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【株式会社アットキャド 情報管理部】労務/未経験歓迎/基本定時退社/年休125日/ママさん社員多数活躍中(正社員)

株式会社アットキャド 情報管理部 求人ID:38696143
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

◎労務未経験の方も歓迎
◎多くの人と関わり頼りにされる存在
◎2000人規模の環境でスキルを磨く
◎駅チカ好アクセスで通勤も便利

これから事務職デビューを考えている方も大歓迎です☆

自社の社員をはじめ、技術者登録を行ったスタッフに関する労務関連の業務をお任せいたします。

【具体的には】
■入退社の管理
■証明書の作成
■保険・扶養の手続き
■各種必要書類の作成
■営業社員との連携
■健康保険関連の対応・手続き
■年末調整 など

★未経験でも大丈夫!
先輩社員も未経験入社の方が多く、入社時の経験・スキルは問いません!
イチから先輩がサポートするためご安心ください!
※OJTやサポートが充実しているため、自分のペースで着実に成長できます。

★多くの人に頼られる存在
派遣スタッフの人数が多いため、携わる業務は多岐にわたります。
ルーティン作業にとどまることなく、その都度いろいろな問い合わせや相談が寄せられるため、
自分の存在意義を感じながら仕事と向き合えるでしょう。

【2000人規模のキャリアに携われる】
労務の仕事は、当社に登録するスタッフ全員に影響を及ぼします。スタッフ登録者数は2000人以上。そんな多くの人のキャリアに携われる規模感の大きさはやりがいの一つ!入退社時の手続きはもちろん、終業後のスタッフとのやり取りなど、日々様々な業務を経験できます。

中小企業としてのスピード感や裁量を感じながら、仕事の規模は大手企業並み!そんな環境で、労務としてのスキルを磨いていけますよ♪

【この先も安心して働ける制度が様々!】
定着率が高く、一度入社したら長期的にメンバーが活躍していることは当社の特徴の一つです。

★育休・産休取得実績多数(復職実績も多数)
★リモート・時短勤務相談可能
★ノー残業デーあり
★土日祝休み
★退職金制度あり
★メンタルヘルスケア など

入社後に安心できる制度から、この先のことを考えて制度も多数揃えています。
事務職としてこの先も安定したキャリアを考えている方も、しっかりと当社がサポートするのでご安心ください。

【この仕事で磨ける経験・能力】
■PCスキル
■労務に関連するスキル
■コミュニケーション力 など

多くのメンバーと連携することで、労務としての成長以外にも、組織の中で円滑に仕事を進める術を習得できます。

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ポイント1自分の存在が誰かのためになる。 “頼られる”バックオフィスとしてさらなる成長を!

当社は登録者数2000人を超える技術者の派遣を行う、技術職特化の人材企業です。今回募集する労務は、技術スタッフ含め、大勢のメンバーから頼りにされる、いわばバックオフィスの要となる存在。自分の存在が誰かのためになる、そんな実感を持って働けるポジションです!

★未経験歓迎
専門スキルや知識は入社後の習得でOK!
まずは「労務に挑戦したい」「誰かの役に立ちたい」
そんな想いをもとに、新たなキャリアに挑戦できます!

\当社の特徴/
◆土日祝休み(年休125日)
◇育休・産休取得実績多数
◆月の平均残業時間5h未満
◇ノー残業デイあり など
入社後も安心して働ける環境が揃っています♪

ポイント2この先長くキャリアを続けられる

働きやすい環境はもちろん、この先長期的なキャリアを築いていけるよう会社も様々なサポートを行っています。入社時は契約社員ですが、本人のご希望と成果に応じて正社員へステップアップも可能。実際に多くのメンバーが、契約社員から正社員登用を実現した実績もあります。

自分の時間を大切にし契約社員として働く選択肢も良し。ステップアップのため正社員を目指すも良し。どちらを目指すかは、あなた次第です!

