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正社員
掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【岐阜/大垣】製品企画開発SE(自社製品:タックSmart工場クラウド)/東証プライム上場イビデンG
■業務内容:
(1)IoT基盤の構築:製造業の現場で発生する様々なデータを収集・蓄積出来る基盤を構築
◇複数のミドルウェア(OSS)やプログラムを複合した自社パッケージ製品の開発
◇製品に不随するデータベース・データフロー設計・開発
(2)生成AIサービスの構築:製造業に特化したRAGモデルを構築し、クラウドでのサービス提供基盤を構築
◇クラウドサービスを組み合わせたアーキテクチャ設計
◇独自のRAGシステム開発(バックエンド開発)
◇フロントエンドとバックエンドのAPIによる繋ぎ込み
■自社製品について:
自社製品「タックSmart工場クラウド」は、労働人口の減少による人手不足等の製造業における課題をデジタル技術を活用し改善に繋げるクラウドサービスです。
工場内のあらゆる機器や製造設備、工場内で行う人の作業などのデータを、IoTなどを活用して収集・蓄積し、そのデータを分析・活用することで、設備総合効率の向上が実現可能な製品です。
■やりがい:
最新のミドルウェア(OSS)やクラウドサービスを駆使した製品設計・開発に携わることができるため、自己成長へ繋げられます。また、近い将来人手不足に陥るであろう製造業に対して、現場の業務改善に踏み込んだ製品開発ができるため、社会貢献性の高いお仕事です。
■配属先:
ビジネス事業本部 民需・公共DX部 Smart工場化グループ 製品・サービス開発T
■入社後の流れ:
ご入社後、業務上必要な基礎知識を2~3ヶ月をかけて上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。
◇製造業の基礎:製造業界、製造業の課題、モノづくりの流れ等について学び、製品作りを行う目的を理解していただきます。その後、スキルに応じて製品開発に必要なミドルウェア(OSS)・クラウドサービスについて学んでいただき、 製品企画・設計・開発・検証を実施していただきます。
■働きやすい環境:
◇在宅勤務制度:多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入(週1回は出社必須)
◇全社月平均残業20時間:毎週水曜はノー残業デーです
◇東証プライム上場のイビデン(株)と同じ充実した福利厚生制度
◇離職率3%/業界平均9.2%:上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> ソフトピアジャパンセンタービル6F 住所:岐阜県大垣市加賀野4丁目1番地7 勤務地最寄駅:JR東海道本線/大垣駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> アクセス:JR東海道本線「大垣駅」より近鉄バス3番乗車「ソフトピアジャパン前」下車直ぐ ※車通勤可(駐車場代は会社負担) <転勤> 無 ※原則転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~303,800円 <月給> 247,000円~303,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、11月)※2023年度実績5.8ヶ月分支給 ■モデル年収:35歳(配偶者・子供2人)576~636万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に準ずる 家族手当:18,000円(配偶者)+10,000円(子) 住宅手当:住宅補助:10,000円(世帯主) 寮社宅:独身寮あり(社内規定に基づく対象者) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層教育(自社及びイビデングループ共通) ■資格取得支援制度:対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。 例)基本情報技術者/50,000円、応用情報技術者/100,000円 など <その他補足> ■イビデン健康保険組合 ■退職金選択制 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■住宅資金融資 ■ベネフィット・ステーション ■各種クラブ活動 ■在宅勤務制度 等 ■"くるみん"子育てサポート企業に認定 ■岐阜子育て支援エクセレント企業に認定 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■労使協定で定めた有給の取得率100% ■年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔、リフレッシュ、ボランティア他) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要条件: ・システム開発のご経験がある方(Python、Javaなど) ・基本情報技術者の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・応用情報技術者の資格をお持ちの方 ・ミドルウェア及びクラウドサービス系の技術資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | タック 株式会社 |
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所在地 | 〒503-0803 岐阜県大垣市小野4-35-12 ソフトピアジャパンA-14 |
事業内容 | 【企業概要】 当社は、東証プライム上場のイビデン株式会社(情報端末向け高密度プリント配線板やICパッケージ基板を主力に 常に世界トップレベルの技術を提供する企業)の100%出資子会社であるユーザ系システム会社です。イビデン株式会社の社内情報システム開発部門が独立分社し1976年に誕生しました。現在、イビデン株式会社、グループ会社向けのシステム開発事業と医療分野のシステム開発事業を行っております。現場を見つめ、使う人の視点で開発されたITソリューションシステム「匠シリーズ」も、BtoBからBtoCの領域へ事業フィールドを拡大。徹底したお客様目線で、使いやすさとともに進化を続けております。 【当社の特長】 ・ヘルスケア事業:医療分野向け自社製品「タック総合健診システム」、「タックリハビリテーション支援システム」は国内の導入シェアNO.1を誇ります。 ・産業システム事業:製造・流通企業のシステム構築を企画・提案・設計・開発・導入・保守まで一手に引き受けています。 【当社の魅力】 (1)タックの財産は人:経営理念「タックの財産は人です」にもとづき、社員一人ひとりの能力と個人を尊重し、明るく働きやすく魅力ある知的企業を目指しています。 (2)自社製品を扱える:顧客の声を直接伺い、改善点や要望をスピード感をもって製品に反映することが可能です。 (3)チャレンジできる環境:前向きな提案は「やってみよう!」とチャレンジできる社風です。中途・新卒分け隔てなく成長できる環境があります。 【当社の取り組み】 ~医療×ITで高齢化社会に挑戦~ 急速な少子高齢化、人生100年時代の到来という経済社会の急激な変化に対応するため、次の軸を掲げています。 (1)労働人口減少に対して『元気に働く世代へ健康づくり』を支援します。 (2)少子化に対して『不妊治療・産科/子育て』を支援します。 (3)高齢化に対して『生涯豊かで自由に生活できるためのリハビリ・介護』を支援します。 これらを心根にヘルスケア分野の製品サービスを展開することで、これからも世の中に貢献します。 また数ある自社製品を『匠 TAK MEDICAL IT SOLUTION』としてブランドを統一化。 ITを利活用し健康で豊かな生活が送れるような世界を目指しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 五十嵐 章 |
URL | http://www.taknet.co.jp/ |
設立 | 年1976年3月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | 12,204百万円 |
従業員数 | 419名 |
平均年齢 | 37.6歳 |
主要取引先 | - |
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