正社員
掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【広島】社内SE~開発経験不問/ベンダー調整などの上流工程を担当/保育施設運営数No.1
■業務内容:
社内システムの導入・管理・運用やヘルプデスク業務等、幅広い業務に対応いただきます 。
■業務内容詳細:
・ベンター折衝・新システム導入、開発
・導入済みシステムの管理・運用・カスタマイズ等
・サーバー、インフラ、ネットワークの整備、構築
・社内の課題発見と改善方法の提案
・社内ヘルプデスク業務等
※要件定義やベンダーとの調整など上流工程の業務をご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ミッション:
現在、各部門からあがってきた要件を取りまとめている為、実際にシステムへ落とし込めるようにシステム仕様の検討/構築およびベンダーとの調整を行います。また、システム部門の立ち上げメンバーとして、社内システムの運営・管理業務を行っていただきます。
また、向こう3年での機関システムのリプレイスを進めており、会社としても積極的に投資をしていく方針となります。
■社内の雰囲気:
若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ(自らが行動する)」で「ポジティブ(前向きに考える)」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。
■同社の特徴:
世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150%の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅:広島電鉄宮島線/古江駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 420万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間22時間0分/月~19時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上、面接評価により柔軟に対応する場合があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:20,000円を上限に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 70歳までの雇用延長制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> これまでの経験を加味して当面の業務内容を決定します。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 土曜(シフト制)、日曜、祝日、年末年始、有給休暇(6ヶ月経過後より10日~最高20日付与) ※2月は8日休、その他の月は9日休のシフト制 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での社内SEまたはSIerでのシステムエンジニアとしての経験 <業種未経験歓迎> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アイグランホールディングス |
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所在地 | 〒733-0822 広島県広島市西区庚午中1-7-24 |
事業内容 | ■企業概要: 「待機児童問題」に民間の"チカラ"でチャレンジしています。認可保育園は、北海道から沖縄まで80園(2020年10月現在/開園予定含む)、事業所内保育園(認可外保育園)は、青森県から鹿児島まで313施設を受託。51施設の社員向け保育園を直運営しています。これまでに、2012年6月に中国地域ニュービジネス大賞で「中国経済産業局長賞」受賞、2012年10月にニッポン新事業創出大賞で「企業部門最優秀賞、経済産業大臣賞」を受賞、2016年6月に経済産業省から「第1回日本サービス大賞」を受賞、2018年にEYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2018で「中国地区グランプリ」を受賞させていただきました。 ■保育事業の特徴: 単なる“時間預かり”ではなく、自社を“サービス業“と捉えることで保護者の立場になった保育サービスが可能となり、保護者の皆様・各自治体・各受託先(病院・事業会社)から支持を得ています。例えば、認可保育園での天然だしに拘った給食、手作りおやつ、保育室内のwebカメラの導入(保護者が外部でお子様の様子を見ることが可能)、呼吸チェック(SIDS)のこまめな実施などです。大規模な設備投資が伴う認可保育園と、ほぼ設備投資を伴わない事業所内保育の2本柱で構成し、資金効率を考えたバランスのとれた経営をおこなっています。 ■実績&意義: 認可保育園や各病院のほか、大手企業を中心とした事業所内保育施設を運営していますが、施設数の数的な成長だけではなく、「未来に貢献できる企業でありたい」との企業理念の通り、質的な成長も伴った持続可能な事業運営をモットーとしています。保育園のニーズは高まっており、待機児童は12,439人(2020年9月現在:厚労省資料)であり、保育園の増設は社会的に意義のある社会貢献活動的事業です。 ■課題: 全国的に保育園の増設がなされていることから、保育士の数は絶対的に不足気味にあります。その中でいかに、当社の保育事業に共感を持って参加していただける保育士を充足させていくかが大きな課題です。また、運営部門の強化、管理機能の強化、業務の標準化の推進が急務となっています。従業員との価値観の共有と顧客満足度の向上を同時に達成していくことを目指し、これらに共感していただける人財の強化が課題となっています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.aigran.co.jp/ |
設立 | 年2013年11月 |
資本金 | 71百万円 |
売上 | 15,520百万円 |
従業員数 | 5,188名 |
平均年齢 | 38.3歳 |
主要取引先 | - |
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