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正社員
＜福祉業界の成長企業で採用として活躍＞
☆年間休日120日以上
☆残業月10h未満
☆産前・産後休暇、育児休暇の復帰率86％（2025年度）
☆1時間単位での有給休暇取得OK
☆5日以上連続休暇取得OK
【POINT1】面接フォローから採用企画の立案まで幅広く携われる
【POINT2】土日祝休み＆長期連休あり
【POINT3】住宅手当や家族手当など福利厚生が充実
求職者や面接関連業務の対応など、まずはサポート的な業務からお任せ。
その後、面接対応等、少しずつお仕事の幅を広げていくことができます。
採用対象も新卒から中途まで対応しており、日々たくさんの方と関わりがあります。
担当業務は適性を踏まえてお任せしますのでご安心ください◎
＜＊具体的には＊＞
◆選考対応（書類選考や面接対応、内定の連絡など）
◆応募者対応（面接日程の調整や問い合わせ対応など）
◆求人広告の掲載（原稿の確認や応募効果の進捗管理など）
◆各種人材紹介会社やパートナー企業との打ち合わせ など
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
◎未経験の人材の採用を中心に行っているということもあり、
求職者の多くの方が業界・職種未経験。
だからこそ、私たち採用担当は「安心して活躍できる環境が整っていること」を
しっかり選考の中でお伝えする必要があります！
一人ひとりに寄り添って対応できる方にはピッタリ♪
【人事としての次のステージへ！成長企業で活躍】
全国で事業展開する当社では、今後も年間15カ所以上の新規拠点開設を計画しています。
その成長を支えるのが人事部門です。
福祉の現場で活躍する人材は、必ずしも専門資格を必要としないため、幅広い人材層にアプローチできることが特徴。
採用活動を通じて、事業の未来そのものを創っていくやりがいがあります。
当社の人事は、組織の持続的な成長に直接的に関わることができる、
そんな醍醐味のあるポジションです。
【女性が活躍する理由は、働き方改革を推進しているから。】
残業月10h未満、年休120日以上、時間有休制度など様々な待遇を完備しています。
だからこそ、全社の男女比は女性7:男性3。女性管理職も多く在籍！
役職問わずいろいろな意見が飛び交うカルチャーだからこそ、
あなたのアイデアもどんどん発信できる環境です。
【一日の仕事の流れ】
▼9時：出社・業務開始
▼12時：お昼休み
▼13時：求職者様の書類選考や面接対応
▼18時：業務終了
※持ち帰り仕事やサービス残業は行っていません！
ポイント1＊女性が7割の安心の職場＊ 社会貢献性の高い【採用】のシゴト◎
――やりがいの大きな仕事を、働きやすい環境で。
当社は、障害のある方や
子どもたちの成長と活躍を支える
福祉サービスを全国で展開し、
14期連続増収・毎年15拠点以上の
新規開設を続ける成長企業です。
あなたにお任せするのは、
現場を支えるスタッフの採用業務。
採用活動を通じて、
利用者様やご家族の「希望」を生み出す
社会的意義の高いポジションです。
＜＊働きやすい環境を整えています＊＞
■残業月10h未満
■土日祝休み＆年休120日以上
■住宅手当・家族手当は月最大3万円
■産育休取得・復帰実績多数！
女性比率が約70％ということもあり、
ライフイベントへの理解も高いから安心◎
ポイント2人事の醍醐味を実感！
前職は大手企業の人事部でしたが、より戦略的な採用に携わりたいと転職を決意。今では採用戦略の立案から実行まで一貫して担当し、事業の成長を肌で感じられる毎日です。大手企業ならではの働きやすさと、成長企業ならではのスピード感が魅力ですね。
ポイント3採用のプロフェッショナルへ
人材業界で培った経験を活かし、今は全国規模の採用戦略を担当しています。ワークライフバランスが整った働きやすい環境でもあり、長く働ける実感があります。休みの多さや残業の少なさはもちろん、育児休暇や1時間単位での有給休暇取得制度もあるため、自分らしく柔軟に働くことができます。
ポイント4女の転職！取材リポート
「身近に発達障害のお子さんがいて、支えになりたいんです」…そんな方も多数活躍しているウェルビー。「子育てが落ち着いたから正社員として働きたい」「PCスキルを活かしたい」という理由で入社した方もいるとのこと。
そんな同社は福利厚生や制度面も常にブラッシュアップし、チャットツールや研修ツール導入なども積極的に行っていいます。安定基盤のもと、長く働きたい人にオススメです♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） ★月の平均残業時間は10時間未満！ プライベートも大切にしながら働くことができます。 【残業について】 チームで協力しながら仕事を進めており、オンとオフのメリハリを大切にしているため、プライベートの時間も重視しながら働ける環境があります。 |
| 勤務地 | ★銀座駅から徒歩5分＆銀座一丁目駅から徒歩2分！通勤アクセスが便利 本社／東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★住宅手当や家族手当あり ★賞与年2回 月給25万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給額には、固定残業代（20時間分･3万4000円～）を含みます。 超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。（その間、給与･待遇等に差異はありません） 【給与例】 年収600万円／入社2年目／課長 年収390万円／入社2年目／主任 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（上限月5万円） ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆定期健康診断 ◆選択式確定拠出型年金制度 ◆社外研修有 ◆屋内全面禁煙 ◆ベネフィット・ステーションの利用（内定受諾後から使用可能） ※宿泊研修やフィットネスクラブ、映画館、自己啓発、育児・介護などの幅広いメニューを会員優待料金で利用できる福利厚生サービスです。 【育児と両立OK】 子育てと両立しながら活躍している先輩社員もいます！ |
| 休日・休暇 | ☆年間休日125日☆ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（時間有給制度あり）※10～20日／入社半年経過後10日付与 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ＊＼休みが取りやすい嬉しい制度あり／＊ ◎時間有休制度 1時間単位で有休をとれるため、病院や区役所にも行きやすい！ ◎5日以上の連休取得可能！ 公休と有給をあわせて5日以上の連休を取得する社員も♪ 旅行や推し活などプライベートも楽しめます。 【産休育休活用例】 産育休の取得実績が多数あり、ライフイベントに合わせて長く活躍していただける職場です。 |
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆以下どちらかの経験 ・人事部門での実務経験がある方 ・人材業界での実務経験がある方（採用代行、キャリアアドバイザーなど） ＼活かせる経験・求める人物像／ ◎福祉業界での経験 ◎チームワークを大切にできる方 ◎裁量の大きな環境で活躍したい方 ◎新たなことに挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ウェルビー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■障害者総合支援法による就労移行支援 ■障害者総合支援法による就労定着支援 ■障害者総合支援法による自立訓練（生活訓練） ■障害者総合支援法による特定相談支援 ■埼玉県委託事業による発達障害者就労支援センター ■児童福祉法による児童発達支援 ■児童福祉法による放課後等デイサービス ■児童福祉法による保育所等訪問支援 ■児童福祉法による障害児相談支援 |
| 代表者 | 代表取締役／大田 誠 |
| URL | https://woman-type.jp/honne/32184/ |
| 設立 | 2011年12月1日 |
| 資本金 | 3億3,713万8000円（2024年3月31日時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,972名（2025年3月31日 時点）※グループ会社含む |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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