正社員
【職務概要】
AUTOCAD（2次元CAD）を使った部品図作成。
同社のオーダーメイドバスルームのFRP製防水パンの製作設計を担当頂きます。
【オーダーメイドのシステムバス「バンクチュール」事業について】
1989年より自社で製造していたデザインタイルと浴槽を組み合わせ、高級システムバスルームとして付加価値をつけた戸建住宅用システムバスルームの販売を前身とした事業で、お客様の理想のお風呂を創るオーダーメイドのシステムバス「バンクチュール（BAINCOUTURE）」を提供しています。オリジナルのシステムバスを数多く手がけてきた同社だからこそできる提案と技術で、お客さまとともに理想のライフスタイルを描き、唯一無二のバスルームを届けています。
----------おすすめポイント-------------
・名証メイン市場上場の企業！
・働き方
└年間休日121日、残業は月平均30時間
土曜日の出勤がある場合は振替休日を必ず取得
・資格取得可能
└管工事施工管理技士／浄化槽設備士／職長・安全衛生管理責任者他技能講習における資格を取得してスキルアップができる仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県行田市藤原町1-21-1 秩父鉄道秩父本線「東行田」駅より車で9分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：362万～440万円 月給制：月額266000円 賞与：2回（7月・12月） 昇給：1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中資格手当なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮社宅、残業手当、退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金、従業員持株会、公的資格取得奨励、資格手当（3,000円～14,000円）、地域手当（30,000円～35,500円）、食堂（本社・東京本社・埼玉工場） ■勤務時間：8時20分～17時20分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、積立有給休暇、特別休暇（慶弔など）※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ■AutoCAD（2次元CAD）を使った住設製品・家具・建築・設備系などの図面の作図経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッコー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒924-8686 石川県白山市相木町383 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・住設環境機器事業（水割り事業部、環境プラント事業部、バンクチュール事業部）…オーダーメイドシステムバスルームから浄化槽、ディスポーザ生ゴミ処理システムにいたるまで、住まいのクリエイターとして多様なニーズに応え、信頼を築きます。 ・機能性セラミック商品事業部…情報、通信機器、車載電子機器の技術展開に対応すべく、従来のアルミナ基板、厚膜印刷基板に加え、ビア充填印刷基板、LTCC（低温焼結多層セラミック基板）や積層型圧電セラミックスの製造、供給を行っています。素材開発では、機能性セラミックスの開発から高密度実装を実現する有効な手段である多層基板におけるセラミック材と導体ペーストの開発まで行っています。顧客の用途に適した基板材料を提案し、基板設計から配線設計までの一貫したサービスの提供も行っています。 ・陶磁器事業部…石川県金沢市で1908年、「日本硬質陶器」として誕生しました。世界に誇れる上質な食器を日本で作ること。食の歓びを沢山の人々に届けること。石川県に息づく高い美意識と品質へのこだわりは、同社のものづくりに脈々と受け継がれています。 ■同社の取り組み： 変革なしに成長していける企業はありません。近年、様々な面から会社をより良い方向へ変えていこうと同社でも様々な取組みを行っています。 ・ムーブメント活動…社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。 ・管理職向け研修…部長、課長クラスが参加する研修で、組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行ってもらいます。部長、課長が行動宣言し、それを職場で実行することで職場のメンバーも刺激を受け、組織全体としての行動面が変わっていきます。 |
| 代表者 | 三谷 明子 |
| URL | https://www.nikko-company.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 3,470百万円 |
| 売上 | 14,719百万円 |
| 従業員数 | 607名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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