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正社員
豊富な開発案件の中から、あなたのキャリアを最大化させられる選択を！
現役エンジニアの経営陣と、業界10年以上の営業責任者を筆頭に『あなたにとって最も良い選択はなにか』を一緒に相談しながら進めていきます。
▼1~3年目の若手社員は
『既にSeeDから先輩が参画している案件へ』
先輩エンジニアからサポートを受けながら、キャリアの土台を作りましょう！
▼4年目以降の中堅〜ベテラン社員は
『技術者として、よりレベルアップできる環境へ』
開発環境・担当工程・業界知識など、さらに技術力を磨いていきます。
◎技術のスペシャリストとしてキャリアアップも可能です！
▼リーダー志望／経験者は
『SeeDの若手と一緒にチーム参画！』
SeeD体制の小規模リーダーから徐々にプロジェクト全体を担うリーダーへ！
【チーム参画80％以上！】
SeeDからチーム体制で案件に入るので、あらかじめ小さく切り出されたタスクだけでなく、幅広い業務を任せてもらえるので挑戦機会が沢山あります！
【チーム参画の案件例】
・金融系システム構築支援（要件定義~運用）...38名
・小売業/メーカー向け開発支援（基本設計~テスト）...13名
・大手事業会社の社内システム全面更改（要件定義~運用）...5名
【案件例】
大手グルメサイト刷新（Java、Spring）
アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、Vue）
大手不動産メディア UIリニューアル（TypeScript、React）
飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS）
交通機関向け運行情報通知システム開発（Java、Spring Boot）
※その他にもフルリモート案件や、高単価案件など多数あります！
【開発環境・業務範囲】
▼言語
Java／JavaScript／PHP／Python／Go／Ruby／C／C++／C#／COBOL／Dart
▼フレームワーク／ライブラリ
TypeScript／Spring Boot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NET Framework／Flutter
▼データベース
Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB
▼OS
Windows／macOS／UNIX／Linux／iOS／Android
▼その他
AWS／Azure／GCP／Node.js／Unity／Docker／Git
【『休み放題制度』で有給がなくても給与控除なしで休める！？】
有給とは別の扱いになるため、この制度を利用しても有給残数が減ることはありません。
「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」
こんな柔軟な対応も可能です。（1時間単位での制度利用も可能）
福利厚生として「マッサージ・ジム・サウナなどの費用負担」もあるので、
心身ともにリフレッシュしながら日々の業務に励んでいただけます。
【エンジニア経験2年以上の94％が年収500万円超え！】
SeeDでは大手企業との直接取引がメインとなっており、
商流をいくつも挟む案件よりも遥かに高単価でのアサインが可能です。
これにより、年次の若いエンジニアでも高い年収が得られ、
リーダー層は全員が年収700万円以上の高年収を実現しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
▷若手の場合
単独では経験不足で入れないような案件も、チーム体制ならチャンスがあります
まずは開発からスタートして、少しずつ設計書の書き方や現場での作法を学んでいきましょう！
──
▷中堅の場合
現場でSeeD社員からのバックアップを受けながら、上流の工程でスキルを磨けます。
希望に応じてマネジメント方面の経験も積めるので、小さな規模からリーダー/マネージャーとして成長していきましょう！
──
▷ベテランの場合
顧客との距離が近く、より深い業務知識・顧客調整力が獲得できます
1000人月規模など大きなプロジェクトでPL/PMの経験を積むことで、さらに経験・市場価値を高められます！
ポイント12人の現役エンジニアが、キャリア・年収・働き方に『本当に満足できる』環境を作りました！
「本物のエンジニア集団を作る」というミッションを掲げ、現役CTOの代表と現役PMの取締役がつくった会社です！
ここでは、当社が200名以上のエンジニアから選ばれる理由をご紹介します！
【エンジニアとして『本当に価値が上がる』案件を！】
代表も含め、経験豊富な営業チームがあなたのスキルや将来の希望から、最も市場価値が上がる案件を一緒に考えて決定します！
【上限なしの『休み放題制度』でプライベートも充実！】
エンジニア社員の平均残業は月5時間！
SeeDの各種休暇は、1時間単位での休暇取得が可能です◎
プロジェクトを責任もってやり切ることは前提ですが
無駄な残業は徹底排除して、プライベートも充実させましょう！
【『高単価 × 高還元』で叶う、業界トップクラスの高収入！】
