【国土管理株式会社】事務(労務人事ほか)*未経験OK*賞与年2回*残業月20h以下*土日祝休【管理職候補】（正社員）

まずは、給与計算を中心とした
バックオフィス業務をお任せします。
簡単な業務からスタートし、
徐々に幅広いスキルを身につけていただきます。

【まず担当する“給与計算業務”とは】
パートスタッフ・正社員の給与計算を担当します。
タイムカードや出勤簿のチェック、専用ソフトへの入力など、
先輩社員のサポートを受けながら、一連の流れを覚えていきましょう。

間違いなく正確に作業を進めることを心がけられればOKです。
とはいえ、初めての業務は分からないことだらけなはず。
不明点は先輩に聞きながら一つひとつ解決していってください。

【業務に慣れた先で任せたい“管理部門業務”】
‐総務・庶務業務
備品管理、書類作成、電話対応など、
会社運営に必要なサポート業務を行います。

‐経理補助業務
請求書の処理や入出金管理のサポートなど、
経理の基礎知識も身につきます。

‐社内IT・ヘルプデスク業務
「PCが動かない」「ネットに繋がらない」といった
社内からのITに関する問い合わせを対応します。
PCの再起動や設定確認など、身近なトラブル解決がメインです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【「それは私の仕事じゃない」と言わない人に成長の機会を与えたい】
このポジションの面白さは、
業務の幅広さにあります。

メインの給与計算や経理業務を進めながら、
時には「電球が切れた」「PCがフリーズした」
といった社内の"困りごと"にも対応する。

一見泥臭い仕事に見えるかもしれませんが、
こうした「何でも屋」としての動きこそが、
会社全体の構造を知り、
社員からの信頼を獲得する近道です。

もちろん、最初から全てできる必要はありません。
「経理経験はあるけど総務は初めて」
「ITは詳しくないけど調べてみるのは好き」
など、そんなスタンスでOKです。
未知の分野にも物怖じせず首を突っ込める方は、
荒井部長のノウハウをどんどん吸収し、
社内で代わりの利かない存在へと成長できます。

【給与計算だけじゃない。経理もITも事務スキルを多角的に習得】
一般的な事務職の枠を超えて、
幅広い業務に携われるのがこの仕事の面白さの1つです。
給与計算のスペシャリストを目指すだけでなく、
経理の知識を身につけたり、
社内ITのトラブルシューティングを行ったりと、
多角的なスキルを磨くことができます。

「事務＋α」の強みを持つことで、
あなたの市場価値は確実にアップします。
もちろん、最初から全てをお任せするわけではありません。
あなたの適性や興味に合わせて、
徐々に業務の幅を広げていけるので、
無理なく成長していくことができます。

【身につくスキル・キャリアパス】
給与計算の実務スキルはもちろん、
社会保険手続き・年末調整などの労務知識、
経理や総務、ITリテラシーまで管理部門で
必要とされる幅広いスキルをトータルに習得できます。

将来的には、マネジメント業務や、
より経営に近いポジションへのステップアップも可能。
「どこでも通用する管理部門のプロ」としてのキャリアを築けます。

【入社後の成長サポート】
≪OJT形式で部長直々に業務をレクチャー！≫
毎月の給与計算業務を通じて、
少しずつ業務の流れや年間スケジュールを把握していきましょう。
定期的に振り返りの時間を設け、
業務の習熟度を確認しながら進めていくので、
未経験の方でも着実に成長できます。

また、外部研修や資格取得支援制度も活用し、
専門知識を深めることも可能です。