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正社員
▶入社後、まずはご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。
・中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析）
・PL予算策定・予実分析・将来予測
・収益性やコスト分析（切り口検討含む）
・SaaS KPIの設計及びモニタリング
・外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定
・金融機関との折衝
・資金運用や為替リスク管理
・資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行
・M&A及び新規事業の検討支援
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区南平台町 〈就業時間〉 10:00〜19:00 ※フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） ※一部リモートあり 〈試用期間〉 あり（3ヵ月/条件変更なし） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈想定年収〉 580 万円〜1100 万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）（各基本給2.5ヵ月分を想定） ■英語手当：英語力に応じて毎月1万円～13万円を支給（詳細はオファー時にご説明） ■出社賞与: 2,000円/日 〈福利厚生〉 英語教育支援（TOEIC受験やオンライン英会話講座の費用支給） 資格取得支援制度（講習料や受験料を支給） Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語） 社員持株会制度 社員紹介制度 復職手当（産育休を取得し、復職した社員に支給） 復職サポーター手当（産育休を取得し、復職した社員が所属する部署メンバーへ支給） Family Day 書籍貸出 ストックオプション制度 Welcome Lunch補助 部活動支援（fun-bukatsu） フリードクペ制度（Dr.Pepper飲み放題） |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日数：121日 〈休暇〉 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇（社長の取得実績あり） 介護休暇 Family Care Leave |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 −財務会計・管理会計に関する業務経験 −経営企画部・事業企画部・営業企画部などでの中期経営計画または予算策定業務の経験 −財務部門での財務戦略・資金調達・運用の経験 −投資銀行、財務系コンサルティング会社、証券会社、銀行における法人向け営業の経験 ・SaaS業界・ビジネスモデルに対する強い興味・関心 ・ファイナンス業務を通じて事業の成長に寄与したい方 ・英語力（TOEIC L&R 600点相当、英文読解、メール読み書き） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■主力製品・サービス 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。 しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど様々な課題も浮き彫りになっています。 当社では、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする【クラウドセキュリティサービス】を提供しています。 ■収益モデル 当社のサービスは、サブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供しています。 解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており、お客様から必要とされるサービスとして上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。 今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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