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正社員
【全社IT・テクノロジー推進担当（リーダー）／募集ポジションについて】
現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中、
デジタルワークプレイスというテーマで様々なツールやソリューションが登場し、目まぐるしい勢いで進化を遂げています。
弊社も、環境に適したITソリューションへ積極投資し、様々なツールを導入してきました。
しかし、今、社内でIT・テクノロジーを推進する私たちが直面しているのは、
「従業員の満足度・生産性は本当に上がったのか？」
という、自らへの問いです。
これからも有効なツールは導入を継続していくつもりですが、
今後は、より従業員エクスペリエンスを高めていく事にチャレンジしていきます。
つまり、多様化してしまったツールをシームレスに統合して、ITツールを使いこなせるような環境整備を行うことや、従業員のデジタルリテラシー教育に今まで以上に注力したいと考えています。
日本国内の、お互いが離れた場所にいる社員が、テクノロジーを活用して自らの業務をよりよくしたり、働きやすい環境を自ら創り出すきっかけを提供したりすることで、本当の意味でのテクノロジードリブンな事業推進をしたいと考えています。
こちらの「全社IT・テクノロジー推進担当」は、
ITやテクノロジーの便利さに感動しそれらを業務に積極的に取り入れる事で、社員ひとりひとりに気づきやきっかけを与え、多様なはたらき方の実現を支援していくポジションです。
まだまだ課題は山積みではありますが、当社がパーソルグループのはたらく環境を牽引し、人材企業として日本のはたらく環境づくりを牽引したい、そんな思いで日々業務に当たっています。
＜お任せしたい業務＞
1,全社IT環境に対する中長期戦略の立案、実行、評価
2,全社横断のITソリューション導入案件に対するITプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■リモートワーク： 一部リモート リモートワークに関する補足事項 ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ■通勤スタイル： ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社） ※リモートワーク手当：月3000円支給 拠点オフィスへの出社が難しい場合は、ワークスタイルC適用となります。（フルリモート勤務／原則出社なし ※出社の場合月1日以内） ※リモートワーク手当：月3000円支給 勤務地住所 ■全国どこでも勤務可能 ＜拠点＞ ■大手町オフィス 東京都千代田区大手町 ■喫煙環境 屋内喫煙可能場所あり ■転勤の有無 有り ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。 ■試用期間 有り (3ヶ月) ※待遇等変化なし ※管理職の場合6か月 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り フレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 ■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／ (コアタイム：11:00～16:00） 休憩／60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定労働時間：162 時間 給与形態：月給 想定給与：6,500,000 ～ 9,000,000 円 (基本給： 439,800 円 ～) 固定残業：あり 固定残業時間：30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：102,500 円 ～ ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ■予定年収：650万円～900万円 ■月給：542,300円～750,700円 ■月額基本給：439,800円～609,000円 ■月給固定額：542,300円～750,700円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として102,500円～141,700を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ■半期年俸制 ■昇給・賞与：有（年2回 ※2024年度実績） ■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■通勤スタイル ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社） ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし ※出社の場合月1日以内） ※リモートワーク手当：月3000円支給 福利厚生 ・社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 ・定年：60歳 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ■休日：週休2⽇制（土日）、祝⽇ ■休暇：年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、年末年始、特別休暇 ※年間休日：124日（2025年度） |
| 応募資格 | 必須要件 ・ITプロジェクトでの企画やプロジェクトマネジメント経験のある方 ・業務効率化を実現するプロジェクト企画や全社展開の推進に積極的に取り組んでいただける方 歓迎/尚可 ・あらゆるステークホルダーを巻き込んで推進してきたご経験 ・インフラ（サーバー・ネットワーク等）領域のご経験（調整部門とのコミュニケーションで活用） ・システム開発のご経験 ・最新のIT、DX事例に関する知見 ・「テクノロジーの利活用で会社・事業貢献していきたい」という強い想いをお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー ■当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。 ■「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて、15年連続増収増益の結果、2021年6月23日に東証マザーズ（現グロース市場）への上場を果たしております。ベストベンチャー100の受賞歴他、四季報オンラインでは『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。 ■上場後は「業務効率化ツール」分野と「在宅・副業ワーカー」分野を中心に、M＆Aと資本業務提携を積極的に行い10以上の事業を持つホールディングス企業として成長しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年06月 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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