【株式会社ＣＴＦ　ＧＲＯＵＰ】業界不問【営業代行支援のマネジメントリーダー】営業の採用育成～アポ獲得施策／年休125日／産育休◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


業界不問【営業代行支援のマネジメントリーダー】営業の採用育成～アポ獲得施策／年休125日／産育休◎


【企業成長率500％の急成長企業／営業代行やマーケ支援を行うセールステックベンチャー】
★新規営業経験を活かしつつ、同ポジションの採用・教育・マネジメントをお任せ。


■事業内容
テクノロジーと在宅ワーカーの力で、営業、広告、採用など、人的リソースが不足する中小企業の多様な経営課題に向き合い、解決する総合支援サービスを提供しています。
育児や介護などで働き方に制約のある方々にも理想のキャリアを実現していただけるよう、在宅で活躍できる職場を整え、多くの方が新しい働き方をスタートしています。

■ポジションについて：
アポイント獲得に従事する在宅ワーカーやインターンの採用・教育・マネジメントをお任せします。ご自身が架電を行うのではなく、アポイント獲得体制の構築・運用、KPI設計、進捗管理、数値分析など、組織の成果最大化に向けたマネジメント業務が中心となります。

■業務詳細：
・在宅ワーカー・インターンの採用、研修、育成
・日々の稼働状況や成果に基づく進捗管理および改善指導
・アポイント獲得施策（Webマーケティング等）の企画・実行
・外部サービスや社内チームとの連携による体制最適化
・営業KPIやチーム数値の設計・モニタリング
・施策の成果分析およびレポーティング

■ポジションの魅力：
・在宅ワーカーやインターンの採用・育成・進捗管理・数値分析まで幅広く担うマネジメントポジションです。
・ご自身での架電業務はなく、企画設計・運用管理に専念できるため、組織全体を俯瞰しながら成果創出に貢献いただけます。
・年齢や社歴に関係なく、入社初年度から管理職昇格の実績もあり、スピード感のあるキャリアアップが可能です。
・将来的には新規事業の立案やグループ内起業のチャンスもあり、経営に近いポジションで成長できる環境が整っています。

■サービスの強み
・ 教育体制と技術力の高さ
常に高品質なサービスを提供するために、自社開発ツールと充実した教育体制を整えています。この仕組みにより、誰が対応しても再現性のある成果を出すことが可能です。
また、中小企業様のニーズに応じた最適なご提案も実現。ローコストでの内製化を希望する場合は、在宅ワーカーやパートタイムスタッフを活用した内製チームの構築までサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】