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正社員
＼直近1年で60名以上の社員が事務デビュー！／
◎残業月平均3時間程度／18時退勤も可
◎夏季・年末年始など長期休暇あり
◎先輩社員の9割が未経験スタート
◎服装・髪型・ネイル自由（クライアント先による）
★あなた専用のフルカスタマイズ研修をご用意
★PCスキルゼロからのオフィスワークデビューOK
★配属先が決定した後も追加研修や面談があって安心
【フルカスタマイズ研修とは？】
合計70項目のカリキュラムから、あなたにピッタリの研修をご用意！、
イチからしっかりお教えするので、なんでもご相談ください◎
研修は対面で行うので、質問や相談もその場ですぐにできます♪
【具体的な仕事内容】
＊電話やメールでのお客様対応
＊Excelを使用したデータ入力
＊受付業務 など
【Q.Aさんの1日のスケジュール】
9:00 出社・メールチェック
10:00 データ入力、書類作成、来客対応
12:00 ランチ♪
13:00 郵便物仕分け、備品発注
14:00 電話応対、経費精算
16:00 翌日のスケジュール確認、ファイリング
18:00 退社（残業少なめ）
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【【目標は入社してからでOK！】事務職の新しい選択肢を♪】
当社の正社員として大手・有名企業で働ける！
9割が東京23区内だから、仕事帰りの買い物やご飯も充実します♪
＜この働き方の最大のメリット！＞
正社員の安定はそのままに、
いろんな仕事を経験できるのが自慢！
事務、人事、ITサポートなど、
働く場所が変わるたびスキルが身につきます。
「やりたいことが未定」でも大丈夫◎
1つの仕事を極めるのも、別の職種に挑戦するのも自由です！
あなたの変化に合わせて、柔軟にサポートします♪
【【あなた専用！】研修からデビュー後のフォローまで自信あり◎】
70項目から選べる研修で基礎を固めたら、いよいよ現場へ！
私たちのサポートは「配属してから」も続きます。
定期的な面談で悩みもやりたい事も全部キャッチ。
あなたの「これから」をずっと近くで支え、
理想のキャリアまで一緒に伴走します♪
＼女性の働きやすさに特化した「ファミケア制度」とは？／
育児や介護など、ライフステージに応じて柔軟に働ける制度です！
◆他にもこんなサポートが…◆
◎成長見逃さないDay：入学式、運動会などのイベント時に特別休暇を付与 など
産休・育休の取得実績も豊富で、
ライフステージが変わってもキャリアを諦めなくて済むよう、
これからも安心して長く働き続けられる環境です◎
【教育制度について】
＊女性の研修担当があなたをサポート＊
研修期間では、2名の女性研修担当が丁寧にレクチャーします。
対面形式で行うので、分からないことは
すぐに質問してくださいね♪
＊キャリア形成をサポート＊
キャリア面談では、ライフステージの変化や
新しい仕事への挑戦など、
あなたのキャリアについて一緒に考えていきます。
仕事のことだけでなく、
プライベートの相談も遠慮なくしてください◎
【年齢構成】
配属先によって年齢は異なりますが、当社に所属する社員は9割が20代の社員です！
ポイント1★PCスキル不問＆9割未経験スタート★ "あなたにピッタリ"の事務デビュープランを一緒に考えます！
＊＜あなた専用の研修プランを＞＊
あなたの不安を聞き、
全70項目の研修カリキュラムの中から
あなたのスキルに合わせて研修プランを組みます！
PC基本操作、タイピング練習、Excel関数、
ビジネスメール、電話応対、資料作成…etc.
「マウスの使い方」から始めても、
「Excel関数」から始めても、どちらも正解です◎
プランが組み終わった頃には、
「私にもできそう！」と思えるはず！
＊＜同世代の仲間と一緒にデビュー＞＊
社員の90%が20代。
同世代の仲間と一緒にスタートできるからこそ、
「わからない」を共有できる安心感も！
事務デビューをするなら、全力サポートする当社で♪
ポイント2【研修だけじゃない！】配属後もサポートが続きます！
企業に配属後も、研修チームや営業担当が
いつでもあなたをサポート！
チャットや定期面談を通じて、
仕事の悩みや課題をいつでも相談できる体制を整えています。
「お客様先で困ったことがあったら？」
「新しい業務で分からないことが出てきたら？」
そんな不安も、先輩社員や研修担当者が
丁寧に対応するのでご安心ください！
ポイント3【面接は1回】リラックスをしてお話ししましょう！
Web面接OK＆平日19時以降も対応しているため
在職中の方も安心です♪
面接時間は最大1時間。
お互いの理解を深めるカジュアルにお話しましょう！
面接官は、研修担当の20〜30代女性スタッフと
話しやすい雰囲気の事業部長。
「緊張せずリラックスして面接できた！」
という声も多数いただいております♪
経験不足を心配する必要はなく、
私たちが重視するのは「人柄」と「可能性」。
まずは気軽にお話してみませんか？
ポイント4女の転職！取材リポート
女性社員8割の同社は、「女性はもちろん、誰もが安心して長く活躍できる環境づくり」に真摯に取り組まれています。 産育休の取得率は100％を誇り、復職して活躍されている方も多数在籍、ライフイベントに応じて働き続けられる制度が魅力だと感じました。また、全70項目の研修プログラムの中から選べる研修体制は他社にない強みで、一人ひとりのスキルや希望に応じて、安心して事務職のキャリアを歩めると思いました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）もしくは9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ※勤務時間はクライアント先によって変動する可能性があります。 ※8:30始業や10:00始業の配属先もあります。 【残業について】 ■残業月平均3時間程度 配属先によって多少異なりますが、 残業はほとんどありません！ もし残業が多くなっている場合は、 クライアント様へ改善をお願いしていますのでご安心ください◎ |
