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正社員
不動産に特化した事業を展開する当社にて、IPOを見据え、経営陣と一体となって、人事企画・採用・労務強化等をお任せします。責任者候補として管理本部の中核を担うご活躍を期待します。
【職務内容】
■人事評価制度の運用・改善
■人材開発の企画・立案
■給与計算、労務・勤怠管理
■新卒・中途採用業務
■社内教育および研修プログラムの企画・実施
■人事関連の予算策定及び管理
■社内規定やルールの整備
■労働法や関連法令に基づく対応
■人事考課運用
■人事総務部内のマネジメント などその他関連業務
【組織構成】
（管理本部/人事総務部】）部長1名、課長代理1名、係長2名、主任1名、メンバー1名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■チームマネジメント経験 ■人事業務領域において戦略策定から実行までのご経験 【歓迎要件】 ▼IPO準備に向けた労務体制の強化のご経験、管理部門全般の知識 【求める人物像】 ■人事責任者として経営層と一体となって施策検討・実行に取り組んでいただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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