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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。
意思決定に向けた材料として数字データをもとに根拠を持った提案が必要になります。データを分析、逆算し資料へ落とし込みができる方を募集しています。
【業務イメージ】
■経営層へのレポーティング
■要員計画、予算管理
■評価やサーベイ等の各種人事施策の実行
■従業員情報の可視化
■労務管理 等
扱うデータ例：残業時間、要因計画、予算管理に必要なデータなど
【配属組織について】
・組織人事課：社内の各組織と相対し採用などを進めていく組織。
・人事戦略課：組織人事にわたすための数値を管理したり、評価制度の設計など ★配属予定
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事データの基本的な解析・分析が出来る方 【歓迎要件】 ・PowerPointを利用して外部向けの資料を作成することができるレベル ・事業会社で人事業務を幅広く経験した方 ・経営層へのレポーティング業務を経験した方 ・ビジネスサイドでの業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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