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正社員
掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【広島/尾道】電気設計（PLC/制御盤）◆シェアトップクラス◆年休124×土日祝
◎内製化率95%！尾道から世界を目指す業務用洗濯機メーカーです
◎将来的には上流工程にも参加できるので、キャリアも広がります
◎年間休日124日で土日祝休みなのでプライベートも充実できます♪
☆選考中の会社見学も実施可能です。ご希望の際はお知らせください。
◆採用背景：
事業規模拡大に向けた増員採用です！
今後のさらなる発展にむけて、積極採用中です。
定着率も高く、dodaからも多数のご入社実績がございます♪
●業務内容
尾道発世界一を目指す同社にて、業務用洗濯機・クリーニング機器の
PLCソフト開発／制御盤設計～試作～開発まで一貫してお任せいたします。
☆IoT製品にも携われるなど、豊富な経験を積むことができます。
☆同社の洗濯脱水乾燥機は海外からも「Forever Machine」と評価。
☆価格競争ではなく製品力勝負の舞台で評価されています。
●使用設計ソフト：Solid Works※他ソフト経験でも歓迎です。
●やりがい
設計～製造まですべて自社で行っているため、完成する工程を見ることができやりがいや達成感があり、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。
●入社後の流れ
入社後約半年～1年程度は製造現場を経験していただきます。
各部門の役割や想いを知っていただいた上で設計を行うことで、
モノづくりを楽しみながら設計ができると考えております。
☆高い内製化率を誇る同社のモノづくりの現場をぜひ体感ください！
●組織構成
開発を担う設計部は、機械設計20名、電気設計5名の技術者で構成されています。30代を中心に各世代バランスよく在籍しています。
●働き方
業務を習得後は、現地での据付、試運転調整のため出張が発生します。エリアは全国、1泊～3泊程度、頻度は1～2か月に1回程度です。修理については基本的に代理店が対応します。
●同社について
直近ではIoTを駆使しスマホと連動して動く「スマートランドリー」や「多言語対応タッチパネル」など人々の暮らしに寄り添った洗濯機開発が行われており、同社も業界をリードしております。
日本製品では当たり前の「乾燥機能付き」も海外では未開拓領域でありつつマーケット最大を誇る米を開拓。台湾、東南アジアを含め海外輸出を増加させていく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市長者原1-220-19 勤務地最寄駅：山陽新幹線／新尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回（12月支給） ■モデル年収： 500万円（33歳）月給37万円+諸手当 600万円（39歳）月給43万円+諸手当 ※勤続実績により増減有。目安程度にお考え下さい。 ※前職給与・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：配偶者及び在学中の子どもに4,000円／人 住宅手当：家賃の半額支給／上限3万円※詳細は福利厚生欄記載※ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得バックアップ ■資格取得に必要な費用については会社から補助がございます。 ■基本的にOJTになります ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■国内旅行（年1回） ■スポーツ大会 ■住宅手当支給条件： └世帯主である └賃貸 └尾道市から50キロ以上離れている ※住宅手当の支給期間は入社後5年間 ※上限3万円まで支給 ■長期休暇について： 夏季休暇5日、年末年始7日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 基本的には毎週土日祝休みです。 年に２回のみ土曜出勤が発生します。 ・７月の第１土曜日：創立記念式典のため、午前中のみ出勤 ・１２月末の最終日土曜日：午前中のみ出勤（総会と年末大掃除） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれにも該当する方 ・普通自動車運転免許 ・CADでの設計経験※使用ツールはSolid Worksとなります ■歓迎条件： ・PLCソフト開発の経験 ・制御盤設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山本製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒355-0071 埼玉県東松山市大字新郷88-26 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車関連安全保安部品等の製造販売 精密自動プレス加工 ファインブランキングプレス加工 各種精密金型販売 ■当社の技術： ・金型…当社の金型製作では、ダイセットを設備に装着することで、型のコンパクト化と剛性の確保を両立。さらに、QDC（クイック・ダイ・チェンジ）方式により、メンテナンスと金型交換がすばやくできるのも強みです。また、本社、山形、恵那、YFBの各拠点ともに技術者と共通設備を有しているため、高精度な型設計・製作がいつでもスピーディに行えます。 ・設計技術…CAD・CAMを最大限有効に活用して、いかにより優れた金型を生み出すことができるかというのが設計部門のテーマです。当社が考える「より優れた金型」とは、製品寸法が安定し、消耗・破損が少なく、メンテナンス性がよいもの。その実現を担う、現状把握と分析能力が高い技術者の育成に力を入れています。 ・ファインブランキング加工…当社では、250トンから超大型1,200トンまでの多様なファインブランキング（FB）加工機を保有。クラッチ、ブレーキパッド、トランスミッションなどの自動車関連部品を中心に、機械加工と同程度の断面をもつ部品を生産しています。国内・米国を合わせたFB部品の年間生産個数は、1億98百万個（2023年3月）。国内最大級のFB加工メーカーとして飛躍を続けています。 ■製品： ・自動車用クラッチプレート…1991年よりクラッチ部品の工法開発に取り組み、当社ではファインブランキング加工で培った打抜き技術でコイル材から完成品まで一貫ラインで生産できる工法の開発に成功しました。 ・自動車ディスクパッドプレート…当社では1973年よりディスクパットの生産を開始しています。アメリカ工場では1996年に日系メーカーとして初めて北米に生産工場を設立しています。 ・フランジ部品…1996年に欧州での環境問題がクローズアップされ熱交換率の高いステンレスマニホールド装着が必要視され始め大型のエキゾーストフランジの必要性が出てきました。当社は時代の背景と大型、厚物打抜き過酷技術開発を他社より1歩リードしていた為、順調に売り上げを伸ばしています。 ・シートリクライナ一部品…1997年よりリクライニングシートデバイスの開発を行い、同社製の機構部品の精度を評価されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fb-yamamoto.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年9月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 15,412百万円 |
| 従業員数 | 387名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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