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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
次期、部長候補となる方を募集します。
管理チームの配属部員の年齢層が比較的高く、部長も役職定年を数年以内に控えており、現段階より次期部長候補を採用/育成していきます。
【職務内容】
・会社の事業計画（具体的には損益計画、定性計画、販管費計画）の作成。
・取締役会、株主総会の開催及び議事録の作成（具体的には事務局として日程調整、招集、議案
及び議事録の作成）。
・コンプライアンス業務（具体的には規程類の作成、関連業法（宅建業法・貸金業法など）の管理
及び指導）。
・システム（不動産管理システム）の改修にあたり、意見の聴取、全体調整、取纏め。
【募集背景】
同社グループ内で出向先企業が担う不動産事業（開発・出資）の規模の拡大しており、管理部機能強化に向け人材を早急に確保する必要性あり。
【組織構成】管理部 管理チーム総合職5名
【働き方】
残業時間：年間平均 35時間前後/月
在宅頻度：週１回ペースで在宅しており、同じ曜日に集中しないよう運用（変更可）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業計画（具体的には計数管理、損益計画、定性計画、販管費計画）の作成 ・株主総会/取締役会の運営並びにコンプライアンス業務の実務経験 ■歓迎要件 ・Access、Excelが堪能 ・不動産業界でのご経験または何かしらの不動産業務に携わった事のある方 ・宅地宅建取引士、貸金業務取扱主任者の資格を有する。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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