【リバミー株式会社】人事*リモートOK*年休129日*土日祝休*業界未経験OK*髪型ネイル服装自由（正社員）

＊新しいポジションなので、自分の経験やアイデアをフルに活かせる
＊リモート勤務可・月に数回出社でOK
＊産前産後休暇や男性育休取得実績あり

中途採用の企画・運営、労務業務全般
経営や事業の課題に合わせた人事戦略の立案・実行をご担当いただきます。
※一部総務業務をご担当いただくこともあります。

【具体的な仕事内容】
◆採用業務
・中途エンジニア採用の計画立案
・求人媒体や人材紹介会社の選定・管理
・応募者の面接日程調整
・面接官としての面接対応
・学校や企業とのリクルーティング活動

◆労務・給与関連
・入退社手続き
・給与計算の社労士対応
・年末調整
・助成金・補助金の申請対応

◆総務業務（必要に応じて）
・社内書類管理や庶務
・職場環境整備

◆人事戦略・組織づくり
・採用計画に基づいた戦略の立案
・経営陣と連携した組織改善や制度設計
・自走しての課題解決型の施策実行

※変更の範囲｜上記を除く当社業務全般

【あなたの経験が会社の人事基盤を創ります◎】
人事労務の経験を持つあなたが、当社の人事部門を
一から作り上げられるポジション！
採用戦略の立案から実行、各種労務手続きまで、
幅広い業務を自身の裁量で進められます。
同時に、経営陣と意見交換を重ねながら進められるので、
一人で抱え込むのではなく、伴走型で取り組める安心感もあります。

小規模組織だからこそ、あなたの決断が会社の未来を直接形作る醍醐味があり、
「こうあるべき」という理想の人事体制を自ら構築できる環境です。
経験を活かしながらも、新たな挑戦ができるポジションで、
企業成長の土台を支える存在として活躍してみませんか？

【柔軟な働き方と両立できる人事キャリア】
育児や家庭との両立を重視する方にも最適な環境です。
残業も月20時間程度と抑えめであり、
プライベートとメリハリをつけてキャリアを構築できます。
産前産後休暇や男性の育児休暇取得実績もあり、
社員のライフステージに配慮した制度も実践しています◎
自身の経験を活かし結果を出せば働き方は自由と、
時間や場所に縛られない柔軟な働き方で、
プロフェッショナルとしての価値を発揮できます。

【この仕事で磨ける経験・能力】
【働きながら研修受講や資格取得もできます！】
◆資格取得/研修受講サポート手当支給(年間最大48万円)
◆受験費用+受験費用と同額の資格取得報奨金を支給

【資格取得支援について】
「新しいことに積極的にチャレンジしたい」という人を全力で応援するのが当社の経営方針。
スキルアップの支援を惜しまない各種バックアップ制度が充実しています。

◇書籍購入・アプリ利用料・Webサービス利用料、全額会社負担
※スタディサプリ、Udemy、各種eラーニング　ほか
◇スクール・セミナー・ウェビナー費全額会社負担
◇資格取得報奨金（試験料や交通費もすべて経費精算OK） など