【ＵＴグループ株式会社】【第二新卒歓迎／大阪】新卒採用担当※東証プライム上場人材会社／リモート可／土日祝休み／キャリアパス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【第二新卒歓迎／大阪】新卒採用担当※東証プライム上場人材会社／リモート可／土日祝休み／キャリアパス◎


【従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／サポート体制充実／年休124日／キャリパス◎／毎年20％成長】

■業務内容：
新卒採用担当として以下の業務をお任せします。
【具体的には】
■高校、専門学校等の就職課、キャリアセンターへの訪問
■学校の先生や就職担当職員の方々との関係構築
■選考会運営・学内セミナーの企画、開催、司会進行
※主に製造・建築・ITに関する教育を受けた学生たちに向けて、UTグループで働く魅力を伝えていきます。

■特徴：
従業員数約3万名を誇るUTグループでは、年間600名程の新卒採用を行なっています。業界を見渡しても、これだけの規模で新卒採用を行なう企業は多くありません。それだけに採用担当が担う役割も大きく、スケールの大きな仕事に裁量を持って取り組んでいただけます。

■入社後の流れ：
入社後は座学、OJTの研修後、選考会運営に参加をいただき、先輩社員とともに学生のフォローからスタートいただきます。
そのほか、大学専門学校等への訪問も行っていただきますが、慣れるまでは、先輩と一緒に学校の訪問や面接に同席をし、OJTを通じて学んでいきますので安心して業務を行うことが出来ます。

■キャリアパス：
将来的に、新卒採用全体の企画設計にもチャレンジできる可能性があります。
また、エントリー制度を利用した部門異動があり、ご自身の希望や指向性に応じてキャリアを描くことが出来ます。

■魅力：
▽社会的意義が高い会社です！
当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています
▽個人のキャリアを尊重する会社です！
社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】