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【株式会社フリークアウト・ホールディングス】【六本木】労務担当/社労士事務所から事業会社へ◆国内外グループ会社の労務戦略に関わるチャンスあり【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社フリークアウト・ホールディングス 求人更新日:2025年8月1日 求人ID:38379998
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)


【六本木】労務担当/社労士事務所から事業会社へ◆国内外グループ会社の労務戦略に関わるチャンスあり


■業務内容:
アドテク業界を牽引する当社にてグループ全体の労務業務をお任せします。
急成長を続ける環境の中で、制度づくりやチームビルディングにも深く関わっていただけるポジションです。

■具体的には:
国内外複数のグループ会社があり、ご経験やご志向に応じて以下の業務をご担当いただきます。
・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理 など

■チーム構成:
セクションリーダー1名
メンバー6名(経験豊富なメンバーが在籍)

■当ポジションの魅力:
・急角度で成長しているベンチャーの中核メンバーとして、フラットな環境下で、経営陣と共に会社のルールを生み出したり、変化を自分で作れるチャンスがあります
・経験豊富なメンバーもいますので、裁量大きくご活躍いただけるとともに、サポートも受けながら自ら主体となってチームビルディングに携わっていただけます
・コアタイムなしのフルフレックス制ですので、状況に応じて自由度高くご就業いただけます

■当社について:
インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。
テクノロジーによって、広告主は消費者一人ひとりとコミュニケーションを取ることが可能になり、従来のマス広告では不可能だった真の 1to1 マーケティングに近づき、そして同時に、広告業に従事する”人”たちは、取引に関する面倒な雑務から解放され、より人間らしいコミュニケーションのプランニングや、共感を起こすメッセージの作成など、クリエイティブな仕事に集中できるようになるのです。
私たちの使命は、コンピュータにできることはコンピュータに任せることで、余剰労働力(=人が創造的な仕事と向き合う時間)をつくること。
フリークアウトグループは、広告分野に留まらず、あらゆる分野において、私たちのテクノロジーをもって”人に人らしい仕事”を提供することをミッションとし、より創造的な社会に貢献します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):237,818円~369,905円
固定残業手当/月:83,610円~130,095円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
321,428円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は2ヶ月分の業績賞与、45時間分の残業代を含みます。(超過分は別途支給)
※また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回(5月末、11月末/対象在籍期間あり)※賞与は業績賞与になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3万円
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■語学研修サポート

<その他補足>
■ランチ手当(社員2名以上でランチを取ると1,320円/適用条件あり)
■フリースナック、フリードリンク
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休日、有給休暇、夏季休暇(3日程度)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、セルフケア休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・給与計算、勤怠管理の実務経験(3年程度)
・PCの基本操作、Excel(If・vlookup関数の利用経験)、Wordの作業ができる方

■歓迎条件:
こんな方におすすめ!
▼社労士事務所での経験を活かし、事業会社でより実践的に力を発揮したい方
▼その他労務の実務経験をお持ちの方
▼ベンチャーならではのスピード感のある環境で、自分の手で制度づくりや組織の成長に関わりたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社フリークアウト・ホールディングス
所在地 〒106-0032
東京都港区六本木6-3-1
六本木ヒルズ クロスポイント
事業内容 ■ FreakOutについて
同社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。
高い技術力を武器とし、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしてきており、近年では民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ、また、次なる新規ビジネスの領域としてインフルエンサーマーケティングに着目し、2023年9月にはHIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を買収、連結子会社化。米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収し、海外売上高比率を高めた中堅企業1位として日経新聞に取り上げられました。

■理念
freakoutには「度肝を抜く」といった意味があり、「新たなテクノロジーで業界の常識を変えたい」、「世の中に大きなインパクトを与えたい」といった想いがあります。
『人に人らしい仕事を』という理念にもまた、テクノロジーを活かし、人が創造的な仕事に向き合う時間をつくることによって、存在価値を生み出し市場にインパクトを与える、という想いが込められています。

■創業者
代表本田氏は、コンテンツ連動型広告事業で知られる株式会社ブレイナーの創業者です。1,000社以上の広告主を集めるなど、当初からgoogleに対抗する事業として注目を集め、事業買収のいオファーがかかったヤフーに売却し、成功を収めた数少ない企業家です。ヤフーで開発部長として就任し、2009年ヤフー退職後、エンジェル投資家としてテクノロジーITベンチャーに出資をし、東京大学などで学生向けに広告技術に関する講演を行うなど、若手起業家に対する教育も努めています。海外では次々に新しい技術や仕組みが生まれる中、なかなか変化しない日本のネット広告業界にもどかしさを感じ、2010年にフリークアウトを設立。以降、国内外で事業を拡大し、11カ国19拠点・1000以上の人員規模を誇るグローバル企業に成長、現在も次々に新たな事業を創出している日本を代表する経営者です。
代表者 -
URL http://fout.jp/
設立 年2010年10月
資本金 3,552百万円
売上 30,604百万円
従業員数 495名
平均年齢 -
主要取引先 -
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