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正社員
≪ 仕事内容≫
お取引している保険会社の商品を、保険会社の代わりにお客様に販売するお仕事です。
保険は難しいイメージを持たれがちですが、
当社は万が一入院した時に備える入院保険の販売に特化しております。
既にお電話（インサイドセールス）加入意思を確認した、80％以上加入が確定しているお客様宅にご訪問する為、契約率も80％～100％！
営業ビギナーの方でも無理なくスタートできます！
『営業職でチャレンジしたい』
その気持ちさえあれば中卒、高卒、営業未経験でも素晴らしい活躍をされている方がたくさんいます！！
やることは下記①～④だけ、業務もシンプルで分かりやすい！
【インサイドセールス】
①電話で保険パンフレットの送付
②後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得
③お客様宅に訪問し、書類の記入を頂き契約締結。
＜1日の流れ＞
▼ 9:00 勤務開始
↓
▼ 9:30 朝礼、ロープレ
↓
▼11:00 社内業務 資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。
↓
▼12:00 お昼休憩
↓
▼13:00 休憩終了
↓
▼15:00 社内業務 資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。
↓
▼18:00～19:30 勤務終了 1日の振り返りをして勤務終了です。
【フィールドセールス】
①アポイントが入ったお客様宅に訪問
②保険内容について説明
③書類の記入を頂き契約締結
④次の訪問先へ移動
＜1日の流れ＞
▼ 9:00 勤務開始
↓
▼ 10:00 お客様宅に訪問
↓
▼11:30 保険内容についてご案内、ご契約手続き
↓
▼12:00 お昼休憩
↓
▼14:00 2件目のお客様宅に訪問
↓
▼15:30 保険内容についてご案内、ご契約手続き
↓
▼17:00 3件目のお客様宅に訪問
↓
▼18:30 保険内容についてご案内、ご契約手続き
↓
▼18:30～ 勤務終了
1日の振り返りをして勤務終了です
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 【新潟支社】 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 INPEX 新潟ビルディング6階 新潟駅から徒歩2分 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■試用期間 無し ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 90分 時間外労働 有り／月平均30時間程度 残業の有無に関する補足事項 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分を月4万3,514円～11万3,514円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■転勤の有無 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 310 万円〜1000 万円 賃金制度 完全月給制 月給 230,000円〜800,000円 固定残業代制 基本給 230,000円〜800,000円 固定残業代 43,514円〜113,514円 固定残業時間 30時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 【給与】 23万円〜80万円スタート ※能力・経験により応相談 【昇給】 毎月査定あり 【昇格】 3か月間の成果に対して査定あり 【給与システムは？】 頑張った分だけ稼げるシステムを完備。 公明正大で納得感のある収入を得られます！ ＜基本給にプラスして…＞ ・毎月のインセンティブ（試算表を全員に公開！） ・毎月の社長賞（毎月最大5万円！） ・勤続手当（毎年確実にアップ！） ・その他手当も充実しています！ 福利厚生 ・勤続手当 10,000円～勤続年数8年で最高40,000円まで（給与のベースUPを100％保障） ・住宅手当 10,000円 ※転勤可能な方 転勤手当1万円 ・家族手当 5,000円（配偶者）、5,000円（子供 1人につき） ・近所手当 5,000円 ・資格手当 5,000円(FP1級 )、3,000円(FP2級・生保大学課程 ) ・インセンティブ 6,000円～356,250円 ・キャンペーン 5,000円～60,000円 ・社長賞 10,000円～50,000円 ・通勤交通費 20,000円まで ・営業交通費 全額支給 ・営業経費 全額支給（お客様との飲食代等） ・従業員割引・優待サービス（旅行・グルメ・フィットネス割引等） ・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・資格取得支援制度 ・インセンティブ授与式 ・キャンペーン企画あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制 休日休暇に関する補足事項 日曜固定休＋シフト制 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | 必須要件 就業形態は問わず、同一企業での1年以上の就業経験がある方 30歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スマイルハートライフ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■理念■ 私たちの理念は、「笑顔で（スマイル）、情熱を持って（ハート）、生活を豊かにする（ライフ）」。お客さまに対してはもちろんですが、これは働く仲間への想いでもあります。 「全従業員の生活水準を向上させる」ことを目的とし、勤続年数に応じて 給与のベースＵＰが図れる勤続給を導入。 産休、育児休暇も積極的に取得してもらい、男女ともに長く活躍できる環境作りに励んでおります。 ■当社だけの魅力 人の考えを180度変える圧倒的な営業力を身につけることができます。 元来、BtoB営業とは異なり、お客様一人一人の意向が全く違うBtoC営業において、個々の営業担当の感覚的な要素で販売することが多く、営業に再現性を持たすことや、言語化することは難しいとされてきました。 しかし、我々は立ち上げ当初からこの課題と正面から向き合い続け、 幾度となくtry＆errorを繰り返し、遂にBtoC営業における 「再現性を持たすこと」、「言語化すること」に成功したのです。 ・7年の歳月をかけた会社独自の営業ノウハウ ・上場したコンサルティング会社様から教授の卓越した組織マネジメント論 ・最新のIT技術を駆使した営業戦略 以上が主な要因となり、売上・利益は2年間で2.5倍、飛躍的な成長を遂げました。 【誰もが成果を出すことのできる】営業ノウハウを構築した当社であれば、 BtoC営業において、保険以外のどのような商材でも高い成果を出せます。 ■五箇年計画■ 東京本社で確かな基盤を築き上げ、2019年には大阪支社も設立しました。 満を持して、いよいよ今年から5年以内には 札幌、仙台、神奈川、福岡、名古屋など、主要都市に支社を構えていきます。 全国展開に向け、本格的に始動を開始している、 今まさに拡大時期にある急成長中の企業です。 確立された営業ノウハウを武器に、保険のみならず、生活の安心と豊かさを支える新規事業にも乗り出しました。マネジメント、総務・人事等のバックオフィス業務など、皆さんのキャリアの可能性は大きく広がっていきます。ぜひ当社で、中長期的な視点に立った成長をめざし、豊かなライフを実現していきましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2012年7月 |
| 資本金 | 19,800,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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