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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ジェネリック医薬品を製造販売する当社において、社員の「働きやすさ」や「働き甲斐」を高める施策の企画・推進業務を行っていただきます。
※スタッフ～課長補佐レベルの採用です
【職務内容】
■人事制度施策の企画
■人事各種プロジェクト活動
■経営層への提案・報告
■全社発信資料の作成
■関連部署との連携
＜具体的に推進している業務＞
・社内公募
・全社のKPIの設定
・業務棚卸
・360度評価制度
・在宅勤務制度やフレックスタイム制度の導入
・英語教育研修の企画・運営
【組織】
人事企画課：3名（メンバーは中途入社でご活躍されています）
【ポジションの魅力】
■残業も少なく、柔軟な働き方が出来る。（多くて10時間ほど）
■少数精鋭のチームで人事企画に携わることができる。
■全社レベルの影響力も持つ仕事ができる。
■企画を実現していくためのやりがいを感じることができる。
■今後、グローバル関連会社との制度整備、企画等も担っていくことができ、
グローバルレベルでの仕事が出来る。
【同社とは】
東和薬品が新たな成長ステージに向かう中で、ひとが育つ風土、ひとが活きる職場、ひとが楽しむ仕事をキーワードとしたより良い会社づくりを進めています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験または総務等の管理系業務経験3年程度以上 ■通常のビジネススキル（資料作成、報告・説明ができること）を有していること ■TOEIC700以上 または ビジネスでの英語使用経験有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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