【株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ】【東京】人事労務◆ブライダル業界トップ・東証プライム上場で安定◎年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【東京】人事労務◆ブライダル業界トップ・東証プライム上場で安定◎年休120日


【人事労務◆勤怠管理担当／東証プライム上場の安定企業／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月20時間以内／年休120日】
■職務内容：
挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により
「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【勤怠管理業務メインの人事労務ポジション】の募集です。

■具体的な業務内容：
・人事労務業務（勤怠管理業務メイン）
多様な従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト）が在籍しているので、勤怠管理をメインに人事労務業務を担っていただきます。業務や環境に慣れてきたら入退社管理や福利厚生業務など幅を拡げて挑戦していただければと思います。
・当社では労務業務の効率化と標準化を目指し、今後労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化を図っていく予定です。これまでのご経験を活かしながら効率化の方法模索や現場での課題感の抽出と自発的な解決方法のご提案も期待しております！

■働く魅力：
★働き方◎：土日祝休み、残業20h以内、年間休日120日、在宅勤務可能！
★業界最大手で安定性◎：東証プライム上場の安定企業／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開中
★スキルアップ◎：様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります！システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！

■組織構成：
総務労務部労務チーム
８名社員・４名契約社員３名・アルバイト社員１名
女性のみで４０代中心の組織です。

■採用背景：
元々ご在籍されていた社員が1名退職する事になり、その方が担っていた業務と、今後の組織成長を推進頂ける方を募集いたします。

■同社の魅力：
・業界最大手で安定性◎
・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。
・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】