【株式会社ＣＴＦ　ＧＲＯＵＰ】未経験歓迎【在宅可】RPOリーダー候補◇戦略～改善提案まで一貫して関与/年休125日/産育休制度奨励【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)


未経験歓迎【在宅可】RPOリーダー候補◇戦略～改善提案まで一貫して関与/年休125日/産育休制度奨励


【企業成長率500％の急成長企業／営業代行やマーケ支援を行うセールステックベンチャー】
★企業の採用成功を“仕組み化”して支援/採用戦略～改善提案まで一貫して関わることが可能。HR領域にチャレンジしたい方、より伴走型支援を行いたい方歓迎
★在宅×出社のハイブリット就業／年休125日／育休制度にも前向き

■概要：
RPO事業の立ち上げメンバーとして、採用課題の根本解決に取り組むポジションです。採用戦略の設計から運用、改善提案まで一貫して関与し、企業の採用成功を“仕組み化”して支援します。中小企業を中心に幅広い業界の採用支援を経験できるため、多様な知見を深めながら成長できる環境です。

■業務内容：
・顧客ヒアリング～採用課題の可視化
・採用計画の立案／ペルソナ設計支援
・運用設計・採用媒体／エージェントの選定
・在宅ワーカーによる業務支援の設計・ディレクション
・月次報告書作成・改善提案（PDCA運用）

■組織構成：
事業責任者配下で活躍していただきます。

■ポジションの魅力：
（1）採用の仕組みづくりを実践できる
単なるオペレーションでなく、採用計画立案や媒体選定、運用設計まで幅広く担当。再現性ある採用支援の“型”を自ら構築できます。
（2）多様な業界の経験を積める
クライアントは業種多岐にわたり、業界ごとの課題に触れることで、応用力と引き出しを広げられる環境です。
（3）事業責任者直下で裁量を持って動ける
経営層に近い距離で仕事を進められるため、意志決定や戦略思考も学びながら、実践的なスキルを伸ばせます。
（4）将来的にマネジメントを担うチャンスも
まずはプレイングリーダーとして経験を積み、ゆくゆくはチームを率いるポジションへとステップアップも目指せます。

■当社の魅力：
◎永く働ける制度を整えています。
まだ産育休の取得実績はありませんが、女性に永く働いていただくために、将来の産育休取得も奨励しています。復帰後には時短勤務など、女性が仕事とプライベートを両立できる環境を整えます。

■当社の特徴：
◎右肩上がりの業績
創業以来、順調に成長を続けており、成長企業の一員として自己実現を目指せる環境が整っています。成長率+1,467%、人員増加率+257%と、飛躍的な拡大を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】