| 勤務地 | 東京都内や近辺エリア（神奈川県・千葉県・埼玉県）のクライアント先へ配属となります。 ★9割は東京23区！最寄り駅から徒歩5分圏内 ★配属先は、居住地とご希望を考慮して決定 ※雇用元は当社となります。 ＜配属先例＞ ・新宿区：西新宿駅・神楽坂駅・飯田橋駅・四ツ谷駅 ・中央区：勝どき駅・茅場町駅・日本橋駅・八丁堀駅 ・港区：六本木一丁目駅・青山一丁目駅・浜松町駅 ・千代田区：東京駅・有楽町駅・永田町駅 ・品川区：大崎駅・五反田駅 ・文京区：江戸川橋駅 ・台東区：秋葉原駅 ・渋谷区：渋谷駅 【新宿本社】 ■東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 ※入社後の研修はこちらで実施します。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 ＝＝＝＝＝＝＝ ＼配属先について／ 採用面接や入社前後の面談で あなたの希望や現状のスキル、 適性などを考慮したうえで配属先をご提案！ その後は、クライアント様との顔合わせや 職場見学で雰囲気を見ていただき、 問題がなければ配属先を決定します。 ※顔合わせの際は営業が同席しますので、ご安心ください◎ 【転勤の可能性】 転勤はありません |
| 交通 | 【新宿本社】※研修場所になります。 ・JR埼京線、JR山手線、JR湘南新宿ライン、JR総武線、JR中央線、京王新線、京王線、小田急小田原線、都営新宿線、都営大江戸線、東京メトロ丸ノ内線『新宿駅』南口より徒歩5分 ・都営大江戸線『都庁前駅』より徒歩8分 |
| 給与 | ■月給24万円～＋交通費支給 ※個人のスキルや経験を考慮し、金額を決定します。 ※上記には固定残業代（32,000円～／月20時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に差異なし） 【給与例】 ＼月収例／ ■月収24.8万円／入社2年目・20代(未経験者) ■月収24.4万円／入社1年目・20代(未経験者) ■月収25.6万円／入社1年目・20代(経験者) ＼モデル年収例／ ■年収312万円／24歳（経験6年）／Excel上級,その他ツールの業務使用経験 ■年収300万円／26歳（経験3年）／Excel中級以上の業務使用経験 |
| 待遇・福利厚生 | ◇給与査定あり（年2回） ◇交通費支給（上限付き5万円まで※規定あり） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇企業型確定拠出年金 ◇勤続報奨金制度 └勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ◇退職金制度（規定あり） ◇持株会（持株会奨励金制度あり） ◇定例会 ◇慶弔見舞金 ◇服装・髪型・ネイル自由（クライアント先によって規定あり） ◇定期健康診断 ◇E-learning 受講可能 ◇各種スポーツサークル ◇オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上／ ◇完全週休2日制（土日） ◇祝日 ◇有給休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇産前産後休暇（取得率100％・復帰実績あり） ◇育児休暇（取得率100％・復帰実績あり） ◇成長見逃さないDay └入学式や卒業式などに特別休暇を取得できます！ ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇不妊治療支援制度（有給12日間付与と最大3か月休業） ◇その他特別休暇 ★夏季休暇やGW時期等、有給使用と併せて5日以上の連休取得も可能！ ◇「ファミケア」の導入！ 育児や介護など、ライフステージに応じて柔軟に働ける制度です！ ◎詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/familycareworking/ 【産休育休活用例】 産育休の取得率は会社全体で100％、 復職者も多数在籍しています！ 産休と育休を合わせた期間は、 約1年2ヵ月間取得可能です。 男女問わず取得していますので、 結婚や出産など将来のライフイベントを迎えても 安心して働き続けられます◎ |
| 応募資格 | ★未経験・第二新卒歓迎 ★PCスキルに自信がなくてもOK ★複数名採用予定／人柄重視の採用（面接1回） ★堅い志望動機は必要なし ◎学歴・社会人経験・ブランク不問（社会人デビューも歓迎！） ◎35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため） ＼一つでも当てはまる方にピッタリです♪／ ◇事務職に興味がある方 ◇オフィスワークデビューをしたい方 ◇PCスキルをイチから身につけたい方 ◇ワークライフバランスを実現したい方 【過去に採用した転職者例】 ＼先輩社員の90％が未経験スタート！／ 前職は飲食店スタッフやアパレル店員、 サロンスタッフ、保育士、介護士、 スポーツトレーナーなどさまざま◎ 入社後はイチから丁寧に教育しますので、 安心してチャレンジできます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア アウトソーシング事業本部 オフィスサポート事業部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室の運営など ＜許可番号＞ 一般労働者派遣許可：許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可：許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定：10860758(10) |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| URL | https://twitter.com/neocareer_PR |
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | 524億円（2025年2月期） |
| 従業員数 | 3,486名（2025年2月28日時点） |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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