【ＵＴグループ株式会社】【五反田】労務(給与計算)◆プライム上場/シェアード会社やBPO出身の方歓迎！年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【五反田】労務(給与計算)◆プライム上場/シェアード会社やBPO出身の方歓迎！年休124日


【プライム上場／3万人を支える労務のプロとして、安定と成長を両立】

■企業概要
当社は、東証プライム上場、従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業です。安定した基盤と高い成長性を兼ね備えています。今回は、給与計算の経験を活かし、さらにキャリアアップを目指せるポジションを募集します。
現在の組織の基盤強化と、今後のM&Aに伴う会社成長を視野に入れた増員の募集となります。

■業務概要
お任せするのは、給与・社保チームの中核メンバーとしての役割です。
日常業務のフォローに加え、難易度の高い案件を推進し、チームをリードしていただきます。的確な判断とスピード感が求められる環境で、これまで培った経験を最大限に発揮できます。給与計算や社会保険業務の専門性をさらに高めたい方に最適なポジションです。

■主な業務内容
・給与計算：労働時間や控除額をもとに毎月の給与を確定。OBIC7を使用し、データ確認・修正・取込を行います。標準月額や税金計算などの知識を活かし、正確かつ迅速な処理を担います。
・社会保険手続き：保険証、離職票、給付金、住民税などの申請書類の取りまとめや行政への申請対応。社員の安心を支える重要な業務です。
・社員対応：給与・社保に関する問い合わせ対応。現場で働く社員の不安を解消し、スムーズな業務運営をサポートします。
さらに、M&Aに伴う業務設計や調整など、より高度な業務にも関われるチャンスがあります。

■組織と環境
部署は25名体制で、前職は大手アウトソーサーやメガベンチャーの人事部長など多彩なメンバーが在籍。経験豊富な管理職のもとで、知見を共有しながら業務を進められます。
働きやすさも魅力で、年間休日124日・完全週休2日制・平均残業20～30時間。産休・育休制度も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。安定した基盤と柔軟な働き方を両立できる環境で、腰を据えてスキルを磨けます。

■キャリアアップ
グループ企業の担当業務に加え、チーム運営や業務改善にも挑戦できます。管理職へのステップアップや、部署横断のチャレンジを支援する「エントリー制度」もあり、さらなる成長を後押しします。給与計算の専門性を深めるだけでなく、組織運営や制度設計など、キャリアの幅を広げることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】