実際の営業活動は、代表や経験豊富な営業責任者がリード。
エンジニアのスキルを正しく判断し、適正単価で営業。
大手との直接取引による「高単価」と業界トップレベルの「高還元」で、
エンジニアの高年収を実現しています！
若手・中堅の成長機会だけではなく、既にキャリアのあるエンジニアも「どうすればもっと上に行けるのか」をお伝えします！
ポイント2取材担当者より
同社は、現役エンジニアが設立したエンジニアのための会社である。
代表の高橋さんは、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持ち、現在も手を動かしながら代表を務めている。取締役もCTO経験がありエンジニア歴20年以上の経歴を持つ。
高い技術力と確かな実績を持ち、数多くの経験を積んできた創業者がいるからこそ、本当の意味での“エンジニア目線”な環境が実現できている。
バックアップ体制も充実しており、『書籍代の全額負担』『資格合格時のお祝い金』『勉強会の実施』などがある。
また、疲れをためずリフレッシュできるよう、整体やジム、サウナ、温泉代に補助が出るなどユニークな福利厚生がある。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 社員の半数以上が残業ゼロ！ 月の平均残業時間は5時間のみ◎ 稼働が安定した案件に絞ってご案内しているため、 無理なく働ける環境が整っています！ 繁忙期など一時的に稼働が高まる時期もありますが、 会社として早期に検知・調整できる体制を整えています！ |
| 勤務地 | 勤務地について 《9割以上がリモートワーク実施中！》 ・フルリモートまたは、東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先 ・希望を最大限考慮／転勤なし ・フルリモートの場合、全国どこからでも在宅勤務が可能です 拠点一覧 ・東京都港区六本木4丁目3番11号 六本木ユニハウス223 ・支社 東京都渋谷区広尾1丁目10番4号 越山LKビル3F ※上記以外にも当社関連の勤務地あり |
| 交通 | プロジェクト先により異なる ■本店／都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分、東京メトロ日比谷線「六本木駅」・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分 ■支社／JR山手線「恵比寿駅」東口 より徒歩10分 |
| 給与 | 【給与について】 月給35万円〜84万5000円＋インセンティブ （売り上げ金額の65％を、「給与額面」として毎月還元） 賞与は会社都合で減らされたり、誤魔化されることもあるので SeeDでは賞与ではなく毎月還元しております。 ◼︎実際の給与支払い例 単価：820,000円 給与：713,400円 ——— 給与支払い率：87％ ※交通費・各種手当・社保会社負担を含む場合、 売り上げに対する実質的な支払い率は77〜89%です。 【給与補足】 ・前職給与・スキル・希望年収などを考慮し決定 ・上記金額には固定残業代（30時間分・66,500円〜160,500円）を含む └超過分は別途支給／契約時間超過分も同様 ・正社員雇用前提でのスタートとなります 【インセンティブ制度・手当（一部）】 ・リーダー／営業手当（決算賞与の対象） ・紹介手当：紹介者が在籍している間、毎月2.5万円／人を支給（無期限） より詳しく知りたい方は 給与シミュレーションや実際の年収UP事例など、 ---公式サイトにて公開中--- https://seed-it.jp/recruit/#salary 【実際の給与例】 年収507万円｜27歳｜開発歴2年｜TypeScript（React） 年収522万円｜29歳｜開発歴3年｜PHP（CakePHP） 年収576万円｜36歳｜開発歴8年｜C# 年収585万円｜31歳｜開発歴3年｜Java（Spring Boot） 年収588万円｜24歳｜開発歴4年｜Androidアプリ 年収596万円｜24歳｜開発歴3年｜iOSアプリ 年収624万円｜31歳｜開発歴9年｜PHP（Laravel） 年収624万円｜33歳｜開発歴6年｜Python（Django） 年収729万円｜35歳｜開発歴13年｜Java/PHP 年収888万円｜43歳｜開発歴19年｜Java/PHP |
| 待遇・福利厚生 | ■ 社会保険・労務関連 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ・時間外手当（契約上の基準時間を超過した場合は追加支給） ・待機期間中の給与全額保障（待機者ゼロを継続中） ■ 手当・インセンティブ ・資格手当（指定資格合格時に報奨金＋受験料を支給） ・リーダー手当 ・営業手当 ・紹介手当 ∟紹介者が在籍している限り、1人あたり月2万5000円を永続支給 ■ スキルアップ・キャリア支援 ・書籍代全額補助 ・キャリア相談制度（現役エンジニアの代表／取締役によるサポート） ■ SeeD独自の福利厚生 『休み放題制度』 ∟月の稼働時間が一定を超えていれば、有給消化なしで休める制度です！ ◎その他のライフサポート ・温泉・サウナ代補助 ・整体・マッサージ代補助 ・ジム・パーソナルトレーナー代補助 【産休・育休取得状況】 ■産前・産後休暇 2024年5月に1名、利用開始。 ■育児休暇 女性だけでなく、男性の取得実績もあり。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・休日出勤NG制度（休日出勤したい場合は個別相談） ・GW休暇 ・夏季休暇（7～9月で3日間） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与／1時間単位で使用できます） ・産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・休み放題制度 →月の稼働時間が一定を超えていれば、休んでも給与控除されない という制度です。 （有給とは別の制度ですので、休み放題制度を使った時のお休みが有給として処理されることはありません） ※長期休暇は指定された日から移動も可能です。 |
募集背景
現役エンジニアの代表と取締役が
「自分たちが本当に働きたい環境を作る」ことを目指し2021年に設立
4期目を迎え、社員数は200名を突破！
大手企業との直接契約を中心に、複数名でのチーム参画案件が着実に増加しています◎
今後も質の高い案件に安定して対応し続けるため
新たな仲間を迎え、体制強化を図ることになりました！
| 応募資格 | システム開発の実務経験をお持ちの方 （学歴・ブランク・技術経験年数は不問です） ◎ご経験の浅い方も、まずはご応募ください 「テスターから開発者になりたい！」 「業務系からWeb系の開発に移りたい！」 こんな希望も、一緒に実現できるよう進めていきましょう！ ◎こんな方にピッタリです ・エンジニアとして正しく評価されたい ・技術力をさらに深めたい、幅を広げたい ・PL/PMなど、大きな裁量をもって働きたい ・色んなプロジェクトで経験の幅を増やしたい ・効率的に働いて、できる限り残業は減らしたい ・キャリアだけでなくライフプランも大事にしたい ・経験のある領域だけでなく、新しい技術にも挑戦したい ・設計・要件定義など上流フェーズにステップアップしたい 【歓迎する経験・スキル】 ・チームマネジメント経験 ・PL/PMとしてプロジェクトを主導した経験 ・基本設計~製造いずれかの工程を一人称で対応可能 ※開発言語、開発規模などは問いません。 【過去の採用例】 Webサイト開発から業務システムにシフトして単価アップを実現した社員や、 保守から開発へスキルチェンジして上流工程を任されるようになった社員もいます。 未経験からリーダーに成長した方、現場で信頼を積み重ね女性リーダーとして活躍する社員も在籍しています。 【この仕事に向いている人】 ◎キャリアビジョン/ライフビジョンが明確な方 エンジニアとしての目標や、将来どんな生活がしたいかが明確な人は、チーム・個人参画、マネジメント志向・技術スペシャリスト志向など柔軟な参画スタイルを選べるSeeDは相性抜群です！ 【この仕事に向いていない人】 △報連相を軽く見ている方 「自分の好きなタイミングで、言いたいことだけ伝えればいい」 というスタンスではなく、リスクを防ぐための事前共有や相談など、周囲と積極的にコミュニケーションをとる姿勢が大切です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＳｅｅＤ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■システムエンジニアリングサービス ■受託開発 【SeeDの特徴】 ■確かな経験と実績を誇る現役のエンジニアが設立した企業 ■早く決まればよい、ではなく、あなたの希望やキャリアを見据えて案件をアサインします！ ■前職比、平均183万円UP(最高360万円UP) ■テレワーク率9割 ■高単価×単価連動制 ■豊富な案件数(都内の案件情報をほぼ網羅) ↓社員も増えて、売上も大きく伸びています！！ ■1期目売上：7627万円（2022年9月期実績） ■2期目売上：4億7439万円（2023年9月期実績） ■3期目売上：11億849万円（2024年9月期実績） |
| 代表者 | 高橋 俊介 |
| URL | https://seed-it.jp/ |
| 設立 | 2021年9月6日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 215名（2025年6月時点 ※入社予定含む） 【男女比】 男性7：女性3 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 株式会社日本総合研究所 NECネクサソリューションズ株式会社 ソフトバンク株式会社 さくら情報システム株式会社 株式会社NTTデータ ニューソン NTTデータ カスタマサービス株式会社 株式会社DTS Sky株式会社 株式会社CIJ 株式会社フォーカスシステムズ 富士ソフト株式会社 株式会社マネジメントソリューションズ シンプレクス株式会社 株式会社システムエグゼ コムチュア株式会社 ※順不同 |
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