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【株式会社OSPホールディングス】【大阪/天王寺】WEBディレクター ※転勤なし/年休125日/グループ会社を含むHPの管理業務【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社OSPホールディングス 求人更新日:2025年4月17日 求人ID:37931918
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【大阪/天王寺】WEBディレクター ※転勤なし/年休125日/グループ会社を含むHPの管理業務


【転勤なし/年休125日/リモート相談可能/突発的業務ほとんどなし/創業1927年のパッケージ全般を手掛ける業界リーディングカンパニー】

■業務内容:
同社は、シール印刷業界のリーディングカンパニー「大阪シーリング印刷株式会社」を中核とするOSPグループの持株会社です。今回の募集では、当社およびグループ各社のHP管理・運用(主にWEBページの企画立案や進捗管理、アクセス分析、デジタルマーケティングなど)を担当していただきます。

<具体的には>
・WEBページの企画立案・進捗管理
・アクセス分析およびデジタルマーケティング戦略の策定と実行
・グループ会社や外部委託先との連携
・サイトのセキュリティ管理及び修正など

<使用ツール>
・制作:VSCode、Wordpress、illustrator、photoshop、Figmaなど
・管理:GitHub、SourceTreeなど
・分析:Google Analytics、Search Consoleなど

<対応サイト数>
部署全体で20サイト程を保守運用しております。常時動きのあるサイトを個人毎に割り当て、管理をしていただきます。(数値分析や修正など)

■組織体制:
現在、WEBディレクション部門には2名のスタッフが在籍しています。チームワークを重視し、各メンバーが担当業務に集中できる環境を整えています。少数精鋭でありながら業界のリーディングカンパニーであり、グループ会社も多く海外展開もしているため、他社ではできない業務経験ができます。

■企業の特徴/魅力:
同社は1927年創業の歴史ある企業で、シール印刷業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。全国をオンラインで結ぶ営業・生産ネットワークを駆使し、常に時代のニーズを先取りする製品を提供しています。持続可能な社会に貢献するため、環境に配慮した製品開発にも力を入れており、働きやすい職場環境と充実した福利厚生が魅力です。新しい技術やイノベーションに対する取り組みも積極的で、キャリアアップを目指す方には最適な職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
労働条件については本採用時と同条件
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
OSP本社ビル
住所:大阪市天王寺区小橋町1-8
勤務地最寄駅:JR大阪環状線・近鉄線・地下鉄線/鶴橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
475万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~370,000円

<月給>
275,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は職歴・年齢等に応じて調整します。
■昇給:年1回(4月/約0.5%~2%)
■賞与:年2回(7月・12月/平均3.4ヶ月)
■決算賞与:あり(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(公共交通機関利用/1ヶ月定期代)
家族手当:扶養手当2万円、1子8千円、2子5千円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞制度
■誕生日祝制度
■自己啓発支援制度
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■子の看護休業制度
■介護休暇制度 ほか
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇(入社6ヶ月まで1日付与、6ヶ月後10日付与、以降法定に基づく)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※全て必須
・ディレクション業務経験(進捗管理・納期管理など)
・Google AnalyticsやSearch Console等でのサイト分析や解析ができる方
・WEBサイトの企画経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・事業会社にお勤めでWEBディレクション業務経験がある方
・WEB制作会社での業務経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社OSPホールディングス
所在地 〒543-0022
大阪府大阪市天王寺区味原本町6-8
事業内容 ■事業内容:
OSPグループ会社の管理・業務支援(経理財務部門・知財法務部門など)全般

■同社の特徴:
同社は、シール・ラベル・フィルム製品・紙器パッケージをはじめ、ラベル自動貼機、フィルム包装機などを手掛けるシール印刷業界のリーディングカンパニーである「大阪シーリング印刷株式会社」を中核とするOSPグループの持株会社です。

■OSPグループの特徴:
OSPグループは、1927年創業以来、加工業としての本業に徹した堅実経営を貫き、主に凸版印刷を中心に粘着紙製造からデザイン、印刷までの一貫生産工程を軸に、全国をオンラインで結ぶ営業・生産ネットワークを活用し、シール印刷業界のリーディングカンパニーとして常に時代のニーズを先取りしています。

■OSPグループの未来:
OSPグループは、社会の持続可能性に配慮した経営に取り組み、環境に配慮した製品開発など「社会課題解決型企業」を目指します。また今後、日本国内の生産人口が減少していく中での人材確保、またPOSレジなどと連携して、自動で受注から生産までを完結させられるITやIoT、AIなどのテクノロジーを組み込んだ今までにないモノづくりの完成を目指しています。人と時間に左右されない「マス・カスタマイゼーション」を理想型とした、生産システムに劇的なイノベーションを起す「スマート・ファクトリー」の実現に向けて、歩んでいきます。
代表者 -
URL https://www.osp-holdings.co.jp/
設立 年1969年6月
資本金 48百万円
売上 107,629百万円
従業員数 120名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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