【クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社】コーポレートHRシニアマネジャー（人事労務担当）◆世界中で愛されるドーナツブランド【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


コーポレートHRシニアマネジャー（人事労務担当）◆世界中で愛されるドーナツブランド


【米国発・世界41か国で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』／安定の経営基盤で長期就業可能】

■業務内容：
（1）人事労務管理
・労務カレンダーの実行と管理：年間・月間の法定手続き、労務関連イベント（健康診断、36協定、年末調整等々）を確実に実行する
・入退社、各種保険手続き、育休・産休・労災等各種手続き、各種福利厚生関連手続き等
・給与計算、報酬関連業務：社員給与、社保・労働保険料算定は社労士事務所に委託。アルバイト給与は自社にて対応。
・安全衛生管理：産業保健関連はエムスリー社に委託。産業医との連携、安全衛生委員会の運営監督、労働時間管理と適切なサポート、労災対応等。その他、従業員が安心して働ける環境づくりと打ち手の提案・実行。
・法令遵守：労働基準法をはじめとする関連法令の変更に対応し、社内規程（就業規則等）を社労士事務所と協業し改訂する
（2）従業員対応
従業員からの人事・労務に関する相談窓口対応（ハラスメント、メンタルヘルス等を含む）。
（3）人事制度の運用・改正
特に評価制度の円滑な運用を推進する。会社戦略や現場からのフィードバックに基づき、既存人事制度の改訂等を提案する。
（4）その他管理業務
人件費予算策定と実績管理、人事稟議の作成や管理、各種人事データ・レポート作成

■配属先情報：
総務人事部　計6名
総務人事責任者のもと、3つのチームで構成。
・総務：マネジャー1名
・コーポレートチーム　3名：今回のポジション1名、マネジャー1名、派遣社員1名（育児休業中マネジャーの代替）
・フィールドHRチーム　2名：シニアマネジャー1名、スタッフ1名

■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：
・飲食・サービス・小売業界での人事労務・安全衛生等のご経験。
・各種システムの使用経験：SmartHR、給与奉行、e-Gov、el-Tax、カオナビ等
・各種人事制度や福利厚生制度の企画・運用・改善経験
・第1種衛生管理者資格保有
・オフィス社員の採用経験（ご経験に応じてアサインします）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】