【株式会社オンデック】【本町/転勤無】労務◆東証グロース上場／年休120日以上／上場企業での経験が積める◎残業平均15ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【本町/転勤無】労務◆東証グロース上場／年休120日以上／上場企業での経験が積める◎残業平均15ｈ


～上場企業でのバックオフィス経験が積める◎残業月15時間程度／転勤無し／風通しの良い職場～

当社にて労務業務をお任せします。
社内メンバーや提携先の社会保険労務士と連携を取りながら、同社の一員としてバックオフィスをお任せします。
（※配属部署：人事総務部署）

■業務詳細
～メインでお任せすること～
・労務業務（勤怠管理、入退社手続き、社会保険管理など）
・取引先調査（コンプライアンスチェック）

～随時お任せすること～
・立替経費確認・会社行事（会場予約等）の準備・健康診断手配

～ゆくゆくお任せすること～
・取締役会、株主総会の準備運営・事務所管理（移転、管理会社対応、備品管理等）
・社内規程の整備、従業員代表との規程協定、意見聴取

■組織構成
全社：約60名
配属：人事総務部署
人事総務の部署全体：2名（30代1名/女性・40代/男性）
人事総務の同じ業務ポジション：1名（30代/女性）
※業務自体は、経理2名（20代1名/女性・30代1名/女性）と協業して行うこともございます。

社員同士は役職に関係なく「○○さん」呼びで、穏やかでフラットな雰囲気です。
社長とも同じフロアで働いており、日常的にコミュニケーションを取りながら、気づいたことや意見を気軽に伝えられる環境です。

■働き方について
・残業目安：月平均15時間程度
・年休120日以上
・完全週休2日制

■募集背景
事業拡大に伴い、人事総務チームの体制強化を目的とした増員募集です。
現在は少人数で管理部門業務を横断的に担っていますが、今後のコンサルティング採用強化に向け、採用・受け入れ体制をより充実させるため、専任で活躍いただける方を募集します。

■同社の特徴
『ONDECK WAY』に基づく理念経営
当社は短期的な利益追求に偏重することなく、市場に中長期に亘って確かな付加価値を提供し、日本経済全体の発展を牽引することを目指しています。
ある面では非常に青臭い理念を掲げたチームであると自認しておりますが、その根幹にあるのが『ONDECK WAY』です。『ONDECK WAY』は、当社の企業理念・ビジョン・行動原理、そしてそれらを具現化するための10の行動指針からなる当社の原理原則の集積です。

【チーム／組織構成】