【クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社】フィールドHRシニアマネジャー◆採用・人材開発、人事制度など◆世界中で愛されるドーナツブランド【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


フィールドHRシニアマネジャー◆採用・人材開発、人事制度など◆世界中で愛されるドーナツブランド


【米国発・世界41か国で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』／安定の経営基盤で長期就業可能】

■業務内容：
（1）採用・人材開発
採用戦略・計画の策定と実行、人材開発・育成施策の企画と実行。
（2）事業部門との連携
各部門の課題を深く理解し、戦略実行に必要な人事面でのソリューションを提案・実行する。
部門長および管理職と密接に連携し、組織課題の特定、解決に向けた施策を共同で推進する。
（3）組織開発・タレントマネジメント
部門の組織風土改革を促し、生産性向上、エンゲージメント向上に貢献する。
タレントパイプラインの構築、後継者計画（サクセッションプラン）の策定・実行のサポート、チームビルディング支援、従業員サーベイの分析と改善提案なとの組織風土開発。
（4）人事制度／労務面のサポート
労務リスクの事前察知、ハラスメント・コンプライアンスに関する問題等について初期対応を主導し、上長や関連部門と連携しながら解決を主導する。各種人事制度の周知と運用を促す。

■ポジションのミッション：
事業の成長を支えるため、事業部の 「人と組織」 に関する課題を特定し、 採用・育成・組織開発を通じて事業を前進させるHRパートナーを担う。

■ポジションの魅力：
◇事業の成長フェーズに入り、人と組織を起点に事業を動かす経験ができる
◇経営・事業と近い距離で、HRBPとしてスキルを磨くことができる
◇採用・育成・制度・組織開発を一気通貫で経験できる
◇消費者に愛される「お菓子ブランド」の成長を支える醍醐味がある

■配属先情報：
総務人事部　計6名
総務人事責任者のもと、3つのチームで構成。
・総務：マネジャー1名
・コーポレートHRチーム ３名：シニアマネジャー1名（募集中）、マネジャー1名、派遣社員1名（育児休業中マネジャーの代替）
・フィールドHRチーム　2名：今回のポジション1名、スタッフ1名(採用をメインで担当)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】