ポイント3産休・育休から復職した先輩より

【Iさん/2022年2月~2023年9月まで産休・育休を取得】

産休・育休を取ることが当たり前となっているため、良い意味で特に気を遣わず取得できました。正直復職直前は、色々な不安もありました。しかし、実際に復職してみるとそんな不安もすっかりなくなりましたね。

私が休職している間に新しいメンバーが増えていましたが、皆さん温かく私の復職を迎え入れてくれました!

ポイント4女の転職!取材リポート

採用担当のIさんにお話を伺ったところ、直近でも20~30代の入社が多く、若手メンバーで活発なチームが魅力だと教えてくれました。時短や育休、産休など働きやすい環境づくりにも余念がない同社。

未経験スタートが多い分、先輩社員のサポートも充実しているそうです。優しく、丁寧にサポートしてくれる先輩が多いからこそ、未経験入社でも安心して仕事を覚えていけるのでしょう。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員、契約社員
勤務時間 9:30~18:30(休憩 60分)
※時短勤務・出勤時間の相談可能
※10:00~19:00勤務希望も大歓迎!

【残業について】
☆月間平均残業10時間未満
☆毎週水曜日ノー残業day実施中!

仕事後の予定も立てやすく、プライベートの時間も大切にできる環境です!
勤務地 【転勤なし & 新宿駅から徒歩5分♪】
東京本社/東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15階
※敷地内全面禁煙

【転勤の可能性】
転勤なし
交通 【東京本社】
■都営新宿線7番出口より徒歩5分♪
各線「新宿駅(南口)」から徒歩10分
給与 月給20万8000円~+各種手当
☆経験・スキルを考慮し決定いたします

※交通費別途支給
※残業代別途全額支給
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆健康診断(年1回)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆交通費支給(月額上限3万まで)
◆メンタルヘルスケア
◆災害補償
◆時短勤務制度あり(利用者約10名!)
◆PC貸与
◆社内禁煙
◆OJT社内研修
◆文化に触れる会
◆リモートワーク相談可
◆【保養運動施設 一部割引あり】
ラフォーレ倶楽部 / 生命の森リゾート / 星野リゾート(株) /
ホテルグリーンプラザ / グリーンピアセンター / プリンスホテル など
休日・休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
☆5日以上の連続休暇取得可能

【産休育休活用例】
産休・育休の取得実績、復職実績多数!
制度の利用はいつでもお気軽にご相談ください!

応募方法

応募資格 \具体的には/
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問
★40歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)


【人柄重視のポテンシャル採用を実施中!】
これからバックオフィスデビューを考えている方も大歓迎です!

【あると望ましい経験・能力】
【歓迎する人物像】
◎誰かの役に立つ仕事をしたい方
◎安定したキャリアを築いていきたい方
◎仕事とプライベートを両立させたい方
◎労務としてのスキルを身につけたい方

【過去に採用した転職者例】
事務/経理/大学職員/管理栄養士/Webデザイナー/不動産営業/完全在宅勤務の営業/生産管理/設備管理/品質管理/エンジニア/秘書/物流ドライバー/ルート営業/コールセンター勤務/アパレル/コスメ/ネイル/ジュエリー販売/医療事務/貿易事務/校正スタッフ/ライター/デザイナー/CADオペレーター/鉄道乗務員/美容受付/データ入力等
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社アットキャド 情報管理部
所在地 -
事業内容 ■CAD製図の総合アウトソーシングサービス
・CADオペレーター専門の人材サービス
・CAD製図の受託サービス
・オートデスク社認定トレーニングセンター(ATC)

■人事・採用/ソリューション事業
・人材派遣・紹介事業

一般労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-301692
有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 13-ユ-301682
一級建築士事務所登録 東京都知事免許 第55148号
代表者 代表取締役社長 髙宮 豊治
URL
設立 2005年9月30日
資本金 3,000万円
売上 14年連続増収増益!⇒100億円(2024年3月期)88億円(2023年3月期)68億円(2022年3月期)
従業員数 435名【男女比】男性199名 女性236名(2024年4月現在)
平均年齢 28.4歳
主要取引先 -
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