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正社員
～エンジニアの「やりたい」を叶え、前向きに働けるよう、全力でサポート！～
多彩なITプロジェクトの中から、スキルや希望に合った案件へ配属します。
ゆくゆくは、受託開発や自社開発なども手掛けていく予定です。
【アサインまでの流れ】
▼面接で目指すキャリアプラン・希望の働き方・現状のスキル・などをヒアリング
▼上記をもとに営業担当が最適な案件を提案
「残業は少なめがいい」「こんなスキルが磨きたい」
といった希望も、遠慮なくお伝えください。
▼可能な限り希望の案件にアサインします！
＼＼エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる場を／／
「一人ひとりの成長が、会社の成長を押し上げる」との考えのもと、
エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを進めています。
クライアントに対しても「どんな経験を積んでいるか」
「どの程度のスキルがあるか」を丁寧に説明しており、
アサイン後のミスマッチが起こりにくいことも特徴です。
※基本的にはチームでの参画となります
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■クラウド基盤構築
■AWS運用およびAWS関連の新サービス導入
■会員WebサイトのAWSリフト
■サーバ構築運用
■官公庁向けネットワークの構築・保守（Cisco）
など、多くの案件が寄せられています！
【開発環境・業務範囲】
■ハードウェアの更改
└本番環境：物理サーバ
└DB：Oracle
└MW：Oracle FMW
└作業工程：設計・構築・検証
■公共系クラウドシステムの更改・AWSアプリケーション要件定義
└言語：TypeScript
└FW／ライブラリ：Vue.js・.NET Core
└クラウド：Amazon Web Service関連
└MW：Oracle FMW
└ツール：Visual Studio Code・Visual Studio
└作業工程：基本設計～
■官公庁向けインフラセキュリティ構築・運用
└ツール：Symantec Endpoint Protection・Acronis Cyber Protect Standard Workstation License・7-Zip・WinSCP・JP1・サクラエディタ・Tera Term
└作業工程：構築・運用・テスト
■ERMシステム基盤更改・Microsoft Office SPLAライセンス提供終了に伴う一部機器の更改対応
└OS：Windows Server
└クラウド（AWS）：EC2・EBS・S3・AWS Managed Microsoft AD・VPC・Transit Gateway・Route 53・Lambda
└ツール：JP1
└作業工程：設計・構築・テスト作業
■Azure Firewallの適用検討・実装・アクセス制御設定
└DB：Oracle
└ツール：SQL Server
【一人ひとりが働きやすい環境を。意見も大募集中です！】
■土日祝休みで年間休日126日＆5連休以上の取得OK
■残業は月10時間ほど
■リモートワークOK＋時短勤務制度あり（規定あり・案件による）
■賞与＋各種手当あり
■年1回の昇給では月給5万円アップ実績も
■ワークスタイル支援制度（スーツやカバンなど仕事で使用する物品の購入費を会社が負担） など
「会社の役割は、一人ひとりがのびのび働ける環境を提供すること」と考え、新たな仕組みづくりや制度の改善を続けています。社員には何でも気軽に相談してほしいと思っていますので、「こんな制度があったらいいな」という意見もどんどんお伝えください！
【今後年齢を重ねても、安心して働ける環境を整えています。】
設立から間もないにも関わらず、多くのお引き合いをいただいている当社。今回は30名以上を増員する予定であり、長くスキルを培ってきたベテランの方も大歓迎です！ 40代で会社づくりを経験するもよし、60歳を目前にした最後の転職で定年後の再雇用でさらにキャリアを伸ばすもよし。もちろん、経験が浅い方でも活躍できる案件があり、若手も大歓迎……つまり、当社はエンジニア採用に際して年齢で線引きをしません！
大事なのは「こんなエンジニアになりたい」「こんなキャリアを積みたい」という意欲。ぜひ、あなたの夢を私たちにお聞かせください。
【入社後の成長サポート】
■外部研修・講習（会社指定の外部講習を無料で受講可能）
■推奨資格制度
■社内講習会
■書籍貸出 など
数々のサポート制度を整え、あなたの継続的な成長を応援します。また、定期的な面談だけでなく日々のコミュニケーションを通してもキャリアの相談ができるため、常に自身の現在地や目標までの道のりを確認しながら、キャリアづくりを進めていけます。
ポイント1エンジニアが一番の主役。 あなたの声が会社をより良くするきっかけに。
会社都合が最優先のアサイン、頑張りが一切反映されない給与体系、
滅多に行かないのにやたらこだわったオフィス環境、
見当違いの人材育成サポートなど……。
エンジニアであるあなたならば、所属する会社のこういった状況に
憤りを覚えたことも少なくないのでは？
当社の代表も、そんな一人。
「だったらエンジニアにとって最高の環境を自分でつくる！」と
IT業界のベテランとともに、Felnis（フェーニス）を立ち上げました。
5月に設立3年目を迎えるまだ若い会社ですが、
少しずつエンジニアも増え、現在は20～50代の10名が活躍中。
小規模なので、一人ひとりの声が届きやすい環境です。
＜土日祝休みで年間休日126日＞＜残業は月平均10時間ほど＞
＜リモートワークOK＞＜賞与＋各種手当あり＞など
働きやすさは少しずつ整ってきており、
＜ワークスタイル支援制度※詳細は下記＞といった
社員の生活を考えた福利厚生もさらに増やしたいと思っています。
もちろん、エンジニアの活躍の場を広げることにも注力！
現在はSES事業がメインですが、
いずれは受託や自社サービスの開発も手掛けていく予定です。
もっともっと、エンジニアが「イイ！」と思える会社になるために。
