成スキル 【尚可】 ・人材業界または採用人事としての実務経験1年以上 ・採用戦略の立案～実行経験 ・採用コンサルティング経験 ・... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社CTF GROUP |
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| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル 6F |
| 紹介文 | 5年後・10年後、皆が「やりたいこと」をできる会社へ！ 社員皆が「やりたいこと」をできるよう、将来は分社・独立や新たなグループ会社の設立を積極的に推進していきます。「カスタマーサクセス部門で分社・独立したい」「事務代行の事業会社を立ち上げたい」「お酒が好きだからバーを経営したい」「アパレル事業にチャレンジしたい」…業界は一切問いません。 皆で得た利益を、皆で分け合い、より会社やグループを発展させていく。そんな仕組みを作っていきます！ |
| 業種 | Web・インターネット関連、コンサルティングファーム・シンクタンク、その他専門コンサル |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 代表者 | 山本 真聖 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| URL | https://www.ctf-group.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】 テクノロジーと在宅ワーカーの力で、営業、広告、採用など、人的リソースが不足する中小企業の多様な経営課題に向き合い、解決する総合支援サービスを提供しています。育児や介護などで働き方に制約のある方々にも理想のキャリアを実現していただけるよう、在宅で活躍できる職場を整え、多くの方が新しい働き方をスタートしています。企業の課題解決、在宅ワーカーのキャリアアップ、そして雇用創出に向けて、支援をさらに拡充していきます。 【サービスの強み】 ・ 教育体制と技術力の高さ 私たちは、常に高品質なサービスを提供するために、自社開発ツールと充実した教育体制を整えています。この仕組みにより、誰が対応しても再現性のある成果を出すことが可能です。また、中小企業様のニーズに応じた最適なご提案も実現。ローコストでの内製化を希望する場合は、在宅ワーカーやパートタイムスタッフを活用した内製チームの構築までサポートします。 【会社の特徴】 ・ 高い社会貢献 女性在宅ワーカーのキャリアアップや雇用創出に大きく貢献でき、社会的意義のある仕事に携われます。 ・ 右肩上がりの業績 創業以来、順調に成長を続けており、成長企業の一員として自己実現を目指せる環境が整っています。成長率+1,467%、人員増加率+257%と、飛躍的な拡大を遂げています。 ・ 数年以内の上場を準備中 創業3期目にして上場を視野に入れ、体制強化の一環としてバックオフィスの拡充を進めています。組織のトップとして力を発揮し、成長を牽引できる絶好のチャンスがここにあります。 ・ 充実した福利厚生 住宅手当やアニバーサリー休暇制度など、働きやすい環境づくりに力を入れた福利厚生を完備しています。 |
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