正社員
掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【リモート×フレックス】経理SG/総合職(SAP)◆キリンG◆利厚生充実・長期就業可
◎キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社/IT投資600億円
◎勤務地、固定!リモート可・フルフレックスで働きやすい環境です。
本ポジションでは、キリングループのSAP会計領域のシステム運用保守について、チームリードをお任せします。
財務会計(FI)チームもしくは、管理会計(CO)チームの所属となります。
(1)財務会計(FI)チーム
★使用モジュール:総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR)
(2)管理会計(CO)チーム
★使用モジュール:原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、原価センタ会計(CO-CCA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW)
■具体的な仕事内容
基本的には運用保守業務(チームリード)がメイン業務となりますが、兼務で開発案件のPMまたはPLでご担当いただくこともございます。
< 開発業務>
プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理
プロジェクトの各工程の実行(詳細設計・製造・単体テストを除く)
<運用保守業務>
障害対応時のメンバーへの指示・管理
クライアント(各事業会社の経理担当者)からの相談窓口・折衝
組織変更などの環境変化などへの対応窓口
業務運用改善提案
システム運用課題推進
インシデント対応管理
■働き方について
ハイブリッド勤務(リモートワークと中野本社出社の組み合わせ)
現在、チームの出社頻度は週1日程度となっております。
※入社直後は原則出社いただく予定です。
■魅力点
キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。
SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。
クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
■当社について:
当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の待遇変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文記載 |
交通 | <勤務地補足> 就業場所の変更の範囲※→有 ※グループ会社への出向 KBS自体が拠点変更になる可能性が0ではないため <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 630万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):322,500円~402,100円 <月給> 322,500円~402,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2回(6月+12月) ■昇格:1回 ※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※現在都度精算となります。 家族手当:ファミリーサポート支援金 ※規定あり 住宅手当:社宅制度あり ※規定あり ※50歳~適用不可 寮社宅:社宅制度あり ※規定あり 社会保険:介護保険加入(40歳以上) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※規定あり <定年> 60歳 ※再雇用制度あり 65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> ■座学+OJT ※社内・社外のオンライン研修も受講できるようになっております。また有料の研修も一部会社負担にて受講可能です。 ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■リモートワーク制度 ■サテライトオフィス有り(会社が全額負担) ■在宅勤務手当(200円/日)※規定あり ■ファミリーサポート支援金 ■深夜業手当(22:00~翌5:00) ■退職金制度 ※規定あり ■再雇用制度(65歳) ■社内キャリア形成支援 ■従業員持株会(奨励金10%) ■単身赴任手当 ■社宅制度あり ※規定あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇9日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 他企業等において勤続経験がある場合は、他企業等での就業年数を当社勤続年数にみなして以下の通り付与する。 5年未満16日、5年以上20日(ただし、入社時期によって付与日数は変動します) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理システムや会計ERPパッケージの業務経験(導入、開発、運用保守) 5年以上目安 ・システム開発において、要件定義工程~下流工程まで一通りのご経験 以下いずれかのご経験 ・開発プロジェクトにおけるPMもしくはチームリーダー経験 ・運用保守におけるチームリーダー経験 もしくは、 ・SAPの経理ユーザー側立場でシステム担当者との調整役のご経験 ・チームリーダー経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | キリンビジネスシステム株式会社 |
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所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
事業内容 | ■事業内容: 同社はキリングループで唯一の情報システム会社です。 ■キリングループにおける役割: キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。 ■システムインテグレーション: 業務システムの企画・開発から運用までをトータルに実施しています。 (1)キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守 (2)キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理 |
代表者 | 代表取締役社長 桝田 浩久 |
URL | http://www.kirinbs.co.jp/ |
設立 | 年1988年5月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 276名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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