ぜひ、あなたの力を貸してくれませんか？
ポイント2少しずつ理想のエンジニアへの道を歩み始めています！
前職では長くヘルプデスクからのステップアップを望んでいましたが、新しい挑戦ができる環境ではなく、結局転職することに。フェーニスは面接時から「どんなキャリアプランを描いているか」を細かくヒアリングしてくれ、すごくうれしかったのを覚えています。
入社後は、自治体向けシステムの運用保守を任されています。代表などには普段のちょっとした会話でもキャリアの相談ができるので、とても心強いですね。年齢にとらわれずチャレンジをさせてくれる環境であり、少しずつ目指すエンジニア像に向けて成長できていると感じています！
ポイント3あなたの理想像の実現を全力で応援します！
幅広い経験ができるよう多彩な案件を揃え、エンジニアの成長意欲に応える当社。定期的な技術研修を実施するなど、継続的なサポート基盤も整えています。定期的な面談はもちろん、日々の雑談のなかでも気軽にキャリア相談ができるので、安心感も◎
「スキルを磨ける環境に行きたい」「エンジニアとしてもっとレベルアップしたい」という方には最適な環境が整っていると自負しています！
ポイント4取材担当者より
取材を通してつくづく感じたのは、「エンジニア想いの会社」ということである。
まず驚いたのは、設立から3年目を迎える若い会社ながら【年間休日126日】【残業月10時間ほど】【昇給年1回＋賞与】【リモートOK】【時短勤務あり（規定などあり）】、さらに【成長できる環境】といった十分な働きやすさ・働きがいがすでに整っていることだ。20代の若手はもちろん、30～40代のベテラン、さらに50代の大ベテランエンジニアまで幅広い年齢層が活躍しているのは、こうした好環境があってこそだろう。
「環境の良さ」には、穏やかで温かな「経営陣の人柄の良さ」も含まれている。
同社にはこれから、働きやすさと経営陣をはじめメンバーたちの人柄に惹かれ、「ともに成長したい」と感じた幅広い年齢層のエンジニアが多く集まることだろう。
その先に企業として大きく発展する姿があることは、言うまでもない。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | ■9：00〜18：00（休憩60分） ※プロジェクト先によって異なります 【残業について】 会社で残業量を管理しており、どのプロジェクトでも⽉平均10時間ほどと少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ～リモート相談可＆転居を伴う転勤なし～ ■⾸都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼⽟県）のプロジェクト先での勤務 ※担当プロジェクトは、居住地・希望・志向性を考慮のうえ決定しています 【本社】 東京都千代⽥区丸の内2-3-2 郵船ビルディング1階 ※5月1日にオフィスは移転となります （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京メトロ千代田線「二重橋前駅」徒歩1分 |
| 給与 | ～経験によっては初年度から年収800万円も可能です！～ 月給25万～60万円 ≪支給例≫ ■ヘルプデスク：月給25万～30万円目安 ■開発エンジニア：月給30万～40万円目安 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します ※試用期間（3ヵ月）あり。期間中の待遇に差異はありません ※上記金額には固定残業代を含みます（月給23万の場合：19時間分・3万円～）。超過分は別途全額支給いたします |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（会社の業績による） ■昇給年1回※⽉5万円のベースアップ実績あり！ ■社会保険完備 ■交通費支給（規定あり） ■資格手当（規定あり） ■家族手当（規定あり／ご家族の方へも誕生日プレゼントをお送りしています） ■時短勤務制度（規定あり／現場による） ■慶弔見舞金制度（規定あり） ■永年勤続表彰（規定あり） ■外部研修・講習（会社指定の外部講習は無料で受講可能） ■帰社会（月1度） ■介護支援制度 ■ひとり親支援制度 ■推奨資格制度 ■社内講習会 ■書籍貸出 ■ワークスタイル支援制度（スーツやカバンなど仕事で使用する物品の購⼊費負担） ■敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 設立間もないためまだ実績はありませんが、ライフステージの変化があっても安⼼して働ける環境を整えています。 |
| 休日・休暇 | ～年間休日126日～ ■完全週休2日制（土・日）※プロジェクト先による ■祝日 ■年末年始休暇（3日以上） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■創立記念日 ※5⽇以上の連続休暇もOK！ |
募集背景
元エンジニアの代表・取締役が「エンジニアの夢に伴走する会社を」という理念のもと2022年に立ち上げた当社。その後ベテランエンジニアも合流し、着実な成長を続けております！今後はSESのほか自社サービスや受託開発なども行っていく予定です。30名以上の増員を目指しており、一緒に成長していける仲間を求めています。
| 応募資格 | ＝30～40代を中心に幅広い年齢層が活躍中です＝ ■学歴不問 ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（分野・領域・年数不問） 自身のやりたい工程・技術を極めたい方、 プライベートも大切にしながら働きたい方など… 1人ひとりの想いを大切にします。 【歓迎する経験・スキル】 ～こんな方にピッタリです！～ ■気軽に働き方やキャリアの相談ができる環境をお求めの方 ■将来のキャリアアップにつながる業務や工程に携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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