【株式会社ポピンズ】【広尾／在宅可】人事管理職◆給与計算・労務担当など／社員6,000名の人事組織を担う◆東証STD上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【広尾／在宅可】人事管理職◆給与計算・労務担当など／社員6,000名の人事組織を担う◆東証STD上場


～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～

■業務内容：
社員6000名の人事組織を担う業務です。将来的には人事の中核をお任せしたいと考えています。

■具体的には：
入社直後にお任せする業務は経験や希望を考慮し、相談のうえ決定します。
将来的に人事域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。

＜給与・人事情報管理＞
グループ会社の社員約6000名の給与計算を行います。
※一部業務は外部へ委託
・給与・賞与計算
・勤怠管理
・年末調整
・住民税
・異動・昇格・昇給
・契約更新
・J-SOX関連業務

＜労務＞
・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営
・私傷病休業申請対応、産業医・給与等他部署連携、給付申請対応、復職調整
・36協定遵守・長時間労働対策
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理
・労務相談その他関連業務　
・福利厚生制度の設計、執行及び管理　等

※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています
・人事制度／評価制度の企画及び管理　
・人事関連システム導入企画・運営

■キャリアパス：
将来的には管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。
人事制度企画、エンゲージメント向上、研修なども人事課内の業務領域の為、将来的にジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。

■当グループについて：
当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし計6社を構成。

事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。

当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】