【ＵＴグループ株式会社】【五反田】採用企画◆役員直下◆施策立案～運用まで幅広く経験可／毎年20％成長中／在宅可／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【五反田】採用企画◆役員直下◆施策立案～運用まで幅広く経験可／毎年20％成長中／在宅可／年休124日


【従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る総合人材サービス企業／全社横断プロジェクトの推進／リモート可／年休124日／毎年20％成長中】

■概要：
所属する採用異動企画ユニットは半導体領域における派遣社員の『採用』と、既存社員の『キャリアアップ異動配属』を推進していく部署になります。派遣社員のマーケティング（集客）戦略設計から配属、配属されてからのキャリアアップに向けた課題抽出と促進のための施策立案、企画運用まで幅ひろく経験する事ができるポジションです。

■業務詳細：
技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の採用に伴う、KPI管理や、採用プロセスの課題抽出・改善業務を担って頂きます。
ゆくゆくは技術職社員のキャリアアップに向けた施策立案や課題抽出にも関わって頂く可能性があります。

■ポジションの魅力：
・役員直下で、従業員数約3万人を超える企業での採用・定着フェーズにおける大きなインパクトを与えるやりがいが大きいポジションです。
・施策を企画するだけではなく、効果測定・改善までを追うことが出来、世の中に新しいソリューションを創出していく実感を得られる環境です。

■出向先情報：
ＵＴグループ株式会社での入社後、UTエイム株式会社への出向となります。
・正式名称：UTエイム株式会社
・勤務地：東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階
・事業内容：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業

■ＵＴグループの魅力：
当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。また、社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】