正社員
掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【京都/桂※9割未経験入社】携帯ショップスタッフ◆社員定着率トップ級◎6連休可/育休復帰100%
<95%が未経験入社★ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎充実の教育・研修制度/最大6連休取得可/残業少/育休取得率100%>
■業務内容
全国160社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。
■具体的な内容
・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。
・午後12時~…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。
・午後5時~閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備(売上金額のチェック等)も並行して進めます。
・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。
■組織構成
各店舗7名程 ※20~30代活躍中(男女比半々)
役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数!
■資格手当
取得する資格により、毎月7千~7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。(その場合4万2千円支給)
社内資格取得率80%であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2~3割が昇給(年間50万円アップ)しています。
※昨年度社内最低昇給額1万2千円
■教育・研修制度
入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★
さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。
店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。
■働きやすい環境・福利厚生
・残業時間1日あたり約30分/最大6連休の取得OK
・産休・育休取得率及び復帰率100%
・住宅手当、引越支援金あり
・この会社ならではの個人通信料割引制度あり
・ソフトバンククルー向け優待 など
■評価制度
1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します!その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ソフトバンク桂 住所:京都府京都市西京区桂南巽町127 127Kotanihomeビル1F 勤務地最寄駅:阪急京都線/桂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 会社都合で転勤となった場合、転居費用会社負担・転居先家賃半額補助(一般社員:上限2.5万円/役職者は社内規定による)、チャレンジ手当(1万円~) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~188,500円 固定残業手当/月:35,736円~37,423円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,736円~225,923円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■資格手当7,000円~70,000円/月 ■達成報奨金2,000円~12,000円/月 ■クルーポイント制度最大5000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:■家族手当 一万円/月 ■子供手当 五千円/月 住宅手当:企業都合の転居発生の場合補助有 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ビジネスマナー、商品知識、接客の方法など研修を準備。マニュアルを閲覧できるWebシステムもあり安心して業務できます。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。 <その他補足> ■パパ育休制度、産休・育休制度、財形貯蓄、定期健康診断、予防接種の補助、社員旅行、食事会、慶弔見舞金、制服貸与 ■達成手当、認定資格手当 ソフトバンク認定資格で7000円~7万円の幅で支給あり。 1年で資格レベル5つ中の3つ目まで飛び級可能。その場合4万2千円支給。 社内資格取得率80%/昨年新卒1年以内に100%取得/飛び級で2~3割が昇給(50万) └昨年、社内の最低昇給額が1万2000円 ■クルーポイント制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ・休日月8~10日 ・定休日:第二水曜日 ・サンクス休暇(最大6連休/取得率は95%超) ・年末年始 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: 高卒以上の方 ■求める人物像: ・話すことが好きな方 ・悩んだときに、誰にでも相談できる方 ・アドバイスを素直に受け止め、ポジティブに行動できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社タフ |
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所在地 | 〒630-8115 奈良県奈良市大宮町5-4-1 スギタビル3F |
事業内容 | ~若い社員が積極的に活躍している会社です~ ■事業内容: (1)ソフトバクショップ運営事業 (2)Softbank法人ソリューション事業 (3)ワイモバイルショップ運営事業 ■「褒める文化」を制度にしています! ・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング など 頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい!と思える風土づくりをしています。 |
代表者 | 川野隆祐 |
URL | http://www.tough-n.co.jp/ |
設立 | 年2002年12月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 4,900百万円 |
従業員数 | 170名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | 株式会社ティーガイア ソフトバンク株式会社 ソフトバンクコマース&サービス株式会社 |
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