【株式会社ポピンズ】【広尾】人事職（給与・採用チーム）◆人事のキャリアを歩みたい方歓迎◆年休125日／東証STD上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【広尾】人事職（給与・採用チーム）◆人事のキャリアを歩みたい方歓迎◆年休125日／東証STD上場


～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～

■業務内容：
人事の経験やスキルは不問。あなたの”これから”に期待した採用です。
事務経験を活かして人事領域の業務にチャレンジしたい方、新たな環境・新たな仕事で心機一転、頑張りたいという方をお待ちしています。

■業務詳細：
＜入社直後の業務＞
ご希望、ご経験、志向性を鑑みて給与チームまたは採用チームに配属いたします。
◇給与チーム
・勤怠管理
・産業医面談の日程調整
・傷病休職管理
・帳票出力事務
・各種事務作業
◇採用チーム
・入社手続き
・採用アシスタント業務
ご入社後は、マニュアルを用意して先輩社員がOJTで業務習得のサポートをしますので、ご安心下さい。
<ゆくゆくは、このような業務にチャレンジ>
将来的には人事制度企画や規程整備など、人事領域のなかで徐々に業務の幅を広げながら、管理職やスペシャリストを目指して成長できる環境があります。
・給与計算・賞与計算
・年末調整
・社会保険事務
・規程の改訂・制定
・人事システム企画
・人事制度企画関連業務
・安全衛生管理業務
・採用・研修の企画運営
・内定式・入社式の企画運営
・オンボーディングの企画采井
・マネジメント

■組織構成：
人事課はCHRO、部長、採用チーム、労務チーム、給与チームで構成されています。
20代～70代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善と人事業務の適正化を進めております。役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。
風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。

■キャリアパス：
将来的には管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。
人事制度企画、労務（労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等）、エンゲージメント向上、採用・研修なども人事課内の業務領域の為、将来的にジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】