【ＵＴグループ株式会社】【五反田】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆プライム上場／年休124日／残業20H以下／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【五反田】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆プライム上場／年休124日／残業20H以下／土日祝休


【東証プライム上場／従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る総合人材サービス企業／年休124日／毎年20％成長中／日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング第1位】

■業務内容：
特例子会社の業務管理スタッフをお任せします。
・UTハートフルでの管理業務（業務管理、業務指導、労務管理、メンタルケア等）
・UTグループの各事業会社からの事務業務に関する受託業務運営（受託担当窓口、業務調整や折衝、メンバーアサイン、業務進捗管理）
・五反田通勤社員、および在宅勤務社員の労務管理業務

■ポジションの魅力：
・社員が課題を乗り越え成長する様子を見る機会に立ち会うことができます。
・将来的には、各業務の組み立てや業務改善に関わるキャリアを築くことができます。

■採用背景：
特例子会社UTハートフルの管理業務を担う組織です。
UTハートフルでは、障害者雇用の推進と雇用創造を主な目的とし、グループ各社からの受託業務を担っています。
今回入社頂く方には、業務管理のほか、BPO業務の効率化や既存業務の改善を積極的に提案・実行して頂き、さらなる組織強化に繋げていきたいと思います。

■UTハートフル：
UTグループ株式会社の特例子会社です。
オフィスサービス事業・デザイン・プリント事業などを行っております。

■魅力：
▽社会的意義が高い会社
当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。
▽個人のキャリアを尊重する会社
